【文章內容簡介】 10]98號）和《魯山縣人民政府辦公室批轉縣人力資源和社會保障局等部門關于魯山縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施意見的通知》（魯政辦[2010]112號）精神，為確保我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資平穩(wěn)實施，特提出以下考核意見：一、績效考核原則公平公正：堅持工作量與服務質量相結合，崗位風險與獎勵績效工資分配相統(tǒng)一。實行因事設崗、以崗定責、以責定分、以分取酬。效率優(yōu)先：堅持工作數量與工作質量相結合，按勞取酬，優(yōu)勞多酬。合理分配：堅持成本核算，保底封頂，總量控制，確保結余。二、考核內容、評價標準（百分制）（一）公共考核項目勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風（35分）出滿勤，做到不遲到，不早退（4分）以考勤簽到薄為準，無故曠工一天扣4分。值班時堅守工作崗位，做到不串崗，不脫崗，不做私活，不玩游戲等（5分）上班時擅自離崗、串崗、做私活等發(fā)現一次扣 投訴一次扣 上班時衣帽整潔，佩戴胸卡，不穿拖鞋（4分）遵守衛(wèi)生法律、法規(guī)及醫(yī)院管理制度（4分）違反一次扣 1分積極參加單位組織的政治和業(yè)務學習，以及單位組織的各項活動（5分）以通知，簽到薄為準，無故不參加者，每次扣 1分嚴格堅持廉潔行醫(yī)（6分）收取紅包、回扣，出具虛假證明等一次扣 3分違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣 3分科室內不得私自使用電器和其他易燃易爆物品（3分）違反一次扣 區(qū)域服務對象滿意度大于90%（4分）每降低5%扣 1分 直到扣完為止。實行醫(yī)療責任事故、計劃生育、社會治安綜合治理、私自收費、掛床騙保、胎兒性別鑒定等一票否決制。違反一次扣完35分，并取消當年評優(yōu)。（二）醫(yī)、護、技、藥、管理、后勤崗位考核項目 門診醫(yī)生考核指標（65分）實行首診負責制，服務人次不低于制定的門診人次的平均人次（10分）推諉病人，每次扣1分，服務人次每降低1個百分點扣1分。依據門診病人病情合理收治住院，不得濫收住院病人（10分）發(fā)現一次扣1分。門診登記和門診病歷填寫項目齊全，書寫工整，診斷和用語規(guī)范。傳染病登記詳細，報告及時、準確。（10分），發(fā)現傳染病未報告一例扣1分。處方書寫合格率達95%以上（5分）每月抽查20張?zhí)幏?，扣完為止。?zhí)行國家基本藥物制度，合理使用抗生素（10分）抽查20張?zhí)幏剑股囟摷耙陨下撚锰幏讲怀^20%，每高1%。認真執(zhí)行醫(yī)療技術操作規(guī)范（3分）發(fā)現不規(guī)范一次扣1分。無醫(yī)療差錯事故及糾紛發(fā)生（5分）發(fā)生一次扣5分。加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構建和諧醫(yī)患關系（3分）發(fā)現一次做不到扣1分。嚴格執(zhí)行“新農合”各項規(guī)章制度，嚴格控制門診次均費用（4分）違規(guī)一次扣1分，門診次均費用控制在40元以下。合理檢查，臨床診斷與輔助檢查陽性符合率達到70%以上（5分）查登記，抽查20例，每降低1%。住院部醫(yī)生考核指標（65分）認真執(zhí)行診療技術操作規(guī)范，住院人次不低于指定的住院人次的平均人次（10分）住院人次每降低1個百分點扣1分。落實首診負責制度，醫(yī)師查房制度，疑難病例討論，術前討論制度等醫(yī)療質量管理核心制度（10分）發(fā)現一次違反規(guī)定的扣2分。甲級病歷達到85%以上，杜絕丙級病歷。傳染病登記規(guī)范，及時填報傳染病報告卡（10）抽查10份病歷，有一份不合格扣2分，發(fā)現一份丙級病歷扣5分，發(fā)現一例傳染病未報告1分，遲報一例扣1分，未報告導致疫情擴散扣全分。病人出入院診斷符合率95%以上（5分）抽查10份病歷，有一份不符合扣1分處方書寫合格率95%以上（5分）抽查20張?zhí)幏?。?zhí)行國家基本藥物制度，合理使用抗生素（10分）抽查20張?zhí)幏?，抗生素二聯及以上聯用處方不超過20%，每高1%。無醫(yī)療差錯事故及糾紛發(fā)生（5分）發(fā)生一次扣5分。加強與患者的交流溝通，自覺接受監(jiān)督，構建和諧醫(yī)患關系（5分）發(fā)現一次做不到扣1分。嚴格執(zhí)行“新農合”各項規(guī)章制度，單病種限價和住院費用總量控制，人均住院費用控制在同等醫(yī)院平均值內（5分，以縣 5農合辦統(tǒng)計數據為準）查處一次違規(guī)扣2分，人均住院費用每高1%。手術室麻醉醫(yī)生各項指標（65分）各類手術嚴格按手術審批制度執(zhí)行（10分）發(fā)現違規(guī)一次扣2分。麻醉文書書寫規(guī)范，字跡清晰工整。（10分）查手術文書記錄，發(fā)現一次一項不規(guī)范，記錄不全扣1分。熟悉醫(yī)療技術操作規(guī)范，熟練掌握徒手心肺復蘇等搶救技術（10分）不掌握扣10分，抽查或演練發(fā)現一人次不規(guī)范扣5分。麻醉用藥處方合格率達100%（10分）查20張?zhí)幏?，有一張不合格?分。無差錯事故及糾紛發(fā)生（10分）出現一次差錯扣10分。保持手術室清潔衛(wèi)生，各種器械，物品定期消毒，消毒液定期更換，有記錄（8分）室內臟亂有灰塵扣1分，一項消毒無記錄扣1分。手術室定期進行紫外線空氣消毒，定期擦拭燈管，有記錄（7分）燈管有灰塵扣1分，消毒無記錄扣2分。護理人員各項指標（65分）認真執(zhí)行護理操作常規(guī)，做好基礎護理（10分）有一項做不到扣2分。規(guī)范臨床分級護理及護理服務內涵，保證護理質量，按分級護理巡視病房（10分）掌握病人姓名、性別、年齡、病情診斷、注意事項等基本情況，加強病房巡視并做好記錄，有一項做不到扣2分。嚴格執(zhí)行三查七對，交接班制度（8分）一項做不到扣4分。各種護理標記，護理文書書寫規(guī)范，病歷擺放有序（8分）填寫項目齊全，內容規(guī)范，書寫字跡工整清晰，有一項不符合扣1分?？刂圃簝雀腥荆瑢嵭小耙蝗艘会樢还芤挥靡幌疽粴巍?，毀形、消毒、處理有記錄（8分）掌握消毒液使用、有效期等，一次性塑料用品用后毀形、消毒，并有記錄，醫(yī)療廢棄物分類存放等，一次做不到扣2分。嚴格護理技術操作規(guī)程，治療室定期進行紫外線消毒，定期擦拭燈管，有記錄（6分）發(fā)現一次不規(guī)范扣1分，燈管有灰塵扣1分，消毒無記錄扣 72分。配備足夠急救器械、藥品、做到五定，有交接記錄，確保無差錯事故發(fā)生（10分）缺一種扣1分，管理不到位扣2分，發(fā)現一次差錯事故扣10分。加強與患者交流溝通，了解病員的思想生活情況，征求病員對護理工作的意見（5分）發(fā)現一次做不到扣1分。醫(yī)技人員（放射、B超、心電圖、化驗）各項指標（65分）各種報告單發(fā)放準確，檢查準確率達98%以上，每月統(tǒng)計有關科室或個人申請檢查陽性率（10分）查登記有一次做不到扣1分。準確率每降低1%扣1分，未統(tǒng)計扣2分。各項檢查登記填寫項目齊全，內容規(guī)范，傳染病登記詳細，及時填報傳染病報告卡（10分）查登記冊，發(fā)現一項不合格扣1分，發(fā)現一例傳染病未報告扣1分，遲報一例扣1分，未報導致疫情擴散扣10分。材料費按比例消耗（8分）超過一個百分點扣1分。杜絕私收費或做人情不收費（10分）發(fā)現一次扣10分。執(zhí)行專業(yè)技術操作規(guī)范（10分）如B超室雙人雙鎖，孕婦檢查雙人簽名，發(fā)現一次不規(guī)范扣2分。無差錯事故和糾紛發(fā)生（10分）發(fā)生一次扣10分。做好儀器設備維護保養(yǎng)，按規(guī)定使用，有記錄（7分）出現人為事故扣7分。藥劑人員各項考核指標（65分）藥房處方配藥，藥庫購藥及時準確，網上采購操作規(guī)范（15分）抽查100張?zhí)幏剑淮巫霾坏交虿灰?guī)范扣2分。麻醉藥品和精神藥品五專管理，發(fā)放、登記規(guī)范（12分）查登記、查處方，發(fā)現一次不規(guī)范扣2分。妥善保管藥品，藥品歸類擺放整齊有序，標簽醒目（10分）抽查當班人，藥品霉變、過期、擺放混亂，發(fā)現一次扣2分。無差錯事故和糾紛發(fā)生（10分）出現一次扣5分。藥房、藥庫杜絕賒欠行為（8分）發(fā)現一次扣2分。藥房、藥庫藥品費及時調撥、補充，做到進、銷、存有臺賬（10分）因缺藥投訴等一次扣當班2分，扣負責人1分。管理人員各項指標（65分）各項工作及時制訂月計劃，及時總結，按規(guī)定開展檢查，考核等工作（10分）無計劃、總結、檢查、考核不及時分別扣2分。行政、醫(yī)療、人事、財務等管理要規(guī)范合理（6分）出現一次一項管理不規(guī)范扣3分，出現一次管理責任事故扣6分。按時完成縣衛(wèi)生局和相關部門下達的各項工作任務（9分）出現一次（月）未完成扣2分，出現一次（季）不符合要求扣3分。按時上報各類人事、醫(yī)療、財務等報表（10分）出現一次不按時扣2分。各類醫(yī)用物資、藥品材料和辦公用品等采購供應及時，服務周到（10分）發(fā)現一次不及時扣2分，影響正常工作的扣5分。各類行政