【文章內(nèi)容簡介】 、提升生產(chǎn)能力的高效、優(yōu)質(zhì)水井措施。全年提措施95口，累計增油 ，創(chuàng)效近2400萬元。這些高效措施的提出為我廠原油產(chǎn)量的完成奠定了基礎(chǔ)。三是巾幗建功立業(yè)競賽與企業(yè)黨政開展的多項活動相結(jié)合。廠女工委把安全環(huán)保監(jiān)督科的安全評比、基礎(chǔ)工作辦的“三基”工作檢查、共青團的創(chuàng)新創(chuàng)效活動、黨委的企業(yè)文化建設(shè)等活動，都納入巾幗建功競賽體系，豐富活動內(nèi)涵，拓寬活動載體，在活動中注重典型的培養(yǎng)，使建功立業(yè)競賽活動得到了基層的廣泛認(rèn)同。馬寨采油區(qū)現(xiàn)有職工301人，其中女職工91人，占職工總數(shù)的30%，為了充分調(diào)動全區(qū)女工上產(chǎn)的積極性，他們在區(qū)內(nèi)部女工相對集中的崗位開展巾幗建功示范崗競賽活動，在建立健全完善考核內(nèi)容和資料臺帳同時，加大了考核獎勵力度，通過活動的開展，不僅調(diào)動了女工上產(chǎn)的積極性，而且也增強了集體團隊精神，充分發(fā)揮了女工半邊天的作用。明二采油區(qū)20號站副站長閆君麗自參加工作10多年來，她始終終扎根采油一線，勤學(xué)苦練，虛心請教，不斷掌握了各項專業(yè)生產(chǎn)知識和操作技能。先后榮獲集團公司“崗位能手”、河南省“三八”紅旗手、河南省“百名技術(shù)英杰”、局技術(shù)能手、廠勞動模范等榮譽稱號，完成《文明寨油田提高分層運用途徑研究》、《明一西改善開發(fā)效果研究》等七項科技項目，為我廠的原油上產(chǎn)做現(xiàn)出了積極貢獻。注水大隊女工委以“增注、增產(chǎn)、增效”為中心，充分發(fā)揮女工的聰明才智，為上產(chǎn)獻計獻策；深入開展了爭創(chuàng)“巾幗文明建功崗”、爭當(dāng)“崗位明星”和全面提高自身素質(zhì)活動；采取一月一考核，一季一評比，營造一個學(xué)習(xí)、爭先的濃厚氛圍，最大限度地調(diào)動女工的積極性和創(chuàng)造性，大大提高了女工的技術(shù)水平。在今年的技術(shù)比武中，女工薛俊格憑借深厚的知識底蘊和不屈不撓的拼勁兒，一舉奪得了注水泵工第一名的好成績，牛豐玉雖為一名資料員、在工作緊張、業(yè)余時間少的情況下，仍然沒有放棄學(xué)習(xí)機會，在局技師培訓(xùn)考試中，取得了總分第一名的好成績。二、以人本管理為橋梁，建設(shè)“民主之家”廠女工委緊緊圍繞“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，從理論與實踐的結(jié)合上，不斷探索維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的新機制、新載體和新途徑，加大主動維權(quán)、依法維權(quán)和科學(xué)維權(quán)的力度，全面履行維護職責(zé)，切實維護了女工的合法權(quán)益和特殊利益。一是以發(fā)展為主題，圍繞中心，服務(wù)大局，找準(zhǔn)女工維權(quán)工作的落腳點。廠女工委將維權(quán)工作做為推動企業(yè)改革、促進發(fā)展、維護油田穩(wěn)定的主要手段，找準(zhǔn)黨政所望、女工所需、女工組織所能的結(jié)合點，對全廠女工困難家庭和遺屬家庭進行調(diào)查，建立幫扶檔案，制定相應(yīng)的幫扶措施，有目的的開展幫扶活動，特別是對結(jié)對幫扶對象李洋家的幫扶活動，常年不間斷，從生活上、學(xué)習(xí)上進行幫扶，得到了油田黨委、局工會的表揚和肯定。《中原石油報》、《中國石化報》、《石油商報》、《河南工人日報》都對此事進行了報道。二是以維權(quán)為重點，突出主題，延伸擴展，創(chuàng)建女職工維權(quán)工作的特色點。廠女工委積極參與廠有關(guān)政策和制度的制定，充分體現(xiàn)女工的參與權(quán)和建議權(quán)，在每屆職工代表大會代表選舉推薦工作和評先工作中，都要明確規(guī)定女職工所占的比例，今年的年終總結(jié)評比中，有名女工獲得先進稱號，占全廠先進名額的%。在政策上確保了女工參政、議政的權(quán)益，同時廠女工委以一線崗位為重點，切實落實女工“四期”和勞動保護措施，全年為28名“四期”女工調(diào)整了適宜的工作崗位，切實維護了女職工的特殊權(quán)益和利益。三是以活動為載體，加強培訓(xùn)，提高素質(zhì)，立足女職工維權(quán)工作的著力點。提高女職工隊伍素質(zhì)是女工委維權(quán)工作的著力點。今年我們針對女工存在的能力差距，由女工依據(jù)自己的需求選擇培訓(xùn)內(nèi)容，廠女工委與培訓(xùn)考核站聯(lián)手，以家庭周末學(xué)校為載體，分別開辦了采油工技能培訓(xùn)班、“子女教育”和“關(guān)愛女性健康”等知識講座，全年舉辦各類培訓(xùn)班7期，參加女工達(dá)653人次。同時我們還為基層女工購買下發(fā)了“婚戀、婚煉”、“孩子我們一路同行”、“狼性教育”等書籍，特別是“婚戀、婚煉”一書特別受到女工的歡迎。我們?yōu)榱诉M一步宣傳新婦女權(quán)益保障法，4月份在全廠開展了維權(quán)宣傳月活動。在層層組織女工系統(tǒng)學(xué)習(xí)新《婦女權(quán)益保障法》的同時，精心賽選試題三套，舉辦了三個層次的知識競賽和維權(quán)宣傳黑板報比賽，一是基層專兼職女工干部和女工小組長參加了知識競賽，全廠共有72名女工干部和小組長參加了比賽；二是基層女工參加的知識競賽，由基層每個單位選拔三名女工參加競賽；三是全廠女工人手一卷的知識競賽，對女工們進行強化學(xué)習(xí)，共印發(fā)試卷1300份，收回1278份，廠女工委組織有關(guān)人員對答卷進行的認(rèn)真的評判。通過三個層次競賽綜合評價，地質(zhì)研究所（96分）、注水大隊（）、馬寨采油區(qū)（）、衛(wèi)二采油區(qū)（）、衛(wèi)東采油區(qū)（）獲得優(yōu)秀組織單位，地質(zhì)研究所劉輝（）等10名女工獲得個人前十名的和好成績。6月份我們組織全廠1004名女工進行了婦科病的普查，對普查患病的女工及時通知到本人，督促及時治療，同時針對普查出的問題，8月份我們專門聘請教授進行了女性保健專題知識講