勞動者的基本權(quán)利和義務(wù)(編輯修改稿)
2025-05-26 08:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作時間不超過 40小時 ，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者 每周至少休息一日 。法定節(jié)日正常放假，女工在生育期間享受不少于 90天的產(chǎn)假。 哦，又放假了 ! 因生產(chǎn)經(jīng)營原因需要安排加班的，在程序上需要與工會和勞動者協(xié)商并取得同意。在實(shí)體要件上要同時符合勞動法的兩項(xiàng)規(guī)定：一是加班的時間要在法定的限度之內(nèi)，即 每日延長工作時間不得超過１小時 ，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間 每日不得超過３小時 ，但是 每月不得超過３６小時 ，以此保證勞動者每周至少休息一日（連續(xù)２４小時）。 二是 2022年 5月 4日山西省運(yùn)城富 源煤礦發(fā)生透水瓦斯事故， 礦長隱瞞事故遲遲不予上報(bào)， 二十一人至今生死不明。 2022年 04月 16日湖南七一煤礦 透水事故，現(xiàn)在關(guān)鍵是救人。 有關(guān)部門正在積極排水 近年來，我國煤礦透水、 瓦斯爆炸事故不斷，事故奪 去了眾多煤礦工人的生命， 你們怎樣看待這個問題？ 勞動者的 義務(wù) — 指勞動者必須履行的責(zé)任 義務(wù) 完成勞動任務(wù)； 提高 職業(yè)技能 ； 執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程； 遵守勞動紀(jì)律和 職業(yè)道德 。 設(shè)想一下：假如你想去人才市場求職，應(yīng)具備哪些條件？ 據(jù) 2022年 11月 21日的上海 《 東方早報(bào) 》 報(bào)道：兩個月前，轟動一時的“上海民企花費(fèi) 40萬年薪 聘請日本技術(shù)藍(lán)領(lǐng)”一事又有新進(jìn)展，目前已經(jīng)在上海上崗的 3名日本技術(shù)工人的待遇年薪均超過 40萬元人民幣 ，待遇最高者收入年薪達(dá) 70萬元 。報(bào)道中還說，這些日本技術(shù)工人都有很多年的工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水平相當(dāng)高。
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