科技管理之研究發(fā)展規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-02-10 19:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 投入研發(fā)之儀器設(shè)備資源 研發(fā)場所所佔(zhàn)用之空間平面大小 Ch9 科技管理 研究發(fā)展規(guī)劃 919 技術(shù)能力適用層次 國家層次 產(chǎn)業(yè)層次 企業(yè)層次 Ch9 科技管理 研究發(fā)展規(guī)劃 920 技術(shù)能力之衡量構(gòu)面 林明杰 (民 81年 ) 著重於對(duì)技術(shù)移轉(zhuǎn)之承接能力 ， 在承接技術(shù)當(dāng)時(shí) ，個(gè)別企業(yè)在其產(chǎn)品製造過程中 ， 有關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì) 、 製造及裝配所需之知識(shí) 、 設(shè)備 、 人員或其技術(shù)等之能力高低 經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰? 經(jīng)費(fèi)能力 設(shè)備能力 Ch9 科技管理 研究發(fā)展規(guī)劃 921 技術(shù)能力之衡量構(gòu)面 產(chǎn)出能力 資訊能力 管理能力 Ch9 科技管理 研究發(fā)展規(guī)劃 922 技術(shù)能力之衡量構(gòu)面 劉文平 (民 84年 ) 從技術(shù)策略的競爭觀點(diǎn)來考量技術(shù)能力 經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰? 設(shè)備能力 技術(shù)管理能力 對(duì)於研發(fā)專業(yè)過程的管理人員能力 產(chǎn)出能力 Ch9 科技管理 研究發(fā)展規(guī)劃 923 技術(shù)能力之衡量構(gòu)面 周德光 (民 83年 ) 進(jìn)化論觀點(diǎn) 技術(shù) 設(shè)備 人才 制度 文化 Ch9 科技管理 研究發(fā)展規(guī)劃 924 技術(shù)能力之形成機(jī)制 1 對(duì)組織中的技術(shù)能力的來源 ， 多認(rèn)為係經(jīng)由一種學(xué)習(xí) 、 吸收 、 累積 與 演化 的過程逐漸培養(yǎng)建立出來 。 組織學(xué)習(xí) 指一種連續(xù)的過程 ， 當(dāng)組織與環(huán)境互動(dòng)時(shí) ， 會(huì)遭遇許多問題並採行處理問題之行動(dòng) ， 其中涉及人與人之互動(dòng) ， 或個(gè)人與組織之互動(dòng) ， 而組織藉由觀察先前行動(dòng)之結(jié)果 ， 來增加對(duì)真相的了解 ， 繼而再採取適當(dāng)?shù)男袆?dòng) ， 如此不斷累積即產(chǎn)生了學(xué)習(xí) Ch9 科技管理 研究發(fā)展規(guī)劃 925 技術(shù)能力之形成機(jī)制 2 而吸收累積則由組織本身有個(gè)吸收機(jī)制 ， 可以將外部的技術(shù)資訊加以吸收 ， 轉(zhuǎn)化成組織內(nèi)部的技術(shù)能力 。 此可把任一公司組織視為一棵樹 ， 樹幹代表公司獨(dú)特的技術(shù)能力 ， 經(jīng)由樹幹的蓄積 、 傳輸養(yǎng)份並延伸發(fā)展 ， 方得以生長出枝 、 葉及開花結(jié)果 (指其產(chǎn)品 、 市場 )， 而欲產(chǎn)生樹幹甚至開花結(jié)果 。 最重要來源為樹根 ， 此樹根即為公司的吸收機(jī)制 ，經(jīng)由樹根從土壤吸取養(yǎng)份水份 (指的是外在的技術(shù)資訊 )， 將其轉(zhuǎn)化成技術(shù)能力 ， 並開發(fā)出好的產(chǎn)品 、市場 。 Ch9 科技管理 研究發(fā)展規(guī)劃 926 Ch9 科技管理 研究發(fā)展規(guī)劃 927 研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算方式 以公司營
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