企業(yè)和勞動者(編輯修改稿)
2025-08-28 14:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ， 實現(xiàn)共同富裕 。 只有人民充分就業(yè) 、 安居樂業(yè) ， 國家才能長治久安 。 就業(yè)的重要性和必要性 勞動者： （ 1） 就業(yè)是民生之本 ， 是勞動者謀生的重要手段 。 （ 2） 勞動者通過就業(yè)取得報酬 ， 從而獲得生活來源 。 （ 3） 勞動者就業(yè)有利于其實現(xiàn)自身價值 ， 豐富精神生活 ， 提高人的境界 ， 從而促進人的全面發(fā)展 。 社 會： （ 1） 就業(yè)是安國之策 。 對社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義 。 （ 2） 就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合 ， 生產(chǎn)出社會需要的物質(zhì)財富和精神財富 ， 使社會生產(chǎn)順利進行 （ 3） 勞動力和生產(chǎn)資料合理配置下的勞動就業(yè) ， 使勞動生產(chǎn)率得到提高 ， 促進經(jīng)濟發(fā)展 。 國企職工下崗、農(nóng)民工進城、大學擴招 ,就業(yè)難難就業(yè) …… 據(jù)統(tǒng)計， 2022年中國城鎮(zhèn)新增勞動力 1000萬人，企業(yè)下崗 600 萬人，登記失業(yè)人員近 800萬。三項合計，全國城鎮(zhèn)需安排就業(yè)的 勞動力總量達2400萬人。 就業(yè)形勢嚴峻 招聘市場里人山人海。 2022年我國應屆畢業(yè)生為 115萬人，2022年上升為 145萬人，多出 30萬人； 2022年畢業(yè)生為 280萬人，比 03年增加 68萬人； 2022年則達到 212萬人比 02年多出 67萬人； 2022年的應屆畢業(yè)生將達到 338萬人。 一 .新時代的勞動者 ? 總量大 VS 生產(chǎn)力水平低 ? 勞動者素質(zhì) VS 經(jīng)濟發(fā)展的需要 ? 勞動力市場不完善，信息傳遞系統(tǒng)不暢通 面對嚴峻的就業(yè)形勢 ,如何解決呢 ? 靠政府解決 靠勞動者自己解決 能不能找到工作？ 找一個什么樣的工作？ 能否在工作中施展才能？ 這些問題牽動著中國每個家庭最敏感的神經(jīng)。 如何解決就業(yè)問題 國家： 勞動者： 勞動者應樹立良好的職業(yè)道德；提高自身文化、技術(shù)素質(zhì)；轉(zhuǎn)變舊觀念、樹立正確的擇業(yè)觀： （ 1）樹立自主擇業(yè)觀 （ 2）樹立競爭擇業(yè)觀 （ 3）樹立職業(yè)平等觀 （ 4）樹立多種方式就業(yè)觀 （ 1）保持經(jīng)濟持續(xù)快速增長，擴大就業(yè)總量。（根本途徑） （ 2）從廣大人民的根本利益出發(fā)，把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置。實施積極的 就業(yè)政策 ，努力改善 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境 。搞好就業(yè)培訓和服務，完善勞動力市場，推進再就業(yè)工程，扶持勞動就業(yè)弱勢群體，完善社會保障體系等。 一定要找與自己專業(yè)知識對口、志趣愛好一致的工作 . 工作一定要體面，不要讓人看不起 . 社會主義國家就要靠政府 . 不管什么職業(yè)，只要能穩(wěn)定干一輩子就行 . 上述觀點的合理性在哪里？誤區(qū)何在？ 孔雀東南飛 中國知名企業(yè) 50強對人才素質(zhì)的排序： 諾基亞 ：價值觀、合作精神、競爭意識、團隊 觀念 萬科集團 ：專業(yè)、責任感、創(chuàng)新精神 寶潔集團 ：合作精神、交流能力、分析能力、 創(chuàng)造性、領導才能 沃爾瑪百貨 ：平等、分享、責任、溝通 海爾集團 ：專業(yè)、活力、創(chuàng)造精神、奉獻熱情 聯(lián)想集團 ：上進、敬業(yè)、韌性、責任感、學習能力、溝通、創(chuàng)新 《 絕對挑戰(zhàn) 》 是
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