新版勞動(dòng)合同示范本(編輯修改稿)
2024-11-17 02:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同壹式貳份甲乙雙方各存壹份具有同等的法律效力。甲方〔蓋章〕： 乙方：〔簽名〕受權(quán)代表〔簽名〕： __________年____月____日； __________年____月____日貫徹?勞動(dòng)合同法? 新版勞動(dòng)合同范本〔完全版● 僅供各企業(yè)參考〕上海學(xué)會(huì)人力資源專業(yè)會(huì)2007年11月20日勞 動(dòng) 合 同甲方(甲方): 乙方(乙方):企業(yè)名稱: ________________________ : ________________注冊: ________________________ 住址：____________________________法人代表(或主要負(fù)責(zé)人): 居民碼 (或其他有效證件碼):____________________ ________________________ 根據(jù)?勞動(dòng)法?、?勞動(dòng)合同法?甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意自愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同限第一條: 本合同限類型為固定限勞動(dòng)合同雙方合同為＿年。從_______年____月____日起至________年____月____日止。其中從______年____月____日起至______年____月____日為試用。試用為＿個(gè)月。 在試用內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的將向乙方說明理由后解除勞動(dòng)合同所謂試用不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求、乙方在試用內(nèi)請假次數(shù)超過＿ 天或者遲到早退超過＿次、乙方不能通過甲方進(jìn)展的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為、或者其他任何主認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的都可以作為甲方同乙方解除勞動(dòng)合同的合理的正當(dāng)?shù)臒o可爭辯的理由。乙方如在試用內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提早３日甲方。無是甲方或乙方在提出解除本合同時(shí)無須給予對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同滿本合同即行終止任何一方都無須提早對(duì)方該終止已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。如甲方欲同乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同甲方將在本合同到一周前征詢乙方經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂勞動(dòng)合同續(xù)訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者局部與本合同不一致以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要在____________部門擔(dān)任_____________崗位〔工種〕工作。第三條 甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要以及乙方的實(shí)際才能〔專業(yè)、工作、體力〕可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整所謂臨時(shí)性調(diào)整是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并承受甲方的考核。假如甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致后修訂本合同條款中的全部或者局部內(nèi)容才予以施行。三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制。〔工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制〕執(zhí)行工時(shí)制的甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)平均每周不超過四十小時(shí)。甲方實(shí)行雙休日制度。甲方由于工作需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間一般每日不得超過一小時(shí)因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障乙方身體安康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的在_______時(shí)間周內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間.如執(zhí)行不定時(shí)工作制的在保證完成甲方工作任務(wù)情況下工作和休息休假由乙方自行安排。第五條 甲方安排乙方雙休日加班的應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；法定節(jié)假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)?！ 〉诹鶙l 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具建立健全消費(fèi)工藝流程制定操作規(guī)程、工作和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其。甲方應(yīng)按照或上海有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。對(duì)于有有害的工作環(huán)境將給予乙方必要的說明和補(bǔ)償。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 乙方根本工資根據(jù)職位和崗位等級(jí)支付正式錄用后每月根本工資為________元試用工資為正式錄用后工資的８０％每年根據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整；綜合津貼為________元但是僅有符合支付的人員才能予以享受。第九條 甲方根據(jù)的經(jīng)營效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)
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