關于調整企業(yè)離休干部死亡一次性撫恤金和喪葬費標準的通知(編輯修改稿)
2024-11-18 23:01 本頁面
【文章內容簡介】 字〔1997〕407號）精神，決定從2011年8月1日起，提高企業(yè)離休干部死亡一次性撫恤金標準。我區(qū)企、事業(yè)單位離休人員（含建國前參加革命的老工人）都在此次調整范圍內。發(fā)放標準是我區(qū)企、事業(yè)單位離休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放標準為其本人生前40個月基本離休費加上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍。調整后的新標準從2011年8月1日起執(zhí)行，所需資金企業(yè)離休人員由職工基本養(yǎng)老保險基金支付，事業(yè)單位離休人員按原渠道支付。第四篇：2018最新：各類人員去世后的撫恤金和喪葬費的標準是多少（最終版）2018最新：各類人員去世后的撫恤金和喪葬費的標準是多少？喪葬費是指，侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產(chǎn)生的喪葬費用的支出。那么，退休人員死亡后還要支付喪葬費嗎？相信很多人都想知道答案，今天給大家詳細講解一下，2018年關于各類人員去世后的撫恤金和喪葬費標準！退休人員喪葬費標準。一次性撫恤金為死者生前工資15個月，喪葬費為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領取。領取人持以下資料到區(qū)社保局辦理：一是死亡注銷證明。二是企業(yè)退休人員死亡申報表。三是火化證，非火化區(qū)的，由民政辦出具非火化區(qū)證明。四是領取人的身份證正反面復印件。離休人員喪葬費標準。休人員死亡后，其法定繼承人(直系親屬)可憑死亡證、火化證、親屬關系證明在社保機構領取喪葬費2000元，領取死者生前15個月的養(yǎng)老金。企業(yè)職工非因工死亡，發(fā)給喪葬費
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