05企業(yè)新人職場(chǎng)培訓(xùn)之八：企業(yè)人禮儀-電話技巧-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)新人職場(chǎng)培訓(xùn)課程企業(yè)人禮儀/電話技巧（07）珠海培訓(xùn)中心*歡迎參加本課程的學(xué)習(xí)！時(shí)間表時(shí)間（上午）課題9:00-10:30企業(yè)人禮儀10:30-10:45休息（拍團(tuán)體照）10:45-12:00

2025-01-14 03:07

論國(guó)際氣候談判與氣候變化的未來(lái)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】主題：氣候變化報(bào)道媒體研修班：國(guó)際氣候談判與氣候變化的未來(lái)時(shí)間：2009年10月21日（上午）地點(diǎn)：北京融金國(guó)際酒店24層會(huì)議室賈鶴鵬：非常感謝大家今天來(lái)到這里，由英國(guó)大使館文化教育處和科技部中國(guó)科學(xué)技術(shù)交流中心聯(lián)合舉辦的氣候酷派系列研討活動(dòng)，我已經(jīng)記不得是多少次了，好象經(jīng)我主持的是10次以上了。今天這個(gè)活動(dòng)，這樣一個(gè)話題也是大家非常感興趣的話

2025-06-28 22:12

職場(chǎng)壓力與情緒管理技能培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1職場(chǎng)壓力與情緒管理技能培訓(xùn)主講：沈清儀咨詢(xún)熱線：0371-537678862講師簡(jiǎn)介知名企業(yè)培訓(xùn)師中華禮儀協(xié)會(huì)資深顧問(wèn)中國(guó)禮儀培訓(xùn)網(wǎng)核心禮儀講師實(shí)戰(zhàn)派品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃專(zhuān)家AIS國(guó)際形象設(shè)計(jì)師高級(jí)美容師，企業(yè)形象塑造專(zhuān)家沈清儀老師3講座目錄

2025-01-13 06:41

金融證照與職場(chǎng)發(fā)展講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1金融證照與職場(chǎng)發(fā)展天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322報(bào)告綱要

2024-10-16 04:28

【培訓(xùn)課件】職場(chǎng)eq與情緒管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)EQ與情緒管理一、前言西方東方EQEmotionalQuotient情緒商數(shù)情緒有正面情緒與負(fù)面情緒，科學(xué)家用歸納法證實(shí)人類(lèi)負(fù)面情緒有八萬(wàn)多種；符合佛說(shuō)八萬(wàn)四千種煩惱。七情(內(nèi)因)~喜(氣緩)→怒(氣上)→憂(yōu)(氣淤)→思(氣結(jié))→悲(氣消)→驚(氣亂)→恐(

2025-01-20 01:03

安全管理培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】安全管理北京市政集團(tuán)*第2頁(yè)一、安全生產(chǎn)管理的主要任務(wù)?二、安全生產(chǎn)管理原則?三、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)?四、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制?五、明確本工程項(xiàng)目安全管理的目標(biāo)?六、總包與分包的安全管理主要內(nèi)容2022/8/14第3頁(yè)主要內(nèi)容

2025-07-17 22:22

沖突管理培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】沖突管理前言：有人的地方就有沖突，團(tuán)隊(duì)上的沖突可能無(wú)時(shí)無(wú)刻隨時(shí)發(fā)生，有些沖突顯而易見(jiàn)，有些暗潮洶涌，有些危及企業(yè)存亡，有些不值一提。作為主管應(yīng)該正確面對(duì)它、分析它、解決

2025-08-01 15:14

物料管理培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】主講：徐天一物料管理的意義物料管理即指計(jì)劃、協(xié)調(diào)并配合各有關(guān)部門(mén)，以經(jīng)濟(jì)合理之方法，供應(yīng)各單位所需之管理方法。經(jīng)濟(jì)合理包括“5R”及“3個(gè)不”5R：適時(shí)（Righttime）適質(zhì)(Rightquality)適量(Rightquantity)

2025-05-24 08:23

合同管理培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】合同培訓(xùn)2022-3-13合同管理培訓(xùn)內(nèi)容?常見(jiàn)問(wèn)題?招標(biāo)評(píng)審?投標(biāo)評(píng)審?合同評(píng)審?資金評(píng)審常見(jiàn)問(wèn)題?主要集中在：?提交合同的及時(shí)性?合同多次退回?評(píng)審流程的催辦?評(píng)審中意見(jiàn)的落實(shí)或解釋?采購(gòu)或分包環(huán)節(jié)的招標(biāo)、詢(xún)價(jià)?支付各類(lèi)付款時(shí)的付款資料提交合同的及時(shí)

2024-10-09 15:41

工作票“三種人”培訓(xùn)內(nèi)容-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】工作票簽發(fā)人、負(fù)責(zé)人、許可人培訓(xùn)內(nèi)容2022年11月大唐國(guó)際紅河發(fā)電公司安全生產(chǎn)指導(dǎo)組工作票簽發(fā)人、負(fù)責(zé)人、許可人培訓(xùn)內(nèi)容一、為什么要執(zhí)行工作票二、工作票的作用三、工作票使用原則四、工作票的種類(lèi)五、各種工作票的適用范圍及基本要求六、

2025-01-15 11:36

[精選]營(yíng)銷(xiāo)職場(chǎng)布置的要求規(guī)范及海報(bào)制作培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】利劍營(yíng)銷(xiāo)文化傳播有限公司中國(guó)最全的保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)資料交流平臺(tái)利劍營(yíng)銷(xiāo)文化傳播有限公司中國(guó)最全的保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)資料交流平臺(tái)心得體會(huì)?熱愛(ài)?執(zhí)行?贈(zèng)與?誠(chéng)信?堅(jiān)持萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必

2025-02-21 14:56

督導(dǎo)技巧培訓(xùn)講義(ppt)-管理培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】督導(dǎo)技巧?下屬的工作表現(xiàn)沒(méi)有達(dá)到可接受的水平時(shí)你必須給他們忠告什麼是低於標(biāo)準(zhǔn)的表現(xiàn)?違反規(guī)定﹙口頭或書(shū)面﹚的行為或習(xí)慣?沒(méi)有達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)?給別人傳遞負(fù)面訊息影響為什麼經(jīng)理人迴避督導(dǎo)?沒(méi)時(shí)間?不知道該說(shuō)什麼?姑息拖延?替員工找理由?開(kāi)始時(shí)沒(méi)有定目標(biāo)?爭(zhēng)辯

2025-08-10 08:12

硬盤(pán)知識(shí)培訓(xùn)講義(ppt)-管理培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】EXCELSTORTechnologyConfidential易拓硬盤(pán)培訓(xùn)教材編輯:錢(qián)舒阮新發(fā)一.硬盤(pán)基礎(chǔ)知識(shí)EXCELSTORTechnologyConfidential硬盤(pán)的基本組成(HDDComponent)主軸馬達(dá)(SpindleMotor)盤(pán)片(Disk)止動(dòng)塊(

2025-08-09 14:14

讓你與眾不同的8種職場(chǎng)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】陜西鼎益科技有限公司2022年職場(chǎng)中，常常有人感嘆懷才不遇，空有一身才華領(lǐng)導(dǎo)卻看不到；同事升職了，可他的能力卻不如我們…….但在怨尤之前，請(qǐng)先反省一下：?我們真的具備與眾不同的素質(zhì)嗎？?我們的表現(xiàn)是否真的比同事優(yōu)秀？?怎樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到我們的才華？才華之所以稱(chēng)為才華，在于它的與眾不同。?忠誠(chéng)讓我

2025-05-02 03:44

職場(chǎng)人完全管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)人完全手冊(cè)職場(chǎng)人需要與挫折完全手冊(cè)需要、挫折、沖突是人生不可逾越的企盼和境遇。就每單個(gè)個(gè)體而言，其需要層次、挫折沖突產(chǎn)生的心理震蕩又往往是與其文化素養(yǎng)、社交層次、行為能力、心理修養(yǎng)密不可分的。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代化建設(shè)不斷加快的今天，觀念的更新、產(chǎn)業(yè)的調(diào)整。社會(huì)的發(fā)展都迫切要求人事管理者重視與研究員工的職業(yè)心理，尤其是在這樣一個(gè)大變革中員工的心理需要、心理挫折、心理沖突及產(chǎn)生

2025-04-18 00:46

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管理培訓(xùn)講義八種職場(chǎng)人未來(lái)難成氣候(已修改)

管理培訓(xùn)講義八種職場(chǎng)人未來(lái)難成氣候(編輯修改稿)

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