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正文內(nèi)容

20xx年度考核組織方案(編輯修改稿)

2024-11-17 22:28 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 扣5分。查看“平安工地”建設(shè)活動(dòng)與“架橋機(jī)”等六項(xiàng)施工作業(yè)安全關(guān)鍵控制點(diǎn)開(kāi)展情況(3)施工單位安全生產(chǎn)專項(xiàng)費(fèi)用未按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)投入或未做到專款專用,發(fā)現(xiàn)一例扣2分,最多扣6分。查看安全生產(chǎn)專項(xiàng)費(fèi)用使用臺(tái)帳和總額(4)施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全員無(wú)安全生產(chǎn)考核合格證,或?qū)B毎踩珕T數(shù)量不滿足要求,發(fā)現(xiàn)一例扣1分,最多扣6分。施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(經(jīng)理、總工、分管安全的副經(jīng)理)具有交安B證,專職安全員具有交安C證,專職安全員數(shù)量按5000萬(wàn)配置一名。(5)施工現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)部位安全警示標(biāo)志、安全防護(hù)設(shè)施不齊全,發(fā)現(xiàn)一例扣1分,最多扣6分。抽查立交(平)交、高空、臨邊、臨水、深基坑、隧道出入口等部位(6)特種施工機(jī)械設(shè)備未備案,扣1分/臺(tái)次;未按規(guī)定進(jìn)行檢測(cè),扣1分/臺(tái)次,最多扣6分。抽查施工現(xiàn)場(chǎng)龍門(mén)吊、塔吊、架橋機(jī)、升降電梯等的驗(yàn)收證書(shū)(7)特種作業(yè)人員未持證上崗,發(fā)現(xiàn)一例扣1分,最多扣4分。抽查施工單位爆破、特種設(shè)備作業(yè)人員的證書(shū)。(8)安全隱患臺(tái)帳記錄和銷號(hào)不及時(shí),發(fā)現(xiàn)一例扣1分,最多扣5分。抽查安全隱患臺(tái)帳的更新情況(9)未定期進(jìn)行安全隱患排查,或排查記錄缺失,一次扣1分,最多扣5分。查看安全隱患排查記錄。(10)對(duì)重大安全隱患未明確監(jiān)督責(zé)任人,發(fā)現(xiàn)一例扣1分,最多扣5分;查看重大安全隱患治理方案(11)瞞報(bào)、漏報(bào)安全事故,發(fā)現(xiàn)一例扣5分,最多扣10分。詢問(wèn)受檢單位安全事故(3分)(1)每發(fā)生一起一般安全責(zé)任事故扣10分;以安監(jiān)局的認(rèn)定為依據(jù)(2)每發(fā)生一起較大安全責(zé)任事故,年度綜合考核總分扣30分;以安監(jiān)局的認(rèn)定為依據(jù)(3)發(fā)生重(特)大安全責(zé)任事故,考核直接列入“差”等。以安監(jiān)局的認(rèn)定為依據(jù)四、進(jìn)度管理(80分)形象進(jìn)度計(jì)劃(10分)(1)未制定項(xiàng)目總體計(jì)劃和年度計(jì)劃(含形象進(jìn)度計(jì)劃),或計(jì)劃制定不合理扣4分。查看業(yè)主總體計(jì)劃、年度計(jì)劃圖文。(2)未按工程建設(shè)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目總體計(jì)劃2分,未及時(shí)調(diào)整年度目標(biāo)扣2分。查看業(yè)主的計(jì)劃調(diào)整文件形象進(jìn)度完成情況(50分)(1)通過(guò)抽查方式進(jìn)行外業(yè)復(fù)核和內(nèi)業(yè)檢查,考核項(xiàng)目分項(xiàng)工程形象進(jìn)度計(jì)劃完成情況,未完成年度目標(biāo),扣10分,扣完為止?,F(xiàn)場(chǎng)查看,酌情扣分(2)項(xiàng)目建設(shè)整體進(jìn)度滯后,項(xiàng)目業(yè)主沒(méi)有制定或落實(shí)相應(yīng)措施,扣5分。是否有進(jìn)度調(diào)整計(jì)劃(3)無(wú)故壓縮工期,扣5分;無(wú)故拖延工期,每延長(zhǎng)一個(gè)季度扣5分,最多扣20分。查看項(xiàng)目批復(fù)工期和合同工期與實(shí)際進(jìn)度對(duì)比建安產(chǎn)值完成情況(20分)對(duì)項(xiàng)目年度完成建安產(chǎn)值進(jìn)行考核,以省高速公路管理局下達(dá)的年度計(jì)劃為依據(jù),未完成年度計(jì)劃的,扣分按照實(shí)際完成產(chǎn)值與計(jì)劃產(chǎn)值的百分比,每降低5個(gè)百分點(diǎn)扣10分以廳調(diào)整計(jì)劃為考核依據(jù)五、投
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