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面試寶典:向考官提問(wèn)要恰當(dāng)(專(zhuān)業(yè)版)

  

【正文】 如何防范“激怒法”,這里羅列一些現(xiàn)象,請(qǐng)大家都來(lái)琢磨琢磨。公司里有人不喜歡你。因此筆者建議,求職者在回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí),最好應(yīng)隨機(jī)應(yīng)變、審時(shí)度勢(shì)、適當(dāng)提問(wèn)、理智回答。算了,往事不可追,還是先把它給大家一睹為快吧!最后提問(wèn)真的“沒(méi)問(wèn)題”?其實(shí)乾坤大得很在經(jīng)過(guò)謹(jǐn)慎而又緊張的面試后,應(yīng)聘單位有時(shí)會(huì)在最后快要結(jié)束時(shí),以一種看似自然而又禮貌的口氣向求職者發(fā)問(wèn)到,“今天的面試就到這里了,不知您還有沒(méi)有其他問(wèn)題要問(wèn)?”而許多求職者看到面試已經(jīng)快要結(jié)束了,心中不由得舒緩了一口氣,其一直繃緊的思維神經(jīng)也開(kāi)始放松下來(lái)了,對(duì)待上述的提問(wèn)他們通常會(huì)出現(xiàn)兩種情形:一是不少求職者往往以為“時(shí)機(jī)”已到便頻頻發(fā)問(wèn),甚至有的著急地問(wèn):“你們會(huì)錄取我嗎?”或者“你們對(duì)我的感覺(jué)如何?”等等;二是不少求職者漠然地回答“沒(méi)問(wèn)題”。 堅(jiān)持“問(wèn)誰(shuí)”、“問(wèn)實(shí)”的原則(STAR追問(wèn)法)。這樣,往往可以更好地發(fā)揮自己的水平,給考官一個(gè)良好的印象,增加成功的機(jī)會(huì)。216。2說(shuō)說(shuō)你對(duì)未來(lái)所從事的行業(yè)的看法?2你對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?2說(shuō)說(shuō)你的家庭?就你競(jìng)爭(zhēng)的這分工作,你認(rèn)為你還欠缺什么?3你欣賞哪種性格的人?3你通常如何處理別人的批評(píng)?3怎樣對(duì)待自己的失敗?3什么會(huì)讓你有成就感?3眼下你生活中最重要的是什么?3如果你正在競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位,那么你為什么愿意到那里去工作?3你和別人發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)嗎?你是怎樣解決的?3問(wèn)題:你做過(guò)的哪件事最令自己感到驕傲?3新到一個(gè)部門(mén),一天一個(gè)客戶(hù)來(lái)找你解決問(wèn)題,你努力想讓他滿(mǎn)意,可是始終達(dá)不到群眾得滿(mǎn)意,他投訴你們部門(mén)工作效率低,你這個(gè)時(shí)候怎么作?對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?4如果你所競(jìng)聘的單位錄用你,你將怎樣開(kāi)展工作?4你希望與什么樣的上級(jí)共事?4在完成某項(xiàng)工作時(shí),你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應(yīng)該怎么做?4與上級(jí)意見(jiàn)不一是,你將怎么辦?”4你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,如何能勝任你所申請(qǐng)的這項(xiàng)工作?4為了做好你的工作,你該怎樣獲得他人的支持和幫助?4如果你在面試中沒(méi)有被錄用,你怎么打算?4假如你晚上要去送一個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng),可單位臨時(shí)有事非你辦不可,你怎么辦?5談?wù)勀氵^(guò)去的工作生活學(xué)習(xí)中,最令你挫折的事情?5如何安排自己的時(shí)間?會(huì)不會(huì)排斥加班?自己的時(shí)間,全力配合。這些問(wèn)題主要包括:用人單位規(guī)模、求職者的職務(wù)與職責(zé)、技術(shù)與設(shè)備水準(zhǔn)、產(chǎn)品的水平、市場(chǎng)占用率、用人單位的發(fā)展目標(biāo)(即招人的動(dòng)機(jī))、求職者所處的部門(mén)的縱向(上、下級(jí))和橫向(其他部門(mén))的關(guān)系、薪資待遇、其他福利等。在薪水問(wèn)題上不能保持適當(dāng)?shù)撵`活性,從而使你給人的感覺(jué)是只關(guān)心薪水、待遇,而不太關(guān)心你能為公司做什么貢獻(xiàn)。根據(jù)以上這兩點(diǎn)要求,求職者可以詢(xún)問(wèn)諸如以下的問(wèn)題,如應(yīng)聘職位所涉及的責(zé)任以及所面臨的挑戰(zhàn)、在這一職位上應(yīng)該取得怎樣的成果、該職位與所屬部門(mén)的關(guān)系以及部門(mén)與公司的關(guān)系、該職位具有代表性的工作任務(wù)是什么。妙答有:那么,我確信如我有緣加盟貴公司,我將很快成為社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人,我希望自己有這樣一段經(jīng)歷。你不是最佳人選。你可能會(huì)不斷的追問(wèn)
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