【總結(jié)】前言有這樣一個(gè)關(guān)于“提問引導(dǎo)”的實(shí)驗(yàn):讓人們觀看關(guān)于一場(chǎng)車禍的幻燈片。其中一張幻燈片里有一輛紅色的達(dá)特桑(Datsun,一種小型跑車)在一個(gè)黃色的讓行牌旁。然后有人被試問:“你有沒有看見別的車經(jīng)過停車牌旁邊的達(dá)特桑?”結(jié)果,大部分人都記成了達(dá)特桑旁有一個(gè)停車牌,而不是讓行牌。研究人員的口頭信息、詞匯以及問題改變了人們對(duì)于所見的記憶。用提問來引導(dǎo)的隱秘說服力,從這里可見一斑。
2025-05-28 00:52
【總結(jié)】第一篇:面試提問技巧 開放式培訓(xùn) 讓應(yīng)聘者自由地發(fā)表意見或想法,以獲取信息,避免被動(dòng)一般在面試開始的時(shí)候運(yùn)用,用以緩解面試緊張的氣氛。目的是讓應(yīng)聘者說話,有利于應(yīng)聘者與面試官之間的溝通,如“談?wù)勀?..
2024-11-11 03:28
【總結(jié)】第一篇:考官面試經(jīng)驗(yàn)[推薦] 考官面試經(jīng)驗(yàn)(強(qiáng)烈推薦) 考官面試經(jīng)驗(yàn)(強(qiáng)烈推薦) 注意:浙江省公務(wù)員面試一般沒有自我介紹 自2000年廈門市開始進(jìn)行公務(wù)員考試以來,筆者作為考官,經(jīng)歷過數(shù)十次公...
2024-10-28 15:06
【總結(jié)】第一篇:面試考官應(yīng)該避免的面試誤區(qū) 面試考官應(yīng)該避免的面試誤區(qū) (一)“壞事傳千里”效應(yīng) 不少面試官在聆聽面試對(duì)象陳述之后,會(huì)傾向較為相信負(fù)面性的資料,而對(duì)正面性資料的相信程度調(diào)低。與俗語所謂“...
2024-11-05 04:13
【總結(jié)】第一篇:面試寶典 八家企業(yè)將她拒之門外,可她越挫越勇,并最終圓夢(mèng)—— 從去年11月的面試寶潔開始,美孚、施耐德、雀巢、招行總行……一連八家企業(yè)的大門都未向她敞開,但她并未氣餒,還在校內(nèi)博客上重現(xiàn)了...
2024-10-13 18:06
【總結(jié)】2014年體格檢查考官提問匯總一般檢查一、全身狀態(tài)1.何為稽留熱?常見于哪些疾病?答:稽留熱是指患者體溫維持在39~40℃以上的高水平達(dá)數(shù)天或數(shù)周,24小時(shí)內(nèi)體溫波動(dòng)范圍不超過1℃,常見于大葉性肺炎、斑疹傷寒及傷寒高熱期。呼吸?描述其特點(diǎn)和臨床意義。答:表現(xiàn)為呼吸深快。臨床上多見代謝性酸中毒。3.臥位與半臥位有區(qū)別是?答:臥位相對(duì)于患者處于完全平躺狀態(tài)(去
2025-06-16 21:47
【總結(jié)】第一篇:面試寶典 3分鐘左右的簡(jiǎn)短自我介紹,包括上學(xué)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷 儀表很重要,不要化妝,站有站相、坐有坐相 面試過程中始終保持微笑 談?wù)勀銓?duì)所報(bào)職位的理解與認(rèn)識(shí),你認(rèn)為你對(duì)該職位有...
2024-11-16 23:30
【總結(jié)】第一篇:考官面試經(jīng)驗(yàn)(有實(shí)例) 馬克思主義原理其實(shí)是考察考生的政治敏感性,關(guān)心國(guó)家大事和黨的政策的程度。實(shí)際運(yùn)用能力、原則性和靈活性就不多說了。 例題:請(qǐng)問你對(duì)當(dāng)今國(guó)家鼓勵(lì)百姓積極消費(fèi),拉動(dòng)內(nèi)需,...
2024-11-05 02:20
【總結(jié)】第一篇:面試技巧:答到考官心里 給人改變未來的力量 自我認(rèn)知題目是吉林省公務(wù)員面試中經(jīng)常會(huì)考到的一類題型,在考試的試卷中我們也經(jīng)常會(huì)見到它的面孔,但是對(duì)于很多考生來說,面對(duì)自我認(rèn)知題型的時(shí)候卻顯得...
2024-11-19 03:26
【總結(jié)】第一篇:面試考官工作事項(xiàng) 內(nèi)蒙古草原牧歌餐飲連鎖股份有限公司 面試考官工作事項(xiàng) 一、面試種類 : 初試在人力資源部實(shí)施,初試的作用在于淘汰那些學(xué)歷、經(jīng)歷和資格條件不符合的應(yīng)聘人員,初試的時(shí)間...
2024-10-14 04:43
【總結(jié)】第一篇:壓力面試考官技巧篇 社聯(lián)會(huì)督導(dǎo)部2011納新面試——壓力面試 By樊樸 寫在前言的前面:這次壓力面試我們的目的不僅在于篩選部員,更在于要留給所有參加面試的人,入選的和落選的所有人看到督導(dǎo)...
2024-11-16 04:51
【總結(jié)】第一篇:面試考官主要熟悉內(nèi)容 面試考官主要熟悉內(nèi)容 一、本次面試情況介紹 根據(jù)公司各部門當(dāng)前人才需求和公司領(lǐng)導(dǎo)安排,本次人才招聘工作由人力資源部牽頭,各部門主要負(fù)責(zé)人和全員參與的方式進(jìn)行。本次進(jìn)...
2024-11-05 04:19
【總結(jié)】面試第一節(jié)面試前的準(zhǔn)備一、為什么要做好面試前的準(zhǔn)備很多擔(dān)任面試者的人可能會(huì)問:面試還要什么準(zhǔn)備嗎?來求職的被面試者可能需要做好充分的準(zhǔn)備,因?yàn)槊嬖嚨谋憩F(xiàn)和結(jié)果將會(huì)決定他們是否會(huì)被公司錄用。而我們作為面試考官,有什么好準(zhǔn)備的呢?面試不過就是面試者和被面試者坐在一起一問一答而已,由面試者來提問,被面試者來回答這些問題,根據(jù)他們對(duì)問題回答的情況來決定是否予以錄用。其實(shí)
2025-05-16 08:46
【總結(jié)】第一篇:面試寶潔寶典面試技巧 寶潔公司人力部李經(jīng)理告訴我們:‘人才是寶潔最寶貴的財(cái)富。重視人才并重視培養(yǎng)和發(fā)展人才,是寶潔公司為全世界同行所尊敬的主要原因之一。公司每年都要從全國(guó)一流大學(xué)招聘許多優(yōu)秀...
2024-10-13 18:01
【總結(jié)】編導(dǎo)面試考官常問“你對(duì)所報(bào)專業(yè)的認(rèn)識(shí)”日期:2011-09-0515:25:08點(diǎn)擊:1425好評(píng):42考官常問的另一個(gè)問題是:你為什么要報(bào)這個(gè)專業(yè)?你知道它是干什么的常聽到這種回答:我也不知道它是干什么的,反正爸爸要我報(bào)的,說是這一行將來好就業(yè)又有人說,搞電視很神氣...編導(dǎo)面試提問“你最喜歡的”日期:2011-09-0515:23:30點(diǎn)擊:989好評(píng):14
2025-06-24 03:07