【文章內容簡介】 。及時發(fā)現、登記并報告轄區(qū)內發(fā)現的傳染病病例和疑似病例以及食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件，參與現場疫點處理。逐步完善轄區(qū)內確診的高血壓和糖尿病患者的登記管理，定期進行隨訪，并進行必要的健康指導。及時發(fā)現孕婦，動員其到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立孕產婦保健手冊，定期接受孕產婦保健管理；進行孕期營養(yǎng)、心理等健康指導，協助追蹤高危孕產婦，動員孕婦住院分娩；開展產后訪視和母乳喂養(yǎng)指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導。開展新生兒訪視，動員28－42天嬰兒的監(jiān)護人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立兒童保健手冊，定期接受兒童系統(tǒng)保健管理；積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導。協助對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供必要的健康指導。協助對轄區(qū)重性精神疾病患者進行登記管理；在上級專業(yè)人員指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。執(zhí)行衛(wèi)生行政部門的各項政策措施情況以及各項衛(wèi)生政策（新農合）宣傳情況。、統(tǒng)計、報告。五、考核方法和程序（一）根據縣衛(wèi)生局負責組織制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室績效考試實施意見》，考核小組成員由基本公共衛(wèi)生考核小組，負責考核的具體組織實施?？己祟I導小組如下：組長；郭校誠(院長)副組長；高偉（會計、安全）、秦生（公衛(wèi)科負責人）成員；賈玲玲（防疫專干），張亞萍（婦幼專干），李一君（辦公室）辦公室設在公衛(wèi)科辦公室，由李一君負責具體事務（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據《鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核指導標準》負責對轄區(qū)內村衛(wèi)生所（室）承擔公共衛(wèi)生服務的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核。采取查閱資料、現場考察、抽查核實、入戶調查等方式進行。（三）縣衛(wèi)生局可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核的基礎上，組織考核小組進行抽查復核。考核中充分聽取鄉(xiāng)村醫(yī)生、村委會和村民的意見，客觀、準確評價鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔的公共衛(wèi)生工作。考核結果作為發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務補助的依據。六、考核時間（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對轄區(qū)內鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核每季度進行一次，考核結果在本院和相應行政村公示。（二）縣衛(wèi)生局可每半年隨機抽取20％的行政村進行復核。上半年考核在7月底前完成，下半年考核在次年1月底之前完成。并在考核結束后的15個工作日內，將考核總結及附件1上報縣衛(wèi)生局。（三）鄉(xiāng)衛(wèi)生院每年對鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務績效考核情況進行抽樣復核或不定期督導檢查，并于每年4月中旬前將上一轄區(qū)內鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核及經費補助情況分別報縣衛(wèi)生局。七、考核結果應用和經費補助（一）考核總分100分。結果分為四個等次：分值90分以上為優(yōu)秀，80－89分為合格，60－79分為基本合格，60分以下為不合格。優(yōu)秀比例原則上不超過參加考核人數的10％，考核結果與鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務補助經費掛鉤。（二）承擔并經考核圓滿完成農村公共衛(wèi)生任務的鄉(xiāng)村醫(yī)生年人均補助不低于5000元。（三）補助經費分為基礎補助和績效補助兩部分。承擔公共衛(wèi)生任務的鄉(xiāng)村醫(yī)生基礎補助經費標準為人均400元/，按照現行經費供應渠道籌集和發(fā)放。（1）績效考核補助經費從基本公共衛(wèi)生服務專項經費中籌集，即從人均15元基本公共衛(wèi)生服務經費中提取3元專項用于對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展公共衛(wèi)生服務的補助。（2）績效考核補助經費標準為人均15元基本公共衛(wèi)生服務經費中的3元（補助經費總額—基礎補助經費）。（3）鄉(xiāng)村醫(yī)生考核得分＝鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核得分縣級復核率；縣級復核率＝縣級復核總得分之和247。被復核的鄉(xiāng)村醫(yī)生原考核總分之和100％?？己朔謹?0分（含80分）以上的，全額給予績效考核補助經費；基本合格的，按70％給予經費補助；不合格的，核減全部績效考核補助經費。（4）對考核結果為不合格的，除核減當年績效考核補助經費外，予以通報批評，限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，取消享受補助資格。（5）鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核補助經費，根據縣衛(wèi)生局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核結果，每年發(fā)放一次。八、實施與管理（一）加強領導，精心組織。加強組織領導，根據當地實際制訂具體實施細則，明確職責分工，在組織上、資金上、措施上予以保證。（二）加強管理，規(guī)范運作。做到考核公正公開，資金分配合理，資料檔案齊全，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范有序。加強檢查和指導，研究和解決工作中出現的新情況、新問題，確?；竟残l(wèi)生服務任務的落實及鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補助足額到位。附件：第五篇：開發(fā)區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設實施方案開發(fā)區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設實施方案根據《河南省人民政府辦公廳關于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的實施方意見》（豫政辦(2011)129號）精神，結合我區(qū)實際，制定本實施方案。一、總體要求（一）指導思想。按照“?；?、強基層、建機制”的要求，明確鄉(xiāng)村醫(yī)生職責，改善村級衛(wèi)生服務設施，實現村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生全覆蓋；將村衛(wèi)生室納入基本藥物制度和新農合門診統(tǒng)籌實施范圍，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補償、養(yǎng)老政策，健全培養(yǎng)培訓制度，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，強化管理指導，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生服務水平，為農村居民提供安全有效、方便價廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。（二）基本原則。堅持政府主導、方便群眾、功能實用、規(guī)范管理的原則，把加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍和村衛(wèi)生室建設作為完善農村衛(wèi)生服務體系的基礎，科學規(guī)劃布局，創(chuàng)新體制機制，強化政策措施，完善服務功能。（三）目標任務。2011年底前，全區(qū)30個行政村實現村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生全覆蓋。2012年底前90%的村衛(wèi)生室達到標準化水平，30%的鄉(xiāng)村醫(yī)生取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格，鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理達到100%。到2015年，100%的村衛(wèi)生室達到標準化水平，50%的鄉(xiāng)村醫(yī)生取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格，村衛(wèi)生室服務能力得到全面提升。二、明確鄉(xiāng)村醫(yī)生職責鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔行政村的公共衛(wèi)生服務和一般疾病的診治工作。其主要職責如下：（一）提供基本醫(yī)療服務。使用適宜藥物、適宜技術和中醫(yī)藥民族醫(yī)藥診療技術為農村居民提供常見病、