【總結(jié)】-1-戰(zhàn)略分析內(nèi)容與工具-2-1.宏觀環(huán)境分析-3-宏觀環(huán)境分析主要對(duì)企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)、政策、法律等方面的變化對(duì)彩電行業(yè)所造成的影響作研究分析內(nèi)容資料來(lái)源對(duì)本行業(yè)造成影響的因素分析人口文化生態(tài)環(huán)境經(jīng)濟(jì)技術(shù)政策/法律-4-分析重點(diǎn)是與彩電行業(yè)相關(guān)的某一特
2025-01-12 17:29
【總結(jié)】CorporateFinance毛付根博士廈門大學(xué)會(huì)計(jì)系教授電話:0592-2080991電子郵遞:企業(yè)持續(xù)發(fā)展與公司現(xiàn)金流動(dòng)規(guī)律?現(xiàn)金流動(dòng)圖?靜態(tài)分析——結(jié)構(gòu)性平衡關(guān)系?資產(chǎn)結(jié)構(gòu)性平衡?負(fù)債權(quán)益結(jié)構(gòu)性平衡?動(dòng)態(tài)分析——造血和輸血功能機(jī)制
2025-02-09 19:32
【總結(jié)】企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展—技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)一、風(fēng)險(xiǎn)二、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)三、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)防范一、風(fēng)險(xiǎn)1、風(fēng)險(xiǎn)概念由于當(dāng)事人主觀上不能控制的一些因素的影響,使實(shí)際結(jié)果與當(dāng)事人的期望值產(chǎn)生了較大背離。農(nóng)業(yè):衛(wèi)生:政治:旱、澇
2025-04-06 14:06
【總結(jié)】企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與財(cái)務(wù)管理毛付根博士廈門大學(xué)會(huì)計(jì)系教授電話:0592-208099113950151226電郵:1.企業(yè)發(fā)展中面臨的矛盾?利潤(rùn)、成長(zhǎng)和控制?短期績(jī)效、長(zhǎng)期績(jī)效和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)?不同群體的績(jī)效預(yù)期?成長(zhǎng)機(jī)會(huì)與注意力利潤(rùn)、成長(zhǎng)與控制?
2025-02-27 00:53
【總結(jié)】第一篇:城市可持續(xù)發(fā)展論文城市可持續(xù)發(fā)展論文城市可持續(xù)發(fā)展論文城市可持續(xù)發(fā)展論文 城市可持續(xù)發(fā)展論文城市可持續(xù)發(fā)展論文城市可持續(xù)發(fā)展論文城市可持續(xù)發(fā)展論文::::城市化城市化城市化城市化——————...
2024-10-25 16:06
【總結(jié)】檔案編號(hào): 網(wǎng)絡(luò)教育畢業(yè)論文財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展學(xué)生姓名:高一鳴指導(dǎo)教師:XXX教授學(xué)科專業(yè):XXX專業(yè)研究方向:XXX學(xué)號(hào):XXXXXXXXXXX學(xué)習(xí)中心:XXXXXXXXXXXXXXX東北師范大學(xué)遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院201
2025-06-29 17:13
【總結(jié)】企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與財(cái)務(wù)管理1.企業(yè)發(fā)展中面臨的矛盾?利潤(rùn)、成長(zhǎng)和控制?短期績(jī)效、長(zhǎng)期績(jī)效和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)?不同群體的績(jī)效預(yù)期?成長(zhǎng)機(jī)會(huì)與注意力利潤(rùn)、成長(zhǎng)與控制?成長(zhǎng)??利潤(rùn)
2025-02-09 19:23
2025-02-09 19:03
2025-02-09 19:04
2025-02-09 19:10
【總結(jié)】企業(yè)的【可持續(xù)發(fā)展】和【培訓(xùn)體系】培訓(xùn)與發(fā)展為什么稱之為“T+D”?沒(méi)有培訓(xùn)功能的管理發(fā)展規(guī)劃,什么樣??沒(méi)有管理發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)體系,什么用??什么是【人員規(guī)劃】、【接班人規(guī)劃】??【人員規(guī)劃】對(duì)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、人的定義?什么是【職代規(guī)劃】??什么是【管理梯隊(duì)培養(yǎng)三三制
2025-01-25 20:59
【總結(jié)】企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,范小兵上海交大昂立股份有限公司,,,前言,本講座將從以下三個(gè)方面對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行討論:從競(jìng)爭(zhēng)的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展從組織結(jié)構(gòu)的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展從財(cái)務(wù)管理的角度看企業(yè)的可...
2024-10-25 04:46
【總結(jié)】企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展范小兵上海交大昂立股份有限公司前言本講座將從以下三個(gè)方面對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行討論:n從競(jìng)爭(zhēng)的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展n從組織結(jié)構(gòu)的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展n從財(cái)務(wù)管理的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展SustainableGrowth2023第一部分從競(jìng)爭(zhēng)的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展Sustainabl
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 企業(yè)文化與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 當(dāng)談到某個(gè)人個(gè)性的時(shí)候,我們說(shuō)他熱情、富有創(chuàng)新精神、活潑或是保守;說(shuō)起某企業(yè)的個(gè)性,我們講這便是這家企業(yè)的文化。每個(gè)企業(yè)都有自己的文化,...
2024-10-21 06:40
【總結(jié)】企業(yè)的【可持續(xù)發(fā)展】和【培訓(xùn)體系】,培訓(xùn)與發(fā)展,,,為什么稱之為“T+D”,沒(méi)有培訓(xùn)功能的管理發(fā)展規(guī)劃,什么樣?沒(méi)有管理發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)體系,什么用?什么是【人員規(guī)劃】、【接班人規(guī)劃】?【人員規(guī)劃】對(duì)學(xué)...
2024-10-25 04:48