如何做好一名合格員工(編輯修改稿)
2024-10-29 02:59 本頁面
【文章內容簡介】 單純的強調簡歷做的是否好看，更重要的是你的簡歷是否體現(xiàn)了內容。能體現(xiàn)內容的東西除了基礎的信息，更多的就是體現(xiàn)在經(jīng)驗上。大學畢業(yè)生，一般是沒有正式的工作經(jīng)歷的，所以在學校的實踐就成為了你經(jīng)驗的來源。善于從經(jīng)歷中總結經(jīng)驗教訓，會讓一份簡歷內容豐富起來，也會讓你的簡歷在眾多求職者中簡歷脫穎而出。當然，簡歷是第一步，在面試的時候還要繼續(xù)好好表現(xiàn)，讓自己的能力得到面試官的認可。最后，這樣你知道了自己適合什么樣的工作，也會找到自己喜歡的工作。所以，并不是工作不好找，而是自己定位不清楚，不善于從興趣愛好中總結自己適合的工作，也不懂得從平時的實踐中總結有利于工作的經(jīng)驗和教訓?！囤A在路上》這本是是一本優(yōu)秀的書，不僅對求職者有相應的提示，同時對于我的工作也有很大的幫助。第一，了解了一個求職者的心態(tài)，更好的幫助我在人事招聘中挑選最合適企業(yè)最優(yōu)秀的人才。同時，人力部門在面試過程中的表現(xiàn)也對求職者選擇本企業(yè)有著很大的影響。一個專業(yè)的招聘流程，一個微小的禮節(jié)細節(jié)，一套嚴謹?shù)拿嬖囌Z不僅體現(xiàn)公司的優(yōu)劣，更展現(xiàn)了公司員工的素質。第二，“活到老，學到老”這是前人總結的經(jīng)驗。這對于我更是實用，大學畢業(yè)了并不意味著我的求學生涯就結束了，在工作中我更應該在閑暇時候多看看書。一本好書是我們的良師益友，能從書中學到更多的知識，促進我們不斷進步。同時，前輩給的經(jīng)驗會避免讓后人少走很多彎路，所以，工作中我們應該多向前輩請教，多從他們身上看到閃光點來提升自己。書中有一句話說的特別好，“只要你用心尋找，你總會找到教練”。第三，能否與同事相處融洽，是否能和領導聊得來，是一個員工能否快樂工作的重要因素。這也就涉及到怎么和人相處，只有處理好和人相處的關系，你才能有一個和諧的工作環(huán)境，才能沒有后顧之憂的快樂工作。有人說過，人生就像是一場電影。可我想說，像電影的那是別人的人生，因為你可能會深有體會，但永遠不是自己的體驗。讀書也是如此，一本優(yōu)秀的書，會讓你深有體會，但你需要的做的更多的是把書上學到的東西付諸實踐，做一名合格的員工。第三篇：如何做一名合格員工如何做一名合格員工進入xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司近一年的時間，在2010年的年會上通過各個領導的工作總結使我更加了解到整個xx集團的整體背景、組織結構及發(fā)展歷程等。同時也更深入了解到地鑫房地產(chǎn)開發(fā)有限公司今后的項目及發(fā)展。在會上很榮幸接受了李寶龍先生的培訓，更感謝公司各級領導對我們員工的培養(yǎng)、教導及重視。首先李寶龍先生為我們講了如何作好一個合格的員工，我聽了之后深受啟發(fā)，下面我與大家分享幾點。首先是意識決定思想，思想控制行為。使我們明確了作為一名基礎的業(yè)務員，我們要有一個主動意識和一個積極向上的思想才能做出正確的行為。其次是老板喜歡什么樣的員工？性格上的相似，愛好上了相似、發(fā)展目標上的相似以及善解領導之意的員工是比較受老板喜愛的，前兩點是每個人都不同的，但是在后兩點上可以努力做好以贏得老板的喜愛，再次李寶龍先生談到了五種人，一、主動自發(fā)的人二、告訴你去做的人三、重復告訴你才去做的人四、形式所逼迫才去做的人五、逼著你也不去干的人然后談到優(yōu)秀員工必須具備的四點一、勤奮多一點二、敬業(yè)多一點三、忠誠多一點四、自信多一點最后說道每天為公司多
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