【文章內(nèi)容簡介】 司執(zhí)行?中華人民共和國藥品管理法?及其?施行條例?、?藥品經(jīng)營質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)?及其?施行細(xì)那么?等國家有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)章，對本公司經(jīng)營藥品的質(zhì)量和質(zhì)量管理體系的建立和運行負(fù)指導(dǎo)責(zé)任。1全面指導(dǎo)公司的日常工作，在工作中組織貫徹執(zhí)行藥品質(zhì)量方針、政策、法規(guī)。1主持制定公司質(zhì)量方針、目的、規(guī)劃和方案。建立健全質(zhì)量職責(zé)制度，并落實到各部門，各崗位人員。1建立質(zhì)量體系，使質(zhì)量體系持續(xù)有效地運行，主持質(zhì)量體系的管理評審。合理設(shè)置并指導(dǎo)質(zhì)量管理機構(gòu)，保證其獨立、客觀地行使職權(quán)，支持合理意見和要求，提供并保證其必要的質(zhì)量活動經(jīng)費。2指導(dǎo)質(zhì)量教育，審核年度職工培訓(xùn)方案，指導(dǎo)、催促、檢查落本質(zhì)量情況。2正確處理質(zhì)量與數(shù)量、進度的關(guān)系，在經(jīng)營與獎懲中落本質(zhì)量否決權(quán)。2重視客戶意見和投訴處理，主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問題的解決和質(zhì)量改良。2簽、頒發(fā)公司質(zhì)量管理體系文件。2參與確定企業(yè)質(zhì)量獎懲措施。2指導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。2指導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。2指導(dǎo)建立健全行政與后勤管理體系。2擁有除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)、對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)、對公司員工獎懲的決定權(quán)、 對下級之間工作爭議的裁決權(quán)、對所屬下級的管理程度、業(yè)務(wù)程度和業(yè)績的考核評價權(quán)、公司董事會，上級主管單位預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)、 簽發(fā)頒發(fā)公司質(zhì)量管理體系文件，參與確定企業(yè)質(zhì)量獎懲措施?？己藘?nèi)容：銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要目的完成情況。預(yù)算控制、本錢控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動消費率。指導(dǎo)才能、判斷與決策才能、人際才能、溝通才能、影響力、方案與執(zhí)行才能、客戶效勞才能。董事會綜合評價。聘用條件：大學(xué)本科以上。藥學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)。承受過職業(yè)培訓(xùn)，財務(wù)、人事、法律知識培訓(xùn)。8年以上工作經(jīng)歷，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)歷，2年以上高層管理經(jīng)歷。通曉企業(yè)管理知識、藥品管理。具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識。理解公司經(jīng)營業(yè)務(wù)知識。掌握等辦公軟件使用方法，具備英語應(yīng)用才能。具有很強的指導(dǎo)才能、判斷與決策才能、人際才能、溝通才能、影響力、方案與執(zhí)行才能、客戶效勞才能?？偨?jīng)理助理崗位說明書崗位代號：0202崗位名稱：總經(jīng)理〔事務(wù)〕助理所在部門：本部工作關(guān)系：上級：總經(jīng)理/公司指導(dǎo)下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：公司各部門、各分、子公司外部聯(lián)絡(luò)：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門；集團、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事；公司各外聘的參謀、專家。工作任務(wù)：著重公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理。工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及公司各駐外機構(gòu)、公司各外聘參謀、專家的溝通、聯(lián)絡(luò)。 負(fù)責(zé)集團、股份公司股東、董事、監(jiān)事會會議的安排與準(zhǔn)備及會議所有文件、決議的歸檔管理。 協(xié)助總經(jīng)理對外相關(guān)事務(wù)的處理。 參與公司相關(guān)的年度工作及各類會議、活動的安排與準(zhǔn)備工作。 負(fù)責(zé)公司的工商登記等事務(wù)，并把好各分、子公司工商登記事宜的關(guān)。 負(fù)責(zé)公司商標(biāo)申報以及所有公司的證件、證書的使用管理。 負(fù)責(zé)公司商業(yè)活動的保密工作。 辦理公司本部黨、工、團組織的相關(guān)事宜。 公司指導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容〔初定〕：對外公關(guān)的廣度及效果。會議安排和準(zhǔn)備工作情況。重要決議文件及證書使用管理的平安性。工作方案完成率。上級指導(dǎo)綜合評價。聘用條件：知識技能：具有一定的公關(guān)知識和相關(guān)的法規(guī)知識，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)才能，并具有文秘和信息管理的根本知識。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。所需學(xué)歷：本科/大專。總經(jīng)理秘書崗位說明書編號：0203崗位名稱：總經(jīng)理秘書所在部門：本部工作關(guān)系：上級：總經(jīng)理/公司指導(dǎo)下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：公司各部門、各分、子公司外部聯(lián)絡(luò)：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及公司各駐外機構(gòu)工作任務(wù)：及時、準(zhǔn)確地進展橫向、縱向和內(nèi)、外部之間的信息傳達(dá)及本部日 常事務(wù)的安排。工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司一周主要工作安排。 負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上下、內(nèi)外溝通。 負(fù)責(zé)公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的銜接與協(xié)調(diào)。 負(fù)責(zé)公司本部文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理。 負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持或參加的會議和活動的日程安排及準(zhǔn)備工作。 負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信的使用和管理及通訊錄的編制。 負(fù)責(zé)公司本部高管層人員的費用借支與報銷。 協(xié)助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。 協(xié)助做好公司本部相關(guān)會議的會務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司本總部辦公器械〔包括攝像機、照相機、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機、 機等〕的使用管理。1公司指導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容〔初定〕：信息傳達(dá)的及時性和準(zhǔn)確性。文書檔案管理的有序性和平安性。會議的安排和準(zhǔn)備工作的完成情況。保密工作情況。上級指導(dǎo)綜合評價。聘用條件：知識技能：具有文秘工作的根本知識和相關(guān)的法規(guī)知識，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)才能，具有使用現(xiàn)代化辦公儀器的純熟技術(shù)，具有對新穎事物的敏感性。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。所需學(xué)歷：本科/大專以上。行政主管崗位說明書崗位代號：0201崗位名稱：行政主管所在部門：本部工作關(guān)系：上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理〔分管〕下級：本部后勤效勞人員和相關(guān)行政管理人員內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：公司各部門、各分、子公司外部聯(lián)絡(luò)：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及租房單位工作任務(wù)：行政管理、平安管理和指導(dǎo)交辦的工作。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。負(fù)責(zé)本部的辦公費用預(yù)算、控制和管理。負(fù)責(zé)本部的固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)公司安委辦的詳細(xì)管理工作。負(fù)責(zé)公司車輛的總體管理。負(fù)責(zé)本部的房屋租賃管理。負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作。指導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容〔初定〕：行政后勤保障才能及管理效果。行政辦公費用的使用、控制情況。平安指標(biāo)完成情況。公司本部固定資產(chǎn)的購置、使用情況。車輛維護情況和