中山市勞動合同(編輯修改稿)
2024-11-16 23:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (1)至(5)項(xiàng)情況外應(yīng)提早30日以書面形式乙方：(1)乙方在試用內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；(2)乙方嚴(yán)重違犯甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重瀆職營私舞弊對甲方利益造成重大損失的；(4)在合同內(nèi)發(fā)生方案外生育情況的；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(6)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(7)乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；(8)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致本合同無法履行甲乙雙方經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成變更協(xié)議的；(9)甲方歇業(yè)宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓間的；(10)雙方約定的其他事項(xiàng)： 。：(1)甲方違犯規(guī)定無平安防護(hù)設(shè)施勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣嚴(yán)重危害乙方 身體安康的；(2)甲方不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬克扣或無故拖欠工資的；(3)甲方以、威脅、或限制人身的手段強(qiáng)迫勞動的。。：(1)合同未滿又不符合本條第2款規(guī)定的；(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動才能鑒定會確認(rèn)喪失或部喪失勞動才能的；(3)乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；(4)乙方在、產(chǎn)假和哺乳間的；(5)乙方在享受法定休假、探親假間的。由于消費(fèi)、工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂合同。第九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償〕發(fā)給相當(dāng)于乙方本人一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1)由甲方提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致而解除本合同的；(2)乙方不勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作由甲方解除本合同的；(3)乙方患病或非因工負(fù)傷經(jīng)勞動鑒定會確認(rèn)不能從事原工作也不能從事由 甲方另行安排的工作而由甲方解除本合同的；(4)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行甲乙雙方經(jīng) 協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議由甲方解除合同的；(5)甲方瀕臨破產(chǎn)或消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難施行經(jīng)濟(jì)性裁員而解除本合同的。(1)、(2)項(xiàng)情形的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個月的本人月平均工資。。〕、4〕、5〕項(xiàng)情形的如本人月平均工資低于本月平均工資按本月平均工資計發(fā)。第十條 違犯勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償；如屬雙方過錯由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；；： 。：(1)甲方因以下原因給乙方造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：； 及時續(xù)訂手續(xù)的； ；。(2)甲方有以下情
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