【文章內(nèi)容簡介】 時須辦理有關(guān)授權(quán)手續(xù)。第八條組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)干部管理、監(jiān)督工作的需要，于每年12月上旬提出下一領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的項(xiàng)目建議計劃，提交本級黨委、政府審定后，列入審計機(jī)關(guān)工作計劃。特殊情況需要變更審計項(xiàng)目計劃的，應(yīng)按照上述程序辦理，并書面通知審計機(jī)關(guān)。第九條審計機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在實(shí)施審計3日前，向被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位送達(dá)審計通知書，同時抄送被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部本人。第十條被審計領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在收到審計通知書之日起五日內(nèi)，向?qū)徲嫿M提交本人任期內(nèi)覆行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的書面材料。書面材料應(yīng)包括以下內(nèi)容:（一）領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)范圍。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間所在單位的主要經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)、任務(wù)完成情況；（三）領(lǐng)導(dǎo)干部直接決定或參與決定的重大經(jīng)濟(jì)決策執(zhí)行情況；（四）領(lǐng)導(dǎo)干部遵守國家財經(jīng)法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政規(guī)定情況；（五）需要向?qū)徲嫿M說明的其它情況。被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)對所提供材料的真實(shí)性、完整性作出書面承諾。第十一條被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位應(yīng)當(dāng)按照審計組的要求，及時、全面、如實(shí)地提供與任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計相關(guān)的資料。主要包括：（一）本單位的經(jīng)濟(jì)工作中長期計劃及其執(zhí)行情況。（二)主要經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)、任務(wù)及其完成情況。（三）預(yù)算和決算的編制，預(yù)算的批復(fù)、執(zhí)行及調(diào)整資料；（四)預(yù)算外資金、社會保障資金及其它專項(xiàng)資金（基金)的收入、支出和管理情況；（五）重大投資決策和國有資產(chǎn)處置決定及其實(shí)施結(jié)果情況。（六）重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議資料以及重大擔(dān)保、訴訟事項(xiàng)；（七）監(jiān)督部門對重大事項(xiàng)的檢查結(jié)果、處理意見以及糾正情況。（八）與財政、財務(wù)收支有關(guān)的文件、會議紀(jì)要（記錄）會計資料。（九）工作計劃與總結(jié)；（十）審計組需要提供的其它資料。對審計組要求提供的資料，領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位不得拒絕、拖延、謊報，并應(yīng)當(dāng)對所提供的資料的真實(shí)性、完整性作出書面承諾。對提供虛假資料及指使他人提供虛假資料的有關(guān)責(zé)任人，審計機(jī)關(guān)可以建議組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)給予必要的組織處理或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。第十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計包括以下內(nèi)容：（一）財政預(yù)算執(zhí)行情況和財政決算。（二）預(yù)算外資金、社會保障資金及其它專項(xiàng)資金(基金)的收入、管理、使用情況。（三）國有資產(chǎn)管理、使用及保值增值情況。（四）重大投資決策和效盜情況。（五）任期內(nèi)與財政財務(wù)收支相關(guān)的主要經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)、任務(wù)完成情況。（六）與財政、財務(wù)收支有關(guān)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況。（七）遵守國家財經(jīng)法規(guī)和廉政規(guī)定情況。（八）其它需要審計的事項(xiàng)。第十三條審計機(jī)關(guān)在實(shí)施審計前，應(yīng)當(dāng)聽取組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的意見。組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門應(yīng)當(dāng)及時向?qū)徲嫏C(jī)關(guān)通報有關(guān)情況；第十四條審計機(jī)關(guān)依法獨(dú)立開展審計，被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位不得拒絕、阻礙，其它機(jī)關(guān)、團(tuán)體和個人不得干涉。第十五條審計機(jī)關(guān)在實(shí)施審計過程中，有權(quán)就審計事項(xiàng)有關(guān)的問題，用書面、座談等形式，向有關(guān)單位和個人進(jìn)行審計調(diào)查，并取得有關(guān)證明材料。有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)支持、協(xié)助審計機(jī)關(guān)工作，如實(shí)向?qū)徲嫏C(jī)關(guān)反映情況，提供證明材料。第十六條審計機(jī)關(guān)在審計過程中遇有審計手段難以解決的問題，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)等有關(guān)部門應(yīng)及時協(xié)助解決。第十七條審計組實(shí)施審計后，應(yīng)當(dāng)向?qū)徲嫏C(jī)關(guān)提交經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告。審計報告應(yīng)包括以下內(nèi)容:(一)實(shí)施審計工作的基本情況。(二)被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位的財政、財務(wù)收支情況及與其相關(guān)的重要經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)、任務(wù)完成情況；(三)被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位違反國家財經(jīng)法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政規(guī)定的主要問題；(四)被審計領(lǐng)導(dǎo)干部對所在單位違反國家財經(jīng)法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政規(guī)定的主要問題應(yīng)當(dāng)負(fù)有的主管責(zé)任和直接責(zé)任；(五)對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位違反國家財經(jīng)法規(guī)的主要問題的處理、處罰意見和改進(jìn)建議。(六)其它需要反映的情況。第十八條審計組向?qū)徲嫏C(jī)關(guān)提交審計報告之前，應(yīng)當(dāng)征求被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位的意見。被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位應(yīng)當(dāng)自收到審計報告之日起10日內(nèi)，提出書面意見，逾期未提出意見的，視同無異議。被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位對審計報告有異議的，審計組應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步核實(shí)。根據(jù)所核實(shí)的情況對審計報告作必要修改，并將他們的書面意見一并提交審計機(jī)關(guān)，同時將核實(shí)和修改的情況告知被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位。第十九條審計機(jī)關(guān)審定審計報告后，應(yīng)當(dāng)向本級黨委或人民政府提交領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告，并附被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位的意見，同時抄送組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察及其它有關(guān)部門。審計機(jī)關(guān)實(shí)施授權(quán)的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計事項(xiàng)，其審計結(jié)果報告由同級組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)分別報送其上級主管機(jī)關(guān)。第二十條審計機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計結(jié)果，對被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位的違反國家財經(jīng)法紀(jì)的問題，需要給予處理、處罰的，應(yīng)在法定職權(quán)范圍內(nèi)作出審計決定或者向有關(guān)主管機(jī)關(guān)提出處理、處罰意見。對領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違法犯罪的行為，應(yīng)移送司法機(jī)關(guān)處理。第二十一條審計機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對本地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，并向本級黨委、政府及其上級審計機(jī)關(guān)報告任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作情況。第二十二條審計機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計有關(guān)工作制度和業(yè)務(wù)規(guī)范，組織審計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范審計行為。審計人員在實(shí)施審計時應(yīng)當(dāng)客觀公正，保守秘密，并遵守審計回避制度的規(guī)定。第二十三條組織人事部門應(yīng)當(dāng)將審計機(jī)關(guān)提交的領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)任、免職、辭職、退休等提出審查處理意見時的參考依據(jù)。同時負(fù)責(zé)對下級組織人事部門執(zhí)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的有關(guān)規(guī)定和利用審計結(jié)果的情況，實(shí)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。第二十四條紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的監(jiān)督和檢查。對審計機(jī)關(guān)移送的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)、違法問題，應(yīng)及時組織查處。第二十五條審計機(jī)關(guān)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計所需的經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入本級政府專項(xiàng)財政預(yù)算，由本級人民政府予以保證。第二十六條各地應(yīng)建立任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的職能，定期交流、通報領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作情況，研究、解決領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中出現(xiàn)的問題。第二十七條各部門、單位對所管理的下屬單位的領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，參照本規(guī)定執(zhí)行，并接受同級審計機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督。第二十八條本辦法由江蘇省審計廳負(fù)責(zé)解釋。第二十九條本辦法自下發(fā)之日起施行。江蘇省委、省政府二○○一年九月二十日第四篇：縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行規(guī)定縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行規(guī)定中辦發(fā)[1999]20號 1999年5月24日第一條 為了加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，正確評價領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，全面履行職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國審計法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，以及干部管理、監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，是指縣(旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)直屬的黨政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部；鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的黨委、人民政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)干部)。第三條 本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是指領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間對其所在部門、單位財政收支、財務(wù)收支真實(shí)性、合法性和效益性，以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任，包括主管責(zé)任和直接責(zé)任。第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿，或者任期內(nèi)辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職、退休等事項(xiàng)前，應(yīng)當(dāng)接受任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。第五條 根據(jù)干部管理、監(jiān)督工作的需要和黨委、人民政府的意見，由組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)向?qū)徲嫏C(jī)關(guān)提出對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的委托建議，審計機(jī)關(guān)依法實(shí)施審計。第六條 審計機(jī)關(guān)在審計中應(yīng)當(dāng)客觀公正，實(shí)事求是，廉潔奉公，保守秘密，并遵守審計回避制度的規(guī)定。第七條 審計機(jī)關(guān)依法實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計時，被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在部門、單位不得拒絕、阻礙，其他行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人不得干涉。第八條 審計機(jī)關(guān)應(yīng)在實(shí)施審計3日前，向被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、單位送達(dá)審計通知書，同時抄送被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部本人。第九條 審計通知書送達(dá)后，被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、單位應(yīng)當(dāng)按照審計機(jī)關(guān)的要求，及時如實(shí)提供有關(guān)資料；領(lǐng)導(dǎo)干部本人應(yīng)當(dāng)按照要求，寫出自己負(fù)有主管責(zé)任和直接責(zé)任的財政收支、財務(wù)收支事項(xiàng)的書面材料，并于審計工作開始后5日內(nèi)送交審計機(jī)關(guān)。第十條 審計機(jī)關(guān)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，應(yīng)當(dāng)通過對其所在部門、單位財政收支、財務(wù)收支的真實(shí)、合法、效益情況審計，分清領(lǐng)導(dǎo)干部本人應(yīng)當(dāng)負(fù)有的主管責(zé)任和直接責(zé)任。對領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、單位財政收支、財務(wù)收支審計的主要內(nèi)容是：預(yù)算的執(zhí)行情