審計法律責(zé)任和質(zhì)量控制案例研究(編輯修改稿)
2024-11-17 00:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 安達信有；安達信有 100多名雇員專門為安然提供各種效勞多名雇員專門為安然提供各種效勞，每周從安然收取，每周從安然收取 100多萬美元的效勞費用；從多萬美元的效勞費用；從1995年開始，安然還將其內(nèi)部年開始，安然還將其內(nèi)部 (n232。ib249。)審計交給了安達審計交給了安達信，甚至連財務(wù)長也是從安達信聘用的。信，甚至連財務(wù)長也是從安達信聘用的。安達信缺乏 (quēf225。)獨立性的表現(xiàn)第十四 頁 ，共三十一 頁 ?！ ‖F(xiàn)行的審計制度存在缺陷，承擔(dān) 現(xiàn)行的審計制度存在缺陷，承擔(dān)(ch233。ngdān)審計的會計師事務(wù)所是由被審計單審計的會計師事務(wù)所是由被審計單位自行聘用的，被審計單位假設(shè)不滿意事務(wù)所位自行聘用的，被審計單位假設(shè)不滿意事務(wù)所的審計工作，那么該事務(wù)所就必然面臨被炒魷的審計工作，那么該事務(wù)所就必然面臨被炒魷魚的后果，這事實上形成了被審計單位與事務(wù)魚的后果，這事實上形成了被審計單位與事務(wù)所之間的雇傭關(guān)系，被審計單位成了事務(wù)所的所之間的雇傭關(guān)系，被審計單位成了事務(wù)所的衣食父母和上帝。宏大的商業(yè)利潤必然會驅(qū)使衣食父母和上帝。宏大的商業(yè)利潤必然會驅(qū)使事務(wù)所去迎合其雇主的需要，事務(wù)所去迎合其雇主的需要，暴露出的問題 (w232。nt237。)第十五 頁 ，共三十一 頁 ?！∈箤徲嫳畴x獨立、客觀、公正的要求。目前 使審計背離獨立、客觀、公正的要求。目前世界各國根本上都允許會計師事務(wù)所為被審世界各國根本上都允許會計師事務(wù)所為被審計單位提供計單位提供 (t237。gōng)管理和會計咨詢效勞，這樣管理和會計咨詢效勞，這樣做的結(jié)果是事務(wù)所過度地介入被審計單位的做的結(jié)果是事務(wù)所過度地介入被審計單位的業(yè)務(wù)活動，必然會將兩者的利益更嚴(yán)密地捆業(yè)務(wù)活動，必然會將兩者的利益更嚴(yán)密地捆綁在一起，審計也就不可能再具有獨立性。綁在一起，審計也就不可能再具有獨立性。 暴露出的問題 (w232。nt237。)第十六 頁 ，共三十一 頁 。 由監(jiān)管機構(gòu)通過招標(biāo)方式，綜合考慮 由監(jiān)管機構(gòu)通過招標(biāo)方式，綜合考慮參與投標(biāo)參與投標(biāo) (t243。u biāo)會計師事務(wù)所的信譽會計師事務(wù)所的信譽、有無違規(guī)記錄、資質(zhì)、實力、內(nèi)部管理、有無違規(guī)記錄、資質(zhì)、實力、內(nèi)部管理程度等綜合因素，并在適當(dāng)考慮事務(wù)所已程度等綜合因素，并在適當(dāng)考慮事務(wù)所已承擔(dān)審計業(yè)務(wù)量與實力配比的根底上，為承擔(dān)審計業(yè)務(wù)量與實力配比的根底上，為被審計單位選擇適宜的會計師事務(wù)所，制被審計單位選擇適宜的會計師事務(wù)所，制止會計師事務(wù)所向被止會計師事務(wù)所向被提出 (t237。 chū)的應(yīng)對措施第十七 頁 ，共三十一 頁 ?！徲媶挝惶峁┏獠繉徲嬐獾钠渌凇徲媶挝惶峁┏獠繉徲嬐獾钠渌冢梢栽试S事務(wù)所向其他企業(yè)，但可以允許事務(wù)所向其他企業(yè) (qǐy232。)提供提供管理和會計咨詢效勞。這樣，既能保證管理和會計咨詢效勞。這樣，既能保證審計獨立性，又不會影響事務(wù)所的經(jīng)濟審計獨立性，又不會影響事務(wù)所的經(jīng)濟利益。利益。 提出的應(yīng)對 (y236。ngdu236。)措施第十八 頁 ，共三十一 頁 。全面審計質(zhì)量、全面審計質(zhì)量 (zh236。li224。ng)控制政
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