下列參考文本只是集體合同和專項(xiàng)集體合同的框架，每個(gè)單位在簽訂(編輯修改稿)
2024-11-16 23:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 集體合同履行情況進(jìn)展檢查。檢查現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式提交雙方首席代表共同研究協(xié)商處理。第三十三條 職工對(duì)本合同的履行實(shí)行監(jiān)視。甲方應(yīng)當(dāng)每年一次向職工代表〕大會(huì)本合同的履行情況。工資集體合同的履行情況應(yīng)當(dāng)每半年公布一次第三十四條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁對(duì)仲裁不服的可以自收到仲裁裁決書(shū)十內(nèi)向人民提起訴訟。十一 違約責(zé)任第三十五條 任何一方違犯本合同規(guī)定應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十二、附那么第三十六條 甲乙雙方協(xié)商達(dá)成的本合同草案必須提交職工代表〕大會(huì)討通過(guò)。第三十七條 本合同簽訂后甲方應(yīng)在10日內(nèi)報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)審查。勞動(dòng)行政部門(mén)自收到本合同之日起十內(nèi)未提出異議的本合同即行生效。第三十八條 生效的合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份一份由勞動(dòng)保障行政部門(mén)存檔一份報(bào)上級(jí)工會(huì)備案并在10日內(nèi)向全體職工公布。甲方首席協(xié)商代表 乙方首席協(xié)商代表簽字蓋章〕 簽字蓋章〕首席協(xié)商代表職務(wù)： 首席協(xié)商代表職務(wù)：碼 碼 年 月 日 年 月 日其他代表：必須填寫(xiě) 其他代表：必須填寫(xiě)姓 名： 姓 名： 碼 碼 姓 名： 姓 名： 碼 碼 以下文本為集體合同附件與集體合同具有一樣效力。如工資專項(xiàng)集體合同；勞動(dòng)平安衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議；職工特殊保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議〕 鎮(zhèn) 村企業(yè)工資專項(xiàng)集體合同第一條 本合同由 〕與 工會(huì)根據(jù)?勞動(dòng)法?、?勞動(dòng)合同法?、?工會(huì)法?、?江蘇集體合同?、?江蘇工資支付?、部?工資集體協(xié)商?等有關(guān)規(guī)定通過(guò)對(duì)企業(yè)本年度的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況的分析與對(duì)照發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工工資平均程度經(jīng)雙方平等協(xié)商一致簽訂。第二條 經(jīng)協(xié)商雙方就企業(yè)本年度職工工資、福利增長(zhǎng)程度和分配形成如下：１．在上年度企業(yè)職工人均工資 元的根底上本年度企業(yè)職工人均工資增幅為 ；２．企業(yè)工資調(diào)整部分的分配范圍和分配為：３．本企業(yè)職工最低工資為每月 ； ４．本企
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