酒店管理專業(yè)優(yōu)勢品質(zhì)培養(yǎng)方案(編輯修改稿)
2024-09-11 19:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 21 企業(yè)人力資源人員 服從 適應(yīng)力 追求最好 吃苦 進(jìn)取 22 企業(yè)人力資源人員 吃苦 追求最好 沉穩(wěn) 創(chuàng)新 適應(yīng)力 23 企業(yè)人力資源人員 追求最好 熱情 創(chuàng)新 責(zé)任心 獨立 24 企業(yè)人力資源人員 吃苦 追求最好 創(chuàng)新 縝密 學(xué)習(xí)力 25 企業(yè)人力資源人員 仔細(xì) 創(chuàng)新 追求最好 積極 熱情 26 企業(yè)人力資源人員 追求最好 仔細(xì) 創(chuàng)新 主動 學(xué)習(xí)力 27 企業(yè)人力 資源人員 肯干 追求最好 時間規(guī)劃 負(fù)責(zé) 獨立性 28 企業(yè)人力資源人員 踏實 講原則 追求最好 創(chuàng)新 吃苦 29 企業(yè)人力資源人員 踏實 堅韌 追求最好 穩(wěn)重 吃苦 30 企業(yè)人力資源人員 追求最好 鉆研 好 心態(tài) 認(rèn)同力 熱情 31 大學(xué) 專業(yè) 老師 求精 適應(yīng)力 鉆研 承受壓力 好 心態(tài) 32 大學(xué)專業(yè) 老師 踏實 責(zé)任心 求精 外聯(lián)力 適應(yīng)力 33 大學(xué) 專業(yè) 師 踏實 吃苦 求精 適應(yīng)力 穩(wěn)重 34 酒店行政 人員 求精 熱情 細(xì)致 適應(yīng)力 鉆研 35 酒店行政 人員 鉆研 進(jìn)取 主動 求精 吃苦 （二） 酒店管理 專業(yè)學(xué)生“職業(yè)人”優(yōu)勢品質(zhì)提煉過程與結(jié)論 上表就 酒店管理 專業(yè)學(xué)生“職業(yè)人”優(yōu)勢品質(zhì)進(jìn)行了調(diào)查，我們對調(diào)查情況進(jìn)行歸類分析發(fā)現(xiàn)： 十位企業(yè)人力資源人員認(rèn)為，酒店管理專業(yè)“職業(yè)人”優(yōu)勢品質(zhì)首先是 吃苦 ，其次是創(chuàng)新，再次是能吃苦，第四是善于學(xué)習(xí)； 五位從事 酒店管理專業(yè) 的老師和工作人員認(rèn)為， 酒店管理 “職業(yè)人”優(yōu)勢品質(zhì)首先是 耐勞 ，其次是鉆研，再次是吃苦，第四是適應(yīng)力； 十五位大三實習(xí)學(xué)生和五位已經(jīng)畢業(yè)工作一年的學(xué)生認(rèn)為，酒店管理 專業(yè)“職業(yè)人”優(yōu)勢品質(zhì)首先是 謙遜 、追求最好，其次是吃苦，再次是適 應(yīng)力，第四是仔細(xì)認(rèn)真。 以上三類人員對 酒店管理 專業(yè)“職業(yè)人”優(yōu)勢品質(zhì)有各自的見解，但都共同指向了：求精、追求最好、吃苦、適應(yīng)力、鉆研、善于學(xué)習(xí)、仔細(xì)、認(rèn)真等。 經(jīng)過我們認(rèn)真
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