行為規(guī)范匯報ppt課件(編輯修改稿)
2024-11-19 00:18 本頁面
【文章內容簡介】 在“兩個至上”行業(yè)價值觀的統(tǒng)領下，對行業(yè)信條“潛心做事、低調做人”以及行業(yè)準則“講責任、講誠信、講效率、講奉獻”的進一步細化和具體化，是實現(xiàn)企業(yè)文化“內化于心、固化于制、外化于行”的途徑。,體系探索——構思,基本思路,煙草行業(yè)行為規(guī)范由公共行為規(guī)范、禮儀行為規(guī)范、職業(yè)行為規(guī)范和窗口崗位行為規(guī)范四個部分組成。從內容上講，四個部分層層推進、環(huán)環(huán)相扣，形成了一個完整的體系結構。,與行業(yè)文化結合緊密。行業(yè)文化架構體系是行為規(guī)范建設的根基，也是行業(yè)文化“外化于行”的具體要求和準則。,操作性和指導性。操作性和指導性是行業(yè)行為規(guī)范的重要屬性。為此，我們提出了現(xiàn)有“職業(yè)類：職業(yè)行為”與“窗口崗位：行為信條+崗位行為+行為禁忌”的展現(xiàn)方式。,綜合性。煙草行業(yè)行為規(guī)范涉及行業(yè)員工行為的各個方面，包括道德、修養(yǎng)、言談舉止、社交、業(yè)務行為、日常工作等各個方面。,針對性。針對職業(yè)類和窗口崗位提出具體的要求，讓行為規(guī)范具有特定性和針對性，對具體的員工具有約束力。,可考核。煙草行業(yè)行為規(guī)范明確提出關鍵行為的具體要求和規(guī)范，可納入人力資源個人考核指標或部門考核指標，有利于行為規(guī)范的最終落實。,出發(fā)點,試點成果分析——職業(yè)行為規(guī)范,高層領導體系分析,管理人員體系分析,其他職業(yè)類體系分析,試點成果分析——窗口崗位行為規(guī)范,窗口崗位體系分析,試點成果借鑒分析,對比分析,對比分析,體系探索——演進,公共行為規(guī)范,公共行為規(guī)范在整個行業(yè)行為規(guī)范體系中起著統(tǒng)領全局的作用。它從“兩個至上”共同價值觀出發(fā)，從社會人的角度來規(guī)范煙草人的公共行為，是對行業(yè)員工在行業(yè)公德、職業(yè)道德、個人修養(yǎng)上的要求。公共行為規(guī)范分別從行業(yè)、職業(yè)、個人三個層面約束行業(yè)員工行為的社會化，是行業(yè)員工在一定的社會關系中的行為準則。,禮儀行為規(guī)范,儀表儀容
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