freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

科技干部培訓(xùn)講座-科技管理與科技評(píng)估(編輯修改稿)

2025-06-23 14:23 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人類認(rèn)識(shí)活動(dòng)分類 : A:以揭示事物本來面目和客觀規(guī)律以及如何改造 和利用為目的的認(rèn)識(shí)活動(dòng) B:以揭示事物的價(jià)值和意義為目的的認(rèn)識(shí)活動(dòng) ? 評(píng)估:發(fā)現(xiàn)價(jià)值、揭示價(jià)值 ? 評(píng)估活動(dòng):是人們把握客體對(duì)主體的意義、價(jià)值的一種觀念性活動(dòng) ? 評(píng)估具有判斷、預(yù)測(cè)、選擇和導(dǎo)向等基本功能 2020/6/22 29 ? 科技評(píng)估:發(fā)現(xiàn)、揭示科技活動(dòng)及其影響的價(jià)值 ? 科技評(píng)估是科技管理和科技管理研究的重要內(nèi)容 ? 由于科技活動(dòng)的復(fù)雜性,科技評(píng)估對(duì)科技發(fā)展與科技管理的影響越來越大,使得科技評(píng)估活動(dòng)也日益復(fù)雜 ? 科技評(píng)估活動(dòng)不能隨意開展,必須進(jìn)行認(rèn)真的設(shè)計(jì)、嚴(yán)格地執(zhí)行和科學(xué)的評(píng)估 22 科技評(píng)價(jià)的基本概念 2020/6/22 30 ? 科技評(píng)估可以有各種不同的分類 ? 從客體上分:項(xiàng)目評(píng)估、計(jì)劃評(píng)估、人才評(píng)估、機(jī)構(gòu)評(píng)估、政策評(píng)估 ? 從主體上分:內(nèi)部評(píng)估、外部評(píng)估、同行評(píng)估、社會(huì)評(píng)估 ? 從目標(biāo)上分:績(jī)效評(píng)估、診斷評(píng)估、狀態(tài)評(píng)估、戰(zhàn)略評(píng)估 ? 同任何其他評(píng)估一樣,科技評(píng)估也存在一些基本的要素。對(duì)這些要素進(jìn)行分析,是評(píng)估活動(dòng)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容 ? 這些基本要素主要包括: 主體系統(tǒng)、客體系統(tǒng)、目標(biāo)系統(tǒng)、參照系統(tǒng) 22 科技評(píng)價(jià)的基本概念 2020/6/22 31 評(píng)估活動(dòng)設(shè)計(jì)的基本要素分析模型 主體系統(tǒng) 客體系統(tǒng) 目標(biāo)系統(tǒng) 參照系統(tǒng) 2020/6/22 32 時(shí)間維 層次維 類型維 客體系統(tǒng)分析 以科技計(jì)劃為例 計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度: 制定、實(shí)施、 驗(yàn)收、事后 計(jì)劃的定位: 戰(zhàn)略、局部 / 指令、指導(dǎo) 國(guó)際合作 國(guó)家級(jí) 部門 /行業(yè) 地方 企業(yè) 產(chǎn)學(xué)研 2020/6/22 33 價(jià)值取向 價(jià)值描述 指標(biāo)體系 信息保證 信息處理 例: 目標(biāo)系統(tǒng)分解后的一個(gè)子目標(biāo)的價(jià)值取向?yàn)楂@得具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)等 發(fā)明專利且越多越好,確定不同價(jià)值取向間的關(guān)系 使用發(fā)明專利授權(quán)數(shù)量指標(biāo) , 并用權(quán)重等手段體現(xiàn)不同價(jià)值取向間的關(guān)系 自報(bào)專利數(shù) /專利局檢索。 數(shù)據(jù)可靠性與及時(shí)性等 采用何種計(jì)算方法與分析方法 參照系統(tǒng)分析 2020/6/22 34 23 科技評(píng)估活動(dòng)分析 ? 科技評(píng)估的基本目標(biāo)是對(duì)科學(xué)技術(shù)活動(dòng)及其產(chǎn)生的社會(huì)影響給不同主體帶來的利益進(jìn)行分析和判斷 ? 科技評(píng)估的客體主要包含科學(xué)技術(shù)活動(dòng)本身,和由于科學(xué)技術(shù)活動(dòng)而帶來的各種影響 ? 科技評(píng)估要根據(jù)科學(xué)技術(shù)活動(dòng)的規(guī)律和對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響的規(guī)律開展評(píng)估活動(dòng) 2020/6/22 35 23 科技評(píng)估活動(dòng)分析 ? 評(píng)估主體 ? 價(jià)值主體:全人類、全國(guó)、科學(xué)共同體、科學(xué)組織、區(qū)域、學(xué)科等等 ? 評(píng)估主體:科學(xué)共同體、社會(huì)機(jī)構(gòu)、政府等等 ? 價(jià)值客體:具有價(jià)值的科技活動(dòng)形式 ? 評(píng)估客體:科技活動(dòng)的意義 2020/6/22 36 23 科技評(píng)估活動(dòng)分析 ? 科技評(píng)估的層次性 國(guó)際、國(guó)家、區(qū)域、學(xué)科、組織、 小組、個(gè)人 ? 科技評(píng)估的階段性 以項(xiàng)目評(píng)估為例: 事前、立項(xiàng)、過程、驗(yàn)收、事后 ? 科技評(píng)估的目的性 戰(zhàn)略評(píng)估、績(jī)效評(píng)估、診斷評(píng)估等 2020/6/22 37 23 科技評(píng)估活動(dòng)分析 ? 科技評(píng)估的分類 ? 計(jì)劃評(píng)估(國(guó)家、部門、組織) ? 項(xiàng)目評(píng)估(單一 /組合,不同層次類型) ? 機(jī)構(gòu)評(píng)估(不同類型機(jī)構(gòu)) ? 人才評(píng)估(不同類型人才,單人 /小組) ? 政策評(píng)估(不同政策工具,單一 /組合) 2020/6/22 38 ? 科技人才評(píng)估是科學(xué)技術(shù)活動(dòng)中時(shí)刻進(jìn)行著的基本評(píng)估活動(dòng)之一 ? 根據(jù)科學(xué)技術(shù)發(fā)展對(duì)科技人才評(píng)估的不同需要,存在著不同的人才評(píng)估活動(dòng) ? 要根據(jù)不同的評(píng)估目標(biāo),選擇人才評(píng)估的價(jià)值主體、評(píng)估主體、價(jià)值客體、評(píng)估客體、評(píng)估指標(biāo)和評(píng)估方法 24 科技人才評(píng)估概論 2020/6/22 39 ? 人才評(píng)估可以分為多種類型 ? 從一個(gè)科研組織進(jìn)行人才管理的角度分類可以分為: ? 招聘人才時(shí)的評(píng)估(包括引進(jìn)人才的評(píng)估、上崗人員的評(píng)估) ? 聘任期限內(nèi)的評(píng)估 ? 聘任期滿時(shí)的評(píng)估 ? 向外部推薦人才時(shí)的評(píng)估 24 科技人才評(píng)估概論 2020/6/22 40 ? 按不同的評(píng)估主體進(jìn)行分類: ? 無組織的科學(xué)共同體評(píng)估(學(xué)術(shù)成果引用) ? 有組織的科學(xué)共同體評(píng)估(職稱、院士、杰出科學(xué)家等) ? 主管部門的評(píng)估 ? 內(nèi)部職工的評(píng)估 ? 多主體結(jié)合評(píng)估(上崗) 24 科技人才評(píng)估概論 2020/6/22 41 ? 按不同的評(píng)估客體可以分為: ? 科學(xué)家個(gè)體評(píng)估 主要評(píng)估人才個(gè)人在某些方面的水平、能力和績(jī)效 ? 科學(xué)團(tuán)隊(duì)評(píng)估 主要評(píng)估一個(gè)科學(xué)團(tuán)隊(duì)整體的水平、能力和績(jī)效 24 科技人才評(píng)估概論 2020/6/22 42 24 科技人才評(píng)估概論 ? 按不同的評(píng)估目的可以分為: ? 上崗任職評(píng)估(主要評(píng)估人才的水平能力與崗位要求的吻合程度) ? 學(xué)術(shù)水平評(píng)估(對(duì)某人的某項(xiàng)研究結(jié)果的水平進(jìn)行評(píng)估) ? 科研能力評(píng)估(對(duì)某人在某領(lǐng)域科研能力的綜合評(píng)估) ? 綜合績(jī)效評(píng)估(根據(jù)組織目標(biāo)和崗位目標(biāo)評(píng)估某人某階段工作的績(jī)效) 2020/6/22 43 ? 此外,根據(jù)科技人才管理工作的需要,科技人才評(píng)估還會(huì)有不同的形式。 ? 例如:在職稱評(píng)定中,如果每年有一定的名額限制,在對(duì)申請(qǐng)晉升者的評(píng)估就可能或多或少地帶有選優(yōu)的因素,而在評(píng)聘真正分開時(shí),則可能只是根據(jù)職稱水平和能力的要求評(píng)估申請(qǐng)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1