服務(wù)型政府下如何做好一名公務(wù)員(編輯修改稿)
2024-11-18 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 民的思想泛濫，自私自利主義思想嚴(yán)重。公務(wù)員將個人利益置于公共利益紙上，一切以自我為中心，不考慮自身行為的合法性與可行性，不考慮是否會造成多群眾的危害性，為自己謀私利。公務(wù)員在崗位上，掌握了大量公共資源，為個人謀私利。⑶以錢為本。不再是本著以人為本的思想，盲目的對金錢的崇拜。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，一些公務(wù)員沒有正對的認(rèn)識金錢，經(jīng)受不住金錢的誘惑，無視法律法規(guī)、此外，一些公務(wù)員帶有有色眼鏡，不遵循公平原則，使公共服務(wù)不公平和不公正。五、對公務(wù)員服務(wù)意識建設(shè)的建議加強(qiáng)服務(wù)意識。⑴樹立正確的政治理念和理想。堅(jiān)持中國特色社會主義道路和全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義事黨和人民堅(jiān)持的政治理想。作為一個公務(wù)員，應(yīng)該具有鑒定的政治理想，知道自己聽誰指揮，為誰服務(wù)，這也是檢驗(yàn)公務(wù)員的重要尺度，確立政治理想，進(jìn)而形成堅(jiān)定的理念基礎(chǔ)，以此來提高公務(wù)員的服務(wù)積極性和服務(wù)水平。倡導(dǎo)政治理念不光是要靠口號的傳播，同時還需要落實(shí)到具體的行動中。公務(wù)員要多傾聽群眾的心聲，積極反映群眾的意愿，做到全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。要關(guān)心群眾冷暖，幫助群眾度過生活中的困難。⑵堅(jiān)持黨的組織和領(lǐng)導(dǎo)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、對公務(wù)員來說具有相當(dāng)重大的意義。只有在正確的思想意識領(lǐng)導(dǎo)下，才能作出正確的行動。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公務(wù)員面臨著金錢的誘惑，同時經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益的多樣化使公務(wù)員面對著行政的考驗(yàn)。在這個時候，必須堅(jiān)持科學(xué)的人生觀價值觀，才能夠經(jīng)受住考驗(yàn)。⑶提高學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)化組織服務(wù)意識。公務(wù)員的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力直接關(guān)系到對民之所需的觀察分析的敏感度和時效性。我們通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)以上能力，從而強(qiáng)化組織服務(wù)意識。首先，要樹立活到老學(xué)到老的精神，其次，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，掌握學(xué)習(xí)方法，最后，要學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，相輔相成。積極學(xué)習(xí)相關(guān)行政文化⑴學(xué)習(xí)先進(jìn)行政文化，形成以人為本的精神。公務(wù)員把以人為本作為行政過程中的最高價值取向，要尊重群眾、理解群眾、關(guān)心群眾，把不斷滿足公眾的全面要求作為行政作為的根本出發(fā)點(diǎn)。公務(wù)員要尊重人民群眾的價值，要理解人民群眾，面對各種利益訴求，公務(wù)員要把理解人民群眾的價值取向落實(shí)到工作中。公務(wù)員必須以公眾利益為前提，進(jìn)行行政工作，時刻關(guān)注人民的切身利益。⑵學(xué)習(xí)先進(jìn)文化，樹立公平原則?，F(xiàn)代社會守護(hù)公平和正義是行政文化的核心價值理念，是公務(wù)員行政活動的原則，是深層次對差別對待服務(wù)對象，差別提供服務(wù)內(nèi)容的有效糾正。公務(wù)員所持的公平，不僅要從效率的角度考慮，還要通過對結(jié)果的調(diào)整使所有人在機(jī)會均等時能有把握機(jī)會的能力，包括對公民的基本福利、政治權(quán)利、社會對待上的關(guān)注。完善相關(guān)制度⑴完善激勵制度。一套行之有效的激勵制度能夠很好的激發(fā)公務(wù)員的行政熱情。其一，是對那些在服務(wù)于民過程中有突出表現(xiàn)的公務(wù)員給予合情合理的獎勵，以作為對他們的服務(wù)的肯定。獎勵不光可以是物質(zhì)上的獎勵，還可以是精神上的獎勵。將物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合，更好的引導(dǎo)公務(wù)員的服務(wù)行為。同時，加大對失職公務(wù)員的懲罰力度，對服務(wù)態(tài)度差，辦事效率低的甚至以權(quán)謀私的公務(wù)員進(jìn)行及時的調(diào)整和處罰。⑵完善行政規(guī)范制度。一套明確的行政規(guī)范制度事公務(wù)員的行為有所約束，使其有法可依、有章可循。首先，制定明確的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，各部門根據(jù)各自職責(zé)、任務(wù)及特點(diǎn)，制定崗位服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。其次，完善考核制度，把公務(wù)員的服務(wù)行為，日常行為規(guī)范納入考核范圍。要嚴(yán)格考核制度，把其與職位升降，工資多少直接掛鉤。如此為之，將公務(wù)員利益與行為規(guī)范相聯(lián)系，更加刺激他們的服務(wù)熱情和干勁。實(shí)踐總結(jié)：經(jīng)過這次的時間，我們看到了現(xiàn)在公務(wù)員服務(wù)意識的很多不足之處，服務(wù)意識還有待提高。公務(wù)員的服務(wù)意識直接決定了其服務(wù)質(zhì)量，直接關(guān)系到人民的切身利益和社會發(fā)展，作為行政人的公務(wù)員，其服務(wù)意識的提高事構(gòu)建服務(wù)型政府的內(nèi)在要求、題中之意，各級政府應(yīng)綜合利用各種資源培養(yǎng)公務(wù)員的服務(wù)意識，加強(qiáng)其服務(wù)理念，提高其服務(wù)水平，真正做到全心全意為人民服務(wù)，做一個合格的讓人民
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