【文章內容簡介】 高專題組織生活會的質量，真正使全體黨員教師接受一次嚴格的思想洗禮和黨性錘煉。（三）全體黨員教師要嚴格落實“雙重”組織生活制度，認真參加所支部的專題組織生活會，自覺接受廣大教職工的監(jiān)督。（四）中心學校黨支部要加強與教育局第三督導組的溝通協(xié)調，主動請示、主動匯報、主動接受指導和檢查，嚴格按照規(guī)定的程序和步驟扎實，把活動的規(guī)定動作做扎實、做到位，確保專題組織生活會不虛、不空、不偏、不走過場。二0一四年x月x日第三篇：組織生活會方案保衛(wèi)處黨支部關于開好2014組織生活會的工作方案按照學院黨委《關于開好2014黨員領導干部組織生活會的工作方案》和學校組織部《關于開好組織生活會的通知》精神要求，保衛(wèi)處黨支部擬于1月7日召開組織生活會。現(xiàn)就有關工作安排，制定如下方案：一、會議主題深入學習貫徹總書記重要講話精神，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設，促進學校事業(yè)發(fā)展”為主題，以認真貫徹中央八項規(guī)定精神、堅決反對“四風”、持續(xù)抓好整改落實為重點，著力解決一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散，以及作風漂浮、不干事、不擔責等問題。通過開好組織生活會，努力達到理論水平得以提高、突出問題得以整改、發(fā)展措施得以完善的目標，從而實現(xiàn)增進班子團結、解決矛盾問題、促進工作有序推進的實際效果。二、會議時間保衛(wèi)處黨支部組織生活會擬定于2015年1月7日召開。并在組織生活會召開前7天向學校黨委組織部報告會議的方案和時間，會后7天內將組織生活會情況報告報黨委組織部。三、方法和步驟（一）認真開好組織生活會組織會前學習。通過采取班子集體學習和自學相結合的方式，組織領導班子成員認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習黨章和中央關于嚴格黨內生活的有關規(guī)定，學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，認真研讀《總書記系列重要講話讀本》，進一步增強政治意識、大局意識、黨的意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任心和推動改革發(fā)展的自覺性，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央部署要求上來，為開好組織生活會打牢堅實的思想基礎。要把開好組織生活會作為落實黨風廉政建設主體責任的重要工作，認真履行第一責任人的責任，精心組織，嚴格要求，緊扣主題，突出重點，確保組織生活會開出高質量、好效果，推動作風進一步轉變，領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。廣泛征求意見。保衛(wèi)處領導班子成員12月22日召開征求意見座談會。要緊扣組織生活會主題，堅持發(fā)揚民主、開門納諫，采取召開征求意見座談會、個別訪談等方式，重點聽取對教育實踐活動組織生活會整改落實情況、深化作風建設的意見和對領導班子及其成員堅持原則、敢于擔當、遵守黨的紀律等方面的意見。征求意見務必具體明確、有的放矢，防止空對空、搞形式。凡是問題不聚焦、重點不突出的，要重新征求意見，真正把班子、個人存在的突出問題查擺出來，為開好組織生活會做好充分準備。認真撰寫對照檢查材料。黨員領導干部要按照從嚴從實的要求，自己動手撰寫對照檢查材料，做到查擺問題準、原因分析深、整改措施實。支部書記要主持起草領導班子對照檢查材料，并經(jīng)集體研究確定；帶頭撰寫對照檢查材料，督促班子成員撰寫對照檢查材料并逐一審閱把關，提出具體修改意見。對照檢查材料內容主要包括：貫徹執(zhí)行民主集中制,遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對“四風”，履職盡責、攻堅克難等方面存在的主要問題，產(chǎn)生問題原因的分析，以及今后的努力方向和改進措施。要對照“三嚴三實”要求，對照教育實踐活動組織生活會整改清單，對照這次組織生活會前征求到的意見，對照報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定，逐一說明情況。對照檢查材料要開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，不談成績、只講問題，防止把對照檢查材料寫成工作總結或述職報告，避免照抄照搬、拼拼湊湊。要深刻剖析原因，堅持把自己擺進去，往實里查、往深里剖，與事接茬、與人見面，切實做到見人見事見思想、靈魂深處受觸動。撰寫對照檢查材料前，要通過自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議，從工作問題中透視紀律問題，從共性問題中查擺個性問題，從班子問題中認領個人問題，從身邊問題中反思自己問題。要結合平時工作調研，深入基層、深入師生，查實找準存在的問題。要堅決避免只查浮在面上的問題，不敢觸及深層次矛盾、實質性問題。逐一深入談心談話。班子成員要安排充足時間，逐一開展談心談話，真正把問題談開、思想談深、意見談好，消除隔閡，形成共識，為開展批評和自我批評打好基礎。要做到“三必談”，即黨組織主要負責同志與其他班子成員之間必談、班子成員相互之間必談、班子成員和分管部門主要負責同志之間必談。適當擴大談心談話范圍，同時主動接受黨員、干部、群眾的約談。談心談話要緊扣主題。班子成員之間要重點圍繞突出問題、深層次問題、思想障礙、差距不足等內容，真正把本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及改進措施等談透，點到具體人具體事。對問題反映比較多的班子，要有針對性地開展談心談話；對群眾意見較大、自己認識不到位的班子成員，主要負責同志要重點幫助；對彼此有分歧、有疙瘩的同志要敞開談，把矛盾和問題解決在生活會前。談心談話要堅持以誠相見、以心換心，一次不行談多次，直到把心結談開、把隔閡消除。沒有開展談心談話，或者談心談話沒有談開談透的，不急于召開組織生活會。嚴肅開展批評和自我批評。黨員領導干