勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度中的權(quán)利與義務(wù)-全文預(yù)覽
【正文】 《勞動(dòng)法》給勞動(dòng)者規(guī)定權(quán)利的同時(shí)，也規(guī)定了應(yīng)該履行的義務(wù)。在勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、隱患嚴(yán)重的情況下，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事該項(xiàng)工作或者有權(quán)撤離現(xiàn)場(chǎng)。 勞動(dòng)者在勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律制度中的權(quán)利，主要包括３個(gè)方面：一是勞動(dòng)者有獲得各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利。第三，有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，并造成事故的勞動(dòng)者給予紀(jì)律處罰。凡用人單位未履行培訓(xùn)責(zé)任而發(fā)生事故的，事故責(zé)任應(yīng)由用人單位承擔(dān)。《勞動(dòng)法》第五十三條、第五十四條規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。僅就《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度中用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)，可以概述為： 一、用人單位的權(quán)利和義務(wù) 在勞動(dòng)法律關(guān)系中，勞動(dòng)者對(duì)用人單位生產(chǎn)和經(jīng)營上的商業(yè)秘密有保密的義務(wù)；用人單位對(duì)勞動(dòng)者生命安全和身體健康衛(wèi)
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