讓你與眾不同的8種職場(chǎng)(編輯修改稿)
2025-05-29 03:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 功近利、投機(jī)取巧、華而不實(shí)的人，其實(shí)缺少的正是責(zé)任心。同時(shí)保證完成任務(wù)即鍛造我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 ? 把每一件小事都做好： 工作中無(wú)小事。認(rèn)真對(duì)待每一件事，認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇，這樣的人才會(huì)贏得上司的青睞。要知道，沒(méi)有哪一件工作是沒(méi)有意義的。只有每一個(gè)部分都沒(méi)有缺陷，整體才完美。所以成功者都是從小事做的，區(qū)別就是：他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡(jiǎn)單的小事。 ? 一諾千金： 虛偽和誠(chéng)信是兩個(gè)截然不同的意識(shí)觀，是一個(gè)人立身處世最基本的道德觀點(diǎn)和行為準(zhǔn)則。它們給人和事物所帶來(lái)的也是截然不同的結(jié)果。相信我們每個(gè)人對(duì)“狼來(lái)了”的故事不會(huì)陌生。故事中的主人公，那個(gè)淘氣的放羊娃開(kāi)始幾次欺騙了村民，當(dāng)狼真的到來(lái)的時(shí)候，他再次高喊“狼來(lái)了”，這時(shí)已經(jīng)沒(méi)有人再相信他了，這一次狼真的將他的羊吃掉了。一個(gè)人生活在這個(gè)世界上如果不講誠(chéng)信，他就會(huì)失去自己的朋友，不會(huì)得到別人和社會(huì)的信任和幫助，甚至一事無(wú)成或者丟掉自己的性命。 ? 絕對(duì)沒(méi)借口： 一個(gè)人開(kāi)始在為自己的種種失誤尋找借口時(shí)，我們就有理由懷疑他是否是一個(gè)盡職盡責(zé)的人，因?yàn)橐粋€(gè)負(fù)責(zé)的人絕不會(huì)找借口來(lái)為自己開(kāi)脫。職場(chǎng)中，當(dāng)分配活兒的時(shí)候，不尋找種種理由推托；當(dāng)工作出現(xiàn)失誤時(shí)，不絞盡腦汁為自己申辯。這樣的人，才能博得上司的青睞。借口是職場(chǎng)人士的大敵，與其花時(shí)間用在找借口上，不如思考如何完成工作。在工作中力爭(zhēng)做到?jīng)]有任何借口，無(wú)條件地服從上司的安排，并且全力以赴完成任務(wù)，唯有這樣才能從激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。 ? 讓問(wèn)題的皮球止于我們： 美國(guó)的杜魯門(mén)總統(tǒng)上任后，在自己的辦公桌上擺了個(gè)牌子，上面寫(xiě)著“問(wèn)題到此為止”。意思就是說(shuō)：“讓自己負(fù)起責(zé)任來(lái)，不要把問(wèn)題丟給別人?！庇纱丝梢?jiàn)，負(fù)責(zé)是一個(gè)人不可缺少的精神。大多數(shù)情況下，人們會(huì)對(duì)那些容易解決的事情負(fù)責(zé)，而把那些有難度的事情推給別人，這種思維常常會(huì)導(dǎo)致我們工作上的失敗。 有一個(gè)著名的企業(yè)家說(shuō)：“職員必須停止把問(wèn)題推給別人，應(yīng)該學(xué)會(huì)運(yùn)用自己的意志力和責(zé)任感，著手行動(dòng)，處理這些問(wèn)題，讓自己真正承擔(dān)起自己的責(zé)任來(lái)?！? ? 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)： 任何事情，只有做到 100%才是合格，做到了 99%也是不合格。我們的老板、我們的客戶(hù)肯定會(huì)對(duì)我們提出這樣的要求，他們希望我們能夠做出 100%優(yōu)質(zhì)的工作。他們把重要的工作委任于我們，是對(duì)我們的充分信任，同時(shí)是對(duì)我們的尊重。然而，無(wú)數(shù)安于現(xiàn)狀的雇員，當(dāng)他們達(dá)到 99%的合格率、甚至低于這一合格率時(shí)，就沾沾自喜了，這是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。同時(shí)，我們疏忽大意的時(shí)候，我們別忘了我們的工作還關(guān)系到許多人的利益。 ? 公司看重的不是我們做了什么，而是我們?cè)谑裁磿r(shí)間內(nèi)做成了什么。有一個(gè)工作習(xí)慣，是所有單位都非?？粗氐模彩敲總€(gè)渴望成功的職員所必備的，那就是：高效率的工作習(xí)慣。 ? 跟窮忙、瞎忙說(shuō)“拜拜”： 員工們滿(mǎn)足于“數(shù)量”而非“質(zhì)量”，這是很可怕的。任何失去“質(zhì)量”的堆積都是毫無(wú)意義的。因?yàn)楣究粗械牟皇俏覀冏隽耸裁?，而是我們做成了什么，也就是說(shuō)結(jié)果才是最重要的。所以一定要講究方法和效率，不能一味地窮忙、瞎忙。只有這樣才能在有限的時(shí)間內(nèi)完成高質(zhì)量的工作。然而，在職場(chǎng)中能夠做到高效率的人并不是很多，很多人的工作就是在時(shí)間流逝中做著毫無(wú)意義的堆積。這樣的后果是我們會(huì)慢慢地失去對(duì)工作的熱情，工作會(huì)成為我們的負(fù)擔(dān)，而不會(huì)有樂(lè)趣可言。久而久之，我們的自信也會(huì)慢慢流走。 ? 量化我們的每日工作： “不積蹞步 ,無(wú)以至千里，不積小流，無(wú)以成江海?！毙∧繕?biāo)的達(dá)成是對(duì)實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)的最強(qiáng)有力的支持。我們都知道，終極目標(biāo)是由若干個(gè)短期目標(biāo)組成的，短期目標(biāo)是由每天的工作逐步完成的，而每一天的工作又是由更小的量化單位組成的。所以，懂得量化我們的每日工作，是我們走向成功的重要一步。 ? 拖延是最狠毒的事業(yè)殺手： 拖延是生命的殺手，是成功最大的敵人。在職場(chǎng)中，千萬(wàn)不能犯拖延這個(gè)毛病。凡事都不要等，只要有時(shí)間，就盡量把工作做完，無(wú)論其是否是要緊事：即使沒(méi)時(shí)間，也要盡量抽時(shí)間做，以免等到非做不可的時(shí)候反而沒(méi)時(shí)間做了。拖延并不能使問(wèn)題消失
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