xx組織生活會班子整改方案(編輯修改稿)
2024-09-21 16:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和宗旨意識教育。加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員世界觀、人生觀、價值觀教育，增強(qiáng)責(zé)任意識，把求真務(wù)實、厲行勤儉節(jié)約等內(nèi)容納入局領(lǐng)導(dǎo)年終述職，把 “ 八項規(guī)定 ” 貫徹落實情況納入組織生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核內(nèi)容。強(qiáng)化理想信念，牢固樹立宗旨意識 和敬業(yè)精神， 第 3 頁 共 5 頁 凝聚起推動城市管理發(fā)展的強(qiáng)大力量，在學(xué)用結(jié)合中不斷增強(qiáng)工作中的政治堅定性、政治敏銳性、政治鑒別力和政治執(zhí)行力。 （二）強(qiáng)化制度建設(shè)，不斷提升管理水平。注重從制度和機(jī)制上解決問題，進(jìn)一步完善落實全年計劃，健全落實協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，繼續(xù)深化網(wǎng)格包片制度和紀(jì)檢監(jiān)察制度，提高問題反饋和督查問責(zé)，切實強(qiáng)化工作實效，結(jié)合智慧城市的啟動實施，強(qiáng)化工作時效性，對群眾投訴問題采取限時辦結(jié)工作機(jī)制；完善錯時上班制度，安排 2 個中隊對城市實行錯時管理，做到管理工作無縫銜接，不留盲點。 （三）創(chuàng)新管理理念 ，提高管理效能。強(qiáng)化以人為本的城市管理和執(zhí)法理念，堅持以人為中心，以社會為本位，以發(fā)展公共服務(wù)為工作重心，倡導(dǎo)人性化管理，克服思想上的厭煩情緒，強(qiáng)化服務(wù)意識，把服務(wù)擺在第一位，堅持依法行政、執(zhí)法為民，注重工作思路和工作方法的創(chuàng)新，嚴(yán)格文明規(guī)范
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