【文章內(nèi)容簡介】 。要做到“三必談”，即黨組織主要負(fù)責(zé)同志與其他班子成員之間必談、班子成員相互之間必談、班子成員和分管部門主要負(fù)責(zé)同志之間必談。適當(dāng)擴(kuò)大談心談話范圍，同時主動接受黨員、干部、群眾的約談。談心談話要緊扣主題。班子成員之間要重點圍繞突出問題、深層次問題、思想障礙、差距不足等內(nèi)容，真正把本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及改進(jìn)措施等談透，點到具體人具體事。對問題反映比較多的班子，要有針對性地開展談心談話；對群眾意見較大、自己認(rèn)識不到位的班子成員，主要負(fù)責(zé)同志要重點幫助；對彼此有分歧、有疙瘩的同志要敞開談，把矛盾和問題解決在生活會前。談心談話要堅持以誠相見、以心換心，一次不行談多次，直到把心結(jié)談開、把隔閡消除。沒有開展談心談話，或者談心談話沒有談開談透的，不急于召開組織生活會。嚴(yán)肅開展批評和自我批評。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真貫徹整風(fēng)精神，拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，清洗思想和行為上的灰塵。開展批評與自我批評要做到“三個統(tǒng)一”，即干部群眾提問題、班子成員相互點問題、班子成員個人找問題相統(tǒng)一，班子集體查擺的問題與班子成 員個人查擺的問題相統(tǒng)一，班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時提的意見相統(tǒng)一。領(lǐng)導(dǎo)班子每名成員都要進(jìn)行深刻的自我批評。既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找差距，真正觸及問題、深挖根源，拋開面子、抓住要害、揭短亮丑。自我批評要明確擺出執(zhí)行民主集中制、遵守黨的紀(jì)律和中央八項規(guī)定精神、堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娲嬖诘膯栴}，明確回應(yīng)群眾意見和上級點明的問題，深刻剖析問題根源，提出明確具體的改進(jìn)措施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要開展誠懇的相互批評。班子成員之間要逐一進(jìn)行相互批評，直截了當(dāng)、直奔主題，從黨性強不強、工作實不實、要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面指出對方的問題和不足，幫助分析原因，提出改正建議，做到真刀真槍、點準(zhǔn)穴位、見筋見骨。支部書記要以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，帶頭開展批評和自我批評。批評和自我批評要注意方式方法，既出以公心、實事求是，態(tài)度誠懇、與人為善，又堅持原則、敢于較真，有辣味、能“戳到麻骨”，使人真正紅臉出汗，達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。（二）扎實抓好整改落實組織生活會上，支部書記要代表班子就教育實踐活動專題組織生活會整改措施落實情況進(jìn)行通報，對尚未整改的要說明原因。組織生活會后，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要堅持從自己做起，從現(xiàn)在改起，邊查邊改、立說立行，不等待觀望，不敷衍塞責(zé)。針對黨員干部群眾反映和組織生活會上查找出來的問題，逐個進(jìn)行研究，明確整改重點，有針對性地提出整改方案和整改措施，制定整改任務(wù)書、時間表，實行一把手負(fù)責(zé)制，限時進(jìn)行整改。對具體問題要列出清單、建立臺賬，解決一個銷號一個；對發(fā)生在群眾身邊、影響較大的問題，要重拳出擊、專項整治；對發(fā)生在基層、根子在上面的問題，要追本溯源、合力解決。領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和班子成員整改措施，要在一定范圍內(nèi)通報。要強化正風(fēng)肅紀(jì)，對整改落實中搞形式主義、弄虛作假，以及頂著不辦、拖著不改的人和事，要分清責(zé)任，提出批評，限期改正。保衛(wèi)處黨支部2014年12月18日第三篇：組織生活會方案黨的群眾路線教育實踐活動 公司黨支部專題組織生活會方案根據(jù)《關(guān)于基層黨組織召開專題組織生活會并開展民主評議黨員工作的通知》文件要求，結(jié)合我公司教育實踐活動整體安排部署，以整風(fēng)的精神高質(zhì)量地開好領(lǐng)導(dǎo)村支部專題組織生活會，特制定如下實施方案：一、專題組織生活會的主題嚴(yán)格落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，在第一階段學(xué)習(xí)教育、廣泛聽取意見、邊學(xué)邊改的基礎(chǔ)上，對照“四面鏡子”，按照“三嚴(yán)三實”要求，支委委員通過職工提、自己找、上級點、互相幫，認(rèn)真查找 “四風(fēng)”和不落實方面的突出問題，深入剖析根源，以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，以釘釘子精神有效解決作風(fēng)方面存在的突出問題，提升公司黨支部執(zhí)政為民的能力。二、專題組織生活會時間及地點安排會議時間：專題組織生活會擬定于8月18召開 會議地點：公司選礦廠二樓會議室三、專題組織生活會參加人員公司全體黨員四、專題組織生活會會前準(zhǔn)備從嚴(yán)從實找準(zhǔn)突出問題從5月16日至25日，集中利用10天時間，查擺出1“四風(fēng)”問題、關(guān)系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題；開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查謀事嚴(yán)不嚴(yán)、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實。對查擺出來的突出問題進(jìn)行梳理和分析，確定問題清單，在公司黨支部內(nèi)部通報。全面深入開展談話談心專題組織生活會前，集中開展兩輪談心活動。第一輪談心從5月16日至25日，重點開展支部委員之間談心交心，把問題查找全、剖析透。要主動接受黨員、干部和群眾的約談。第二輪談心在對照檢查材料形成后、專題組織生活會召開前，支部委員要將對照檢查材料印發(fā)其他委員審閱，征求意見、查缺補漏、完善提高。談心活動要以誠相見、深入交流，堅持實事求是、真心誠意、注重實效的原則，為開展批評和自我批評打下基礎(chǔ)。認(rèn)真撰寫對照檢查材料對照檢查材料要寫得實、畫像準(zhǔn)，支部委員對照檢查材料必須自己動手，重點寫清“四風(fēng)”和不落實突出問題，列舉具體表現(xiàn)和典型事例，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導(dǎo)組點明的問題要明確作出回應(yīng)。公司黨支部對照檢查材料由支部書記親自主持起草、集體討論，對照檢查材料還要對關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里