【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公道C．服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)D．全心全意為人民服務(wù)正確答案是A、B、C。本題旨在考查學(xué)生對(duì)社會(huì)主義職業(yè)道德要求的認(rèn)識(shí)，必須明確，全心全意為人民服務(wù)是職業(yè)道德的核心內(nèi)容，不是基本要求。只有A、B．C三項(xiàng)符合要求。實(shí)行勞動(dòng)合同制度，是發(fā)展我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)勢(shì)在必行的選擇。這是因?yàn)椋ǎ〢．它可以促進(jìn)勞動(dòng)力資源的合理配置B．它可以增強(qiáng)勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促進(jìn)勞動(dòng)者自身素質(zhì)的提高C．它有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性D、它是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利、體現(xiàn)勞動(dòng)者主人翁地位的法律保障正確答案是A．B、C．D。本題旨在考查實(shí)行勞動(dòng)合同制度的作用或意義，這就要求必須要明確：在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過程中，固定工制已基本結(jié)束，實(shí)行勞動(dòng)合同制度，才是勢(shì)在必行的選擇。題肢從資源配置、勞動(dòng)者競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和自身素質(zhì)的提高、積極性的發(fā)揮以及主人翁地位的體現(xiàn)等四個(gè)方面，分別闡述了勞動(dòng)合同制實(shí)行的必然性，所以全選。在社會(huì)主義制度下，勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系是（）A．權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的，相互依存，不可分離B．權(quán)利與義務(wù)具有一致性，不存在任何矛盾C．勞動(dòng)者享受了權(quán)利就不能履行義務(wù)，壓行義務(wù)則影響權(quán)利的享受D．權(quán)利與義務(wù)只有在社會(huì)主義條件下才是統(tǒng)一的正確答案是A。本題旨在考查學(xué)生對(duì)社會(huì)主義制度下，勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)的準(zhǔn)確表述。必須在認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)者權(quán)利、義務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上，形成對(duì)兩者關(guān)系的正確認(rèn)識(shí)：沒有無義務(wù)的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的義務(wù)，二者是相互依存、不可分離的，權(quán)利和義務(wù)共同體現(xiàn)勞動(dòng)者的主人翁地位。所以B．C是錯(cuò)的，而D項(xiàng)在表述上不全面。朱總理指出：要組織下崗職工參加職業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)培訓(xùn)，資金來源采取“三三制”的辦法解決，即原則上由國家財(cái)政預(yù)算安排1/3，社會(huì)籌集1/3。這說明（）A、接受職業(yè)技能培訓(xùn)是勞動(dòng)者的權(quán)利B．國家和企業(yè)有義務(wù)為勞動(dòng)者提供職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)C．國有企業(yè)職工下崗是改革和發(fā)展過程中不可逾越的階段D、建立新型的社會(huì)保障制度是充分發(fā)揮市場(chǎng)作用的必要條件正確答案是A、B、D。本題旨在考查學(xué)生對(duì)《勞動(dòng)法》所規(guī)定的勞動(dòng)者的權(quán)利的認(rèn)識(shí)。而下崗職工的問題是當(dāng)前一個(gè)敏感的社會(huì)問題，學(xué)生容易形成片面認(rèn)識(shí)：“既然有勞動(dòng)權(quán)利，就不應(yīng)該下崗，下崗就意味著被剝奪了勞動(dòng)權(quán)利?！痹谖覈?，職工下崗有諸多因素，會(huì)對(duì)部分人的生活造成影響，但并不能說這對(duì)社會(huì)發(fā)展不利。題干說明下崗職工參加職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)的資金來源，A講職工有接受培訓(xùn)的權(quán)利，B講國家、企業(yè)有為職工培訓(xùn)提供機(jī)會(huì)和資金的義務(wù)，D講必須要建立起新型的社會(huì)保障制度，均符合題意。C是講職工下崗的原因，所以不選。政府為社會(huì)成員舉辦的各種公益性事業(yè)及為各類殘疾人、生活無保障人員提供生活保障的事業(yè)，稱為（）A、社會(huì)保險(xiǎn)B．社會(huì)救濟(jì)C．社會(huì)福利D．社會(huì)優(yōu)撫正確答案是D。本題旨在考查學(xué)生對(duì)我國社會(huì)保障制度的基本內(nèi)容的認(rèn)識(shí)，重在考查判斷分析能力。我國政府要建立的社會(huì)保障制度，包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫。它們的不同之處在于它們不同的使用范圍，而題干考查的是政府為社會(huì)成員舉辦的各種公益性事業(yè)及為殘疾人、生活無保障的人提供生活保障的事業(yè)，所以ABD三項(xiàng)不符合要求。建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的社會(huì)保障制度，必須堅(jiān)持的基本原則是（）A、平等協(xié)商原則B．遵守職業(yè)道德的原則C．既要有利于生產(chǎn)，又要保障基本生活的原則D．權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合的原則正確的答案是C、D。本題旨在考查學(xué)生對(duì)建立適合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的社會(huì)保障制度所應(yīng)遵循的原則的認(rèn)識(shí)，重在考查理解分析能力。A項(xiàng)是簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則；B項(xiàng)遵守職業(yè)道德是社會(huì)主義條件下，勞動(dòng)者所應(yīng)盡的義務(wù)；C、D項(xiàng)是符合題意要求的原則。（辨析題）訂立勞動(dòng)合同只是用人單位的事情，與勞動(dòng)者無關(guān)。答：（l）勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系并確立雙方的權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。（2）實(shí)行勞動(dòng)合同制度是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利，體現(xiàn)勞動(dòng)者主人翁地位的法律保障。勞動(dòng)者要增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，珍惜自己的權(quán)利，維護(hù)自己的合法權(quán)益?？梢姡喠趧?dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位雙方的事情，題中說法是不正確的。對(duì)這種混雜型辨析題要分清題中正確的成分與錯(cuò)誤的因素。通常情況下，這樣來解答：先交代“含義”，再找出“正誤”，對(duì)正確的說明道理，對(duì)錯(cuò)誤的分析錯(cuò)在哪里，最后“判斷”觀點(diǎn)。（1997年高考題）某甲從商店購買了一臺(tái)收音機(jī)，回家后，發(fā)現(xiàn)該收音機(jī)質(zhì)量有問題，但檢查時(shí)將收音機(jī)某一部件弄壞。某甲以該收音機(jī)質(zhì)量有問題為由要求商店退貨。而商店則以收音機(jī)已損壞為由，拒絕退貨。經(jīng)投訴，有關(guān)部門認(rèn)定，該產(chǎn)品確有質(zhì)量問題，責(zé)成商店退貨，但需扣除某甲損壞收音機(jī)的費(fèi)用。某甲不服，認(rèn)為應(yīng)全額退款。從這個(gè)案例中，我們可以看出（）A、買者和賣者應(yīng)該既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體B．買者應(yīng)該是權(quán)利主體，賣者應(yīng)該是義務(wù)主體C．買者和賣者都否認(rèn)自己是義務(wù)的主體D．買者和賣者都認(rèn)為自己是權(quán)利的主體正確選項(xiàng)A、C、D。就本題而言，如果從正確立場(chǎng)上分析案例，很容易選擇A項(xiàng)，排除B項(xiàng)。但C．D兩項(xiàng)的選擇就要從題干與題肢的關(guān)系中加以選擇或確定。從正確立場(chǎng)出發(fā)，雙方都否認(rèn)自己是義務(wù)的主體，同時(shí)雙方都認(rèn)為自己是權(quán)利的主體，顯然雙方都是錯(cuò)誤的，是與題干相符合的，因此，C、D兩項(xiàng)都應(yīng)選。第三篇：淺談勞動(dòng)者的權(quán)利保護(hù)初稿淺談勞動(dòng)者的權(quán)利保護(hù)摘要：經(jīng)濟(jì)危機(jī)，產(chǎn)業(yè)全球化，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，本就緊張的就業(yè)壓力更加突顯，在這種氛圍下，作為弱勢(shì)群體的勞動(dòng)者的合法權(quán)益每每受到威脅，為了保住工作，他們不得不忍氣吞聲，做出種種讓步。面對(duì)勞動(dòng)者所遭遇的不公正待遇，我們應(yīng)該拿什么來保護(hù)自己的合法權(quán)益呢？關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同 工資保障 休息休假 社會(huì)保險(xiǎn)一、勞動(dòng)合同的訂立勞動(dòng)合同，就是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確當(dāng)事人雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。合同終止時(shí)間的確定與否可以劃分為固定期限的勞動(dòng)合同和無固定期限的勞動(dòng)合同，所謂固定