豐城市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-11-18 22:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （防疫專干），張亞萍（婦幼專干），李一君（辦公室）辦公室設(shè)在公衛(wèi)科辦公室，由李一君負(fù)責(zé)具體事務(wù)（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生所（室）承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核。采取查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)考察、抽查核實(shí)、入戶調(diào)查等方式進(jìn)行。（三）縣衛(wèi)生局可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核的基礎(chǔ)上，組織考核小組進(jìn)行抽查復(fù)核?？己酥谐浞致犎∴l(xiāng)村醫(yī)生、村委會(huì)和村民的意見，客觀、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)的公共衛(wèi)生工作?？己私Y(jié)果作為發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助的依據(jù)。六、考核時(shí)間（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核每季度進(jìn)行一次，考核結(jié)果在本院和相應(yīng)行政村公示。（二）縣衛(wèi)生局可每半年隨機(jī)抽取20％的行政村進(jìn)行復(fù)核。上半年考核在7月底前完成，下半年考核在次年1月底之前完成。并在考核結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)，將考核總結(jié)及附件1上報(bào)縣衛(wèi)生局。（三）鄉(xiāng)衛(wèi)生院每年對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核情況進(jìn)行抽樣復(fù)核或不定期督導(dǎo)檢查，并于每年4月中旬前將上一轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效考核及經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助情況分別報(bào)縣衛(wèi)生局。七、考核結(jié)果應(yīng)用和經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助（一）考核總分100分。結(jié)果分為四個(gè)等次：分值90分以上為優(yōu)秀，80－89分為合格，60－79分為基本合格，60分以下為不合格。優(yōu)秀比例原則上不超過參加考核人數(shù)的10％，考核結(jié)果與鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)掛鉤。（二）承擔(dān)并經(jīng)考核圓滿完成農(nóng)村公共衛(wèi)生任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生年人均補(bǔ)助不低于5000元。（三）補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)分為基礎(chǔ)補(bǔ)助和績(jī)效補(bǔ)助兩部分。承擔(dān)公共衛(wèi)生任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生基礎(chǔ)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人均400元/，按照現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)供應(yīng)渠道籌集和發(fā)放。（1）績(jī)效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)從基本公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中籌集，即從人均15元基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)中提取3元專項(xiàng)用于對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生開展公共衛(wèi)生服務(wù)的補(bǔ)助。（2）績(jī)效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人均15元基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)中的3元（補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)總額—基礎(chǔ)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)）。（3）鄉(xiāng)村醫(yī)生考核得分＝鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核得分縣級(jí)復(fù)核率；縣級(jí)復(fù)核率＝縣級(jí)復(fù)核總得分之和247。被復(fù)核的鄉(xiāng)村醫(yī)生原考核總分之和100％?？己朔?jǐn)?shù)80分（含80分）以上的，全額給予績(jī)效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；基本合格的，按70％給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；不合格的，核減全部績(jī)效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。（4）對(duì)考核結(jié)果為不合格的，除核減當(dāng)年績(jī)效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)外，予以通報(bào)批評(píng)，限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，取消享受補(bǔ)助資格。（5）鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，根據(jù)縣衛(wèi)生局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核結(jié)果，每年發(fā)放一次。八、實(shí)施與管理（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際制訂具體實(shí)施細(xì)則，明確職責(zé)分工，在組織上、資金上、措施上予以保證。（二）加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作。做到考核公正公開，資金分配合理，資料檔案齊全，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范有序。加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)，研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確?；竟残l(wèi)生服務(wù)任務(wù)的落實(shí)及鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補(bǔ)助足額到位。附件：第三篇：麻森鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實(shí)施方案麻森鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實(shí)施方案一、成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：王蘭英副組長(zhǎng)：樹青葉成員： 王翠李瑞霞二、考核對(duì)象：我鄉(xiāng)14名在冊(cè)鄉(xiāng)村醫(yī)生。三、考核內(nèi)容：依據(jù)《河北省村衛(wèi)生室績(jī)效考核村準(zhǔn)》（換算成百分制）考核，主要考核基本公共衛(wèi)生任務(wù)完成情況、基本醫(yī)療工作及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四、考核方式：個(gè)人述職、查閱資料、走訪調(diào)查、召開座談會(huì)。五、考核結(jié)果：考核成績(jī)?cè)?0～100分的為合格，全額發(fā)放補(bǔ)助；60～79分的為基本合格，發(fā)放補(bǔ)助的90%；60分以下為不合格，發(fā)放補(bǔ)助的50%。麻森鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院麻森鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核統(tǒng)計(jì)表第四篇：瓦坊鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實(shí)施方案瓦坊鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實(shí)施方案為加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生考核，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍素質(zhì)，更好地為廣大農(nóng)民健康服務(wù)，根據(jù)國家頒發(fā)的《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》和《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》及《泗縣鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實(shí)施方案》，制定本實(shí)施方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作有序進(jìn)行，衛(wèi)生院成立了考核工作小組，由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)、副所長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，由醫(yī)療、預(yù)防、婦幼、護(hù)理、公共衛(wèi)生相關(guān)人員、村民委員會(huì)和鄉(xiāng)村醫(yī)生代表為成員，具體負(fù)責(zé)鄉(xiāng)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核工作?？己藨?yīng)當(dāng)堅(jiān)持科學(xué)、公平、公正、公開原則。二、考核對(duì)象考核對(duì)象為2010年依法取得鄉(xiāng)
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