面試寶典：向考官提問(wèn)要恰當(dāng)(編輯修改稿)
2025-11-16 23:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 節(jié)目?５）（做播音員主持人）你認(rèn)為自身?xiàng)l件的自大優(yōu)勢(shì)在哪里？最大不足在哪里？６）新聞?lì)愔鞒秩伺c晚會(huì)主持人有什么區(qū)別？你覺(jué)得自己更適合哪一類(lèi)節(jié)目主持？７）談?wù)勀銓?duì)主持人的親和力和觀眾緣有什么理解？８）你對(duì)節(jié)目創(chuàng)新有什么看法？９）你認(rèn)為智慧型的主持人和傳統(tǒng)的（美女）型的主持人的不同在哪里？１０）談?wù)勀銓?duì)現(xiàn)在內(nèi)地電視主持人與境外主持有什么不同？１１）你覺(jué)得生活中最重要的東西是什么？當(dāng)機(jī)遇來(lái)臨時(shí)，你有能力來(lái)把握嗎？１２）跟報(bào)刊雜志比起來(lái)，廣播電視的優(yōu)勢(shì)分別在哪里？１３）為什么說(shuō)一個(gè)優(yōu)秀的電視節(jié)目主持人必須具備較高的文化修養(yǎng)？１４）年齡是否會(huì)成為主持人的一個(gè)障礙？您如何看待這個(gè)問(wèn)題？１５）你最喜歡哪一類(lèi)的電視節(jié)目，為什么？１６）你是從什么時(shí)候開(kāi)始喜歡播音主持的？你認(rèn)為科班（專(zhuān)業(yè)）主持人的優(yōu)勢(shì)在哪１７）你如何理解幸福？１８）在你一生中，誰(shuí)對(duì)你的影響最大？為什么？１９）你的人生目標(biāo)是什么？你最崇尚的職業(yè)是什么？２０）有人說(shuō)；性格決定命運(yùn)？你認(rèn)為呢？２１）你認(rèn)為主持人的主持過(guò)程中應(yīng)不應(yīng)該含有表演成分？２２）能談?wù)勀阕钕矚g讀的一本書(shū)嗎？２３）你認(rèn)為做一名新聞工作工作者應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)和修養(yǎng)？２４）作為一名學(xué)生，能否談?wù)勀汶y忘的中學(xué)生活?２５）如果本次考試你失利了，你該如何面對(duì)？第五篇：面試時(shí)該如何巧妙地向考官提問(wèn)面試時(shí)該如何巧妙地向考官提問(wèn)大家可能都有這個(gè)經(jīng)歷，主考官一番提問(wèn)之后，邊整理東西邊對(duì)你說(shuō)：還有什么問(wèn)題嗎？如果沒(méi)有的話，今天的面試就到這里吧？可能你會(huì)偷偷的送一口氣，心想刑罰總算結(jié)束了，可是殊不知這句話實(shí)在是暗藏玄機(jī)！只可惜到明白的時(shí)候卻已經(jīng)太晚了！否則……。算了，往事不可追，還是先把它給大家一睹為快吧！最后提問(wèn)真的“沒(méi)問(wèn)題”?其實(shí)乾坤大得很在經(jīng)過(guò)謹(jǐn)慎而又緊張的面試后，應(yīng)聘單位有時(shí)會(huì)在最后快要結(jié)束時(shí)，以一種看似自然而又禮貌的口氣向求職者發(fā)問(wèn)到，“今天的面試就到這里了，不知您還有沒(méi)有其他問(wèn)題要問(wèn)？”而許多求職者看到面試已經(jīng)快要結(jié)束了，心中不由得舒緩了一口氣，其一直繃緊的思維神經(jīng)也開(kāi)始放松下來(lái)了，對(duì)待上述的提問(wèn)他們通常會(huì)出現(xiàn)兩種情形：一是不少求職者往往以為“時(shí)機(jī)”已到便頻頻發(fā)問(wèn)，甚至有的著急地問(wèn)：“你們會(huì)錄取我嗎？”或者“你們對(duì)我的感覺(jué)如何？”等等；二是不少求職者漠然地回答“沒(méi)問(wèn)題”。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題也往往是一個(gè)圈套，對(duì)待這個(gè)問(wèn)題大有講究，求職者在回答時(shí)應(yīng)根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況，來(lái)注意三方面的問(wèn)題。根據(jù)主考官對(duì)待自己的態(tài)度來(lái)判斷回答。通常通過(guò)整個(gè)面試的全過(guò)程可以大概地判斷出主考方對(duì)自己的興趣，如仔細(xì)詢(xún)問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)、反復(fù)詢(xún)問(wèn)待遇情況、反復(fù)了解上下班路途、表情熱切等等，可以看出對(duì)方的態(tài)度是積極的。反之，若三言?xún)烧Z(yǔ)結(jié)束面談、問(wèn)題不夠深入涉及工作，從未涉及薪水待遇，則可以看出對(duì)方的態(tài)度很消極。如果判斷下來(lái)的態(tài)度是積極的，求職者不妨自己先問(wèn)一二個(gè)問(wèn)題證實(shí)一下自己的判斷，反之則只要問(wèn)一個(gè)問(wèn)題就可以了，完全是出于禮貌的需要。根據(jù)當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況來(lái)應(yīng)變回答。要知道回答這樣的問(wèn)話不是很簡(jiǎn)單的，即使對(duì)方的態(tài)度十分熱忱也有可能由于求職者問(wèn)話不當(dāng)而造成誤解。一般說(shuō)來(lái)，在用人單位表示出對(duì)求職者極
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