工資分配制度(編輯修改稿)
2024-11-17 00:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 5分，其余各組每天90分，廠房?jī)?nèi)的四個(gè)組進(jìn)行輪崗。（9）廠長(zhǎng)、書(shū)記由機(jī)電科計(jì)算工資，副職及技術(shù)員按規(guī)定拿系數(shù)。辦事員按礦規(guī)定開(kāi)資。（0）因檢修班檢修不到位，影響洗煤的，視情況扣檢修班的大分?jǐn)?shù)。若檢修到位，視情況進(jìn)行增加大分?jǐn)?shù)。下井拉底或干雜活，進(jìn)行包工、包錢(qián)不再有入井補(bǔ)貼。（2）由廠派出的護(hù)理正常開(kāi)資，外借護(hù)理開(kāi)人均效益的80%。三、計(jì)算方法、大分計(jì)算辦法洗煤一班所得大分?jǐn)?shù)=當(dāng)月洗煤噸數(shù)分—當(dāng)月廠扣分+當(dāng)月廠獎(jiǎng)分洗煤二班所得大分?jǐn)?shù)=當(dāng)月洗煤噸數(shù)分—當(dāng)月廠扣分+當(dāng)月廠獎(jiǎng)分檢修班所得大分?jǐn)?shù)=（洗煤一大
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