日新勞動合同法對企事業(yè)單位人力資源管理的影響高(編輯修改稿)
2024-11-17 02:16 本頁面
【文章內容簡介】 ？企業(yè)如何順應這種變化？企業(yè)規(guī)章制度的地位與作用企業(yè)規(guī)章制度必須具備哪些條件才得到法律認可？現(xiàn)行企業(yè)規(guī)章制度主要存在哪些問題？企業(yè)規(guī)章制度在企業(yè)勞動關系理工作中應該起何種作用？如何完善企業(yè)規(guī)章制度？?勞動合同法?施行后有何變化？集體合同與企業(yè)規(guī)章制度是何種關系？企業(yè)是否有必要簽訂集體合同？企業(yè)勞動關系理的方向在哪里？勞動合同文本的功用與存在的問題從?勞動合同法?的要求和實際工作考慮勞動合同文本應包括哪些內容？從實際工作考慮使用門推薦的勞動合同文本夠嗎？問題在哪些？企業(yè)自擬的勞動合同文本存在的突出問題在哪里？會有何種后果？專家將帶著學員解剖勞動合同實際案例。訂立勞動合同應注意相對于?勞動法?而言在?勞動合同法?下樣的勞動合同是有效的？哪些已訂立的勞動合同是無效的或可撤消的？如何躲避訂立無效勞動合同或可撤消勞動合同的風險？企業(yè)能否實行工資制度？新規(guī)那么下員工的試用與?勞動法?相比?勞動合同法?試用的規(guī)定有何變化？原來對新招職工進展試用的
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