供養(yǎng)親屬撫恤金賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 屬撫恤金為職工工資的50%。(三)相關(guān)法律和司法解釋關(guān)于供養(yǎng)親屬撫恤金的規(guī)定1.《工傷保險(xiǎn)條例》第37條 第1款第2項(xiàng)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。70周歲以上的，不超過(guò)5年。被撫養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力的，生活費(fèi)計(jì)算二十年，但五十周歲以上的，年齡每增加一歲撫養(yǎng)費(fèi)少計(jì)一年，但計(jì)算生活費(fèi)的年限最低不少于十年。（二）建國(guó)后參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農(nóng)業(yè)戶口的、每人每月為65元，系農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月為50元。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決。上述對(duì)象中不論家住何處，對(duì)經(jīng)組織確認(rèn)因工（公）死亡工作人員的遺屬，在前述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人每月由現(xiàn)行增發(fā)45元調(diào)整為65元。四、本《通知》自2005年7月1日起執(zhí)行。其他有關(guān)事項(xiàng)仍按省人事廳、省財(cái)政廳湘人險(xiǎn)[1992]75號(hào)和湘人發(fā)[1997]170號(hào)文件規(guī)定辦理。（2）居住在本省其他地區(qū)城市一人者，每人每月補(bǔ)助費(fèi)由現(xiàn)行的180元調(diào)整為210元；二人或二人以上者，每人每月補(bǔ)助費(fèi)由現(xiàn)行的160元調(diào)整為190元。關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定”第1條中指出，企業(yè)因病或非因工死亡職工和離退休人員死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)由500元調(diào)整為1200元。其中按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一次性救濟(jì)費(fèi)高于上述標(biāo)準(zhǔn)的，可按原規(guī)定執(zhí)行。4.《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的解釋》第4條 第1款第9項(xiàng)被撫養(yǎng)人生活費(fèi)：以死者生前或者殘者喪失勞動(dòng)能力前實(shí)際撫養(yǎng)的、沒(méi)有其他生活來(lái)源的人為限，按當(dāng)?shù)鼐用窕旧钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。對(duì)年滿16周歲但無(wú)勞動(dòng)能力的，扶養(yǎng)20年。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。其計(jì)算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)30%例如：王某某為某重型機(jī)械廠職工，在一次工傷事故中遭遇不幸，剩下妻子李某一個(gè)人帶著14歲的兒子，此時(shí)妻子年齡為40歲，并且有工作，家中還有老父親，年邁體衰已喪失勞動(dòng)能力，王某某有一個(gè)弟弟30歲，有固定職業(yè)，與王某某共同供養(yǎng)父親。趙某某生前為化工廠技師，工資為2000元/月。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加ro%。其實(shí)，我們僅僅從這兩處的表述字面上就完全可以推論出是否需要“分?jǐn)偂薄翱鄢绷??！倍诖酥?002年頒行的國(guó)務(wù)院《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第五十條第（八）項(xiàng)則規(guī)定：“被扶養(yǎng)人生活費(fèi)：以死者生前或者殘疾者喪失勞動(dòng)能力前實(shí)際扶養(yǎng)且沒(méi)有勞動(dòng)能力的人為限，按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（以下簡(jiǎn)稱“人身?yè)p害賠償解釋”）是目前人民法院處理人身?yè)p害賠償案件最重要的一部規(guī)定。而假如用人單位未按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，此時(shí)，第一，根據(jù)《條例》第六十條規(guī)定：“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。那么，工傷死亡賠償案件中，供養(yǎng)親屬撫恤金究竟該如何計(jì)算呢？根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）第三十七條規(guī)定：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。因此，如果供養(yǎng)親屬撫恤金被進(jìn)行了調(diào)整，其計(jì)算就應(yīng)適用調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)。工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的。其計(jì)算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)40%其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其計(jì)算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資50%如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。田某家庭情況：父母健在，父70歲，母64歲；兄弟姐妹共5人；妻37歲，有勞動(dòng)能力；女兒3歲。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。何況，用人單位連國(guó)家一再要求的員工工傷保險(xiǎn)都肆意拒保，其單方面對(duì)未來(lái)數(shù)年甚至數(shù)十年撫恤金的按月支付承諾憑什么取得供養(yǎng)親屬的信任呢？其次，在供養(yǎng)親屬撫恤金的支付年限方面，實(shí)務(wù)中對(duì)未成年人的撫恤
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