供養(yǎng)親屬撫恤金賠償?shù)挠嬎銟藴?編輯修改稿)
2024-11-18 22:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 《條例》第三十七條在規(guī)定了“其他親屬每人每月30%”的基本標準之后，特別地又在緊隨其后補充規(guī)定“孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%”，為什么要這樣規(guī)定呢？就是因為考慮到孤兒和孤寡老人除了死亡職工一個扶/撫養(yǎng)人之外，再無其他扶/撫養(yǎng)義務(wù)人，此時僅按死亡職工本人月工資的30%還依然無法給予被扶/撫養(yǎng)人充分的保障（注意，這里的“充分”是相對于死亡職工在生時的生活標準而言的），因此在一般標準之上再增加10%。其實，我們僅僅從這兩處的表述字面上就完全可以推論出是否需要“分攤”“扣除”了。以上文所引案例為例分析，田某死亡后妻子健在，按“分攤”論者所言，此時田某女兒的撫恤金為5000元/月30%女兒15年12月/年247。2=135000元，假設(shè)田某死亡后妻子也不存在（死亡或者失蹤或者無勞動能力），此時，根據(jù)《條例》第三十七條規(guī)定，應在田某本人工資30%的基礎(chǔ)上增加10%，而既然沒了配偶共同承擔女兒的撫養(yǎng)義務(wù)，前面計算公式中的“247。2”也就不存在了，那么此時田某女兒的撫養(yǎng)費較之母親健在的情況下不僅是翻了一倍，并且還“額外地”增加了翻倍之后總額的10%，變成了5000元/月40%女兒15年12月/年=360000元，！這樣的“飛躍”顯然是不合理的（注意，此處的“不合理”是相對于配偶健在的情形下“分攤”之后女兒實得的撫恤金而言的，）。而這不合理的根本就在于前一種（配偶健在時）計算方式上先已不合理也不合法（即《條例》）地將本應一人承擔的義務(wù)強行分攤給二人來承擔。所以，所謂的“分攤”“扣除”不僅于法無據(jù)，也于理不合第三篇：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額計算公式及法律依據(jù)供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額計算公式及法律依據(jù)來源：法律快車 作者：沃 日期：091025工傷賠償標準(工傷死亡)五、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額計算公式及法律依據(jù)(一)供養(yǎng)親屬撫恤金的概念供養(yǎng)親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活等費用的補償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應當受到賠償。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計算公式《工傷保險條例》第37條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加ro%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定?！眳⒄铡兑蚬に劳雎毠すB(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規(guī)定同時規(guī)定了上述人員申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件。根據(jù)上述規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計算根據(jù)親屬身份的不同而有不同標準，并且核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高于該工資。具體計算標準為：配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)40%例如：趙某某為某石油化工廠職工，長期在化工一線工作，因油罐發(fā)生爆炸遭遇不幸，他的妻子王某在他出事前不久遭遇車禍，造成雙腿殘疾，完全喪失勞動能力，雖然年齡不足55周歲，但仍有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金。趙某某生前為化工廠技師，工資為2000元/月。這樣，王某可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金為： 供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=2000元/月40%=800元/月其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其他親屬申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源。(2)完全喪失勞動能力的。(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的。工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的。工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的。工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)30%例如：王某某為某重型機械廠職工，在一次工傷事故中遭遇不幸，剩下妻子李某一個人帶著14歲的兒子，此時妻子年齡為40歲，并且有工作，家中還有
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