企業(yè)和勞動(dòng)者(編輯修改稿)
2025-08-28 14:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ， 實(shí)現(xiàn)共同富裕 。 只有人民充分就業(yè) 、 安居樂(lè)業(yè) ， 國(guó)家才能長(zhǎng)治久安 。 就業(yè)的重要性和必要性 勞動(dòng)者： （ 1） 就業(yè)是民生之本 ， 是勞動(dòng)者謀生的重要手段 。 （ 2） 勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬 ， 從而獲得生活來(lái)源 。 （ 3） 勞動(dòng)者就業(yè)有利于其實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值 ， 豐富精神生活 ， 提高人的境界 ， 從而促進(jìn)人的全面發(fā)展 。 社 會(huì)： （ 1） 就業(yè)是安國(guó)之策 。 對(duì)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義 。 （ 2） 就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合 ， 生產(chǎn)出社會(huì)需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富 ， 使社會(huì)生產(chǎn)順利進(jìn)行 （ 3） 勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料合理配置下的勞動(dòng)就業(yè) ， 使勞動(dòng)生產(chǎn)率得到提高 ， 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 。 國(guó)企職工下崗、農(nóng)民工進(jìn)城、大學(xué)擴(kuò)招 ,就業(yè)難難就業(yè) …… 據(jù)統(tǒng)計(jì)， 2022年中國(guó)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力 1000萬(wàn)人，企業(yè)下崗 600 萬(wàn)人，登記失業(yè)人員近 800萬(wàn)。三項(xiàng)合計(jì)，全國(guó)城鎮(zhèn)需安排就業(yè)的 勞動(dòng)力總量達(dá)2400萬(wàn)人。 就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻 招聘市場(chǎng)里人山人海。 2022年我國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生為 115萬(wàn)人，2022年上升為 145萬(wàn)人，多出 30萬(wàn)人； 2022年畢業(yè)生為 280萬(wàn)人，比 03年增加 68萬(wàn)人； 2022年則達(dá)到 212萬(wàn)人比 02年多出 67萬(wàn)人； 2022年的應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)到 338萬(wàn)人。 一 .新時(shí)代的勞動(dòng)者 ? 總量大 VS 生產(chǎn)力水平低 ? 勞動(dòng)者素質(zhì) VS 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要 ? 勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，信息傳遞系統(tǒng)不暢通 面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì) ,如何解決呢 ? 靠政府解決 靠勞動(dòng)者自己解決 能不能找到工作？ 找一個(gè)什么樣的工作？ 能否在工作中施展才能？ 這些問(wèn)題牽動(dòng)著中國(guó)每個(gè)家庭最敏感的神經(jīng)。 如何解決就業(yè)問(wèn)題 國(guó)家： 勞動(dòng)者： 勞動(dòng)者應(yīng)樹(shù)立良好的職業(yè)道德；提高自身文化、技術(shù)素質(zhì)；轉(zhuǎn)變舊觀念、樹(shù)立正確的擇業(yè)觀： （ 1）樹(shù)立自主擇業(yè)觀 （ 2）樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)擇業(yè)觀 （ 3）樹(shù)立職業(yè)平等觀 （ 4）樹(shù)立多種方式就業(yè)觀 （ 1）保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)，擴(kuò)大就業(yè)總量。（根本途徑） （ 2）從廣大人民的根本利益出發(fā)，把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置。實(shí)施積極的 就業(yè)政策 ，努力改善 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境 。搞好就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)，推進(jìn)再就業(yè)工程，扶持勞動(dòng)就業(yè)弱勢(shì)群體，完善社會(huì)保障體系等。 一定要找與自己專業(yè)知識(shí)對(duì)口、志趣愛(ài)好一致的工作 . 工作一定要體面，不要讓人看不起 . 社會(huì)主義國(guó)家就要靠政府 . 不管什么職業(yè)，只要能穩(wěn)定干一輩子就行 . 上述觀點(diǎn)的合理性在哪里？誤區(qū)何在？ 孔雀東南飛 中國(guó)知名企業(yè) 50強(qiáng)對(duì)人才素質(zhì)的排序： 諾基亞 ：價(jià)值觀、合作精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì) 觀念 萬(wàn)科集團(tuán) ：專業(yè)、責(zé)任感、創(chuàng)新精神 寶潔集團(tuán) ：合作精神、交流能力、分析能力、 創(chuàng)造性、領(lǐng)導(dǎo)才能 沃爾瑪百貨 ：平等、分享、責(zé)任、溝通 海爾集團(tuán) ：專業(yè)、活力、創(chuàng)造精神、奉獻(xiàn)熱情 聯(lián)想集團(tuán) ：上進(jìn)、敬業(yè)、韌性、責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力、溝通、創(chuàng)新 《 絕對(duì)挑戰(zhàn) 》 是
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