【正文】 ____〔３〕被依法追究刑事責(zé)任的?！玻础骋曳酵瑫r(shí)在其他地方兼職對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)過(guò)甲方提出后仍不改正。６．甲方可以提早解除和但須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危骸玻薄骋曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療滿后不能從事原工作且未能就變更勞動(dòng)合同與甲方協(xié)商一致的；〔２〕乙方不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；〔３〕勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！∮猩鲜銮樾沃坏募追娇梢蕴嵩缛詴嫘问揭曳奖救嘶蛘哳~外支付乙方一個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同。７．乙方可以隨時(shí)解除合同的情形：〔１〕甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；〔２〕甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；〔３〕甲方未依法為乙方交納社會(huì)費(fèi)的；〔４〕甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)規(guī)定損害乙方權(quán)益的；〔５〕甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使乙方在違犯其意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；〔６〕甲方以、威脅或者限制人身的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的或者甲方違章指揮、強(qiáng)冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的乙方可以立即解除勞動(dòng)合同無(wú)須事先告訴甲方。８．乙方需要提早解除合同的情形：乙方提早三以書面形式甲方可以解除勞動(dòng)合同但雙方有效勞約定的除外。９．假設(shè)乙方無(wú)其他過(guò)失行為甲方不得解除合同的情形：〔１〕乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察間的；〔２〕在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的；〔３〕患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；〔４〕職工在、產(chǎn)、哺乳的；〔５〕在本連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡缺乏五年的；〔６〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有上述情形之一的且沒(méi)有其他過(guò)失行為甲方不得解除勞動(dòng)合同；假設(shè)乙方同時(shí)符合本合同第５條規(guī)定的情形那么甲方參照第５條規(guī)定處理。１０．工作時(shí)間和休息休假甲方明確執(zhí)行每周四十小時(shí)的工作制度即每天上班８小時(shí)每周工作５天；乙方享有規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日、婚喪假、方案生育及工、產(chǎn)、哺乳休假等有關(guān)待遇詳細(xì)規(guī)定詳見(jiàn)員工手冊(cè)。病假、事假等有關(guān)規(guī)定詳見(jiàn)員工手冊(cè)。１１．勞動(dòng)合同終止的情形：〔１〕勞動(dòng)合同滿；〔２〕乙方已開場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老待遇的；〔３〕乙方亡或者被人民宣告亡或者失蹤的；〔４〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的；〔５〕甲方解散、被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)關(guān)閉的；〔６〕有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。有上述情形之一的勞動(dòng)合同終止。１２．勞動(dòng)合同無(wú)效的情形：〔１〕以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對(duì)方在違犯其意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的；〔２〕甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；〔３〕違背法律、行政法規(guī)規(guī)定的。勞動(dòng)合同的無(wú)效或者局部無(wú)效。由勞動(dòng)行政部門、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民確認(rèn)。勞動(dòng)合同局部無(wú)效不影響其他局部效力的其他局部仍然有效。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效乙方已付出勞動(dòng)的甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額參照甲方同類崗位的勞動(dòng)報(bào)酬確定無(wú)同類崗位的按照甲方職工平均工資確定。１３．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付〔１〕甲方在符合合同第６條、第７條、第１１條第〔４〕〔５〕種情形的甲方必須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；〔２〕甲方按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的；甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；甲方企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整經(jīng)變更合同后仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的?！玻场臣追较蛞曳教岢鼋獬齽趧?dòng)合同動(dòng)議并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；〔４〕甲方不降低現(xiàn)有勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同乙方不同意續(xù)訂的情況外。按照本合同第１１條第〔１〕項(xiàng)情形終止固定限勞動(dòng)合同的；１４．勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護(hù)　　甲方提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施提供符合平安的勞動(dòng)條件對(duì)于有有害的工作環(huán)境將給予乙方必要的說(shuō)明和補(bǔ)償。乙方在甲方工作間因工負(fù)傷或亡那么由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、以及亡喪葬費(fèi)和撫恤金詳細(xì)方法詳見(jiàn)員工手冊(cè)。１５．違背合同的責(zé)任　　任何一方違背合同條款規(guī)定或者違背?勞動(dòng)合同法?的有關(guān)規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。１６．爭(zhēng)議的解決當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)由甲乙雙方協(xié)商解決。在二內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁對(duì)裁決不服的可在接到仲裁書后十內(nèi)向有轄權(quán)的人民起訴。１７．合同生效本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行未經(jīng)雙方同意任何一方不得修改和變更。１８．其他約定： 1〕 2〕 3〕本合