人力資源部副部長(zhǎng)安全責(zé)任制(編輯修改稿)
2024-11-16 23:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1依照安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，按照公司、礦及單位規(guī)章制度進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。考核標(biāo)準(zhǔn)：不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給予考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的，按照礦相關(guān)制度給予處分，造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。本單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故，負(fù)直接責(zé)任。未按規(guī)定組織考核本
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