勞動安全衛(wèi)生制度中的權(quán)利與義務(wù)(編輯修改稿)
2024-11-16 23:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 履行法定勞動安全衛(wèi)生制度的義務(wù)時，也同時享有相應(yīng)的權(quán)利。首先，有權(quán)依法制定內(nèi)部勞動安全衛(wèi)生規(guī)章，并要求勞動者必須遵守這些規(guī)章制度和操作規(guī)范。其次，有權(quán)對企業(yè)內(nèi)部的勞動安全衛(wèi)生制度規(guī)章的執(zhí)行實施監(jiān)督檢查，糾正違章操作行為。第三，有權(quán)對違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，并造成事故的勞動者給予紀(jì)律處罰。《企業(yè)職工獎懲條件》第十一條第三項規(guī)定，企業(yè)有權(quán)對玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮，造成事故，使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的職工給予行政處分或經(jīng)濟處罰?！ 《?、勞動者的權(quán)利和義務(wù) 《勞動法》規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生制度，無論是保護措施的落實或者是保護目標(biāo)的實現(xiàn)，最終都落腳于勞動者。因此，勞動者在勞動安全衛(wèi)生法律制度中，既享有最完整的權(quán)利，同時也承擔(dān)著最重要的義務(wù)。 勞動者在勞動安全衛(wèi)生法律制度中的權(quán)利，主要包括３個方面：一是勞動者有獲得各項保護條件和保護待遇的權(quán)利。勞
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