談文化建設(shè)對醫(yī)院發(fā)展的重要性五篇范文(編輯修改稿)
2024-11-16 23:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強(qiáng)醫(yī)院軟實(shí)力醫(yī)院文化主體是醫(yī)院，核心是醫(yī)療活動。因此沒有醫(yī)療文化的醫(yī)院文化形同軀殼，沒有靈魂。順應(yīng)醫(yī)改惠民利民要求，去年4月份，我院在原中醫(yī)科基礎(chǔ)上，打造了一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)代化的針灸推拿中心，對其進(jìn)行了溫馨化建設(shè)，營造了濃厚的中醫(yī)文化氛圍。硬件建設(shè)水平和中醫(yī)氣息的填充，使得轄區(qū)百姓增加了一條康復(fù)渠道，紛紛前來治療。針推科中醫(yī)文化建設(shè)，從一個(gè)側(cè)面激發(fā)著有關(guān)人員的干事激情，自然而然地提升自身業(yè)務(wù)知識水平，以求心理和技能上與文化氛圍相適應(yīng)。實(shí)踐證明，中醫(yī)文化長廊及針推科中醫(yī)文化建設(shè)，在極大程度上推動了人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性的迸發(fā)，對于改變員工懶散、墮落的消極作風(fēng)具有必然、必要的正面影響。四、文化建設(shè)能夠增強(qiáng)集體凝聚力、戰(zhàn)斗力，利于團(tuán)結(jié)好的醫(yī)院文化令職工產(chǎn)生積極向上朝氣煥發(fā)的狀態(tài)，使得廣大醫(yī)務(wù)工作者在繁忙的工作中，調(diào)整生活，變化生活方式，有利于激發(fā)工作熱情，陶冶情操。文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是促進(jìn)發(fā)展，文化建設(shè)搞好了，多數(shù)職工必然順應(yīng)主流，自覺投身發(fā)展。2011年，我們在文化建設(shè)上做了不少文章，也花了不少精力和物質(zhì)，這些舉措和活動真真切切地對我們的集體產(chǎn)生了積極影響。4月份發(fā)起的員工生日集體送禮物活動，得到了廣大職工的認(rèn)可，也從中讓職工感受到了集體這個(gè)大家庭的溫暖，更加自發(fā)地緊密團(tuán)結(jié)；7月份開展的每日警局活動，把員工思想精華拿出來與大家共享，既使大家增進(jìn)了彼此內(nèi)心世界的了解，又因此增加了一條以“文”會友、以思想碰撞增進(jìn)友誼的好途徑；9月份組織的拓展訓(xùn)練，再一次把職工凝聚精神的激發(fā)推向新的高潮。文化在建設(shè)、記憶在疊加、影響在加深、團(tuán)結(jié)在升華。文化在潛移默化中已演變成一種不可忽視的發(fā)展力量，促進(jìn)職工在向新的高度攀升的過程中，欲罷不能。文化建設(shè)本身作為醫(yī)院發(fā)展的一個(gè)重要方面，其對整體發(fā)展產(chǎn)生的影響不可估量。好的醫(yī)院文化令患者垂青，好的醫(yī)院令職工成長，好的醫(yī)院文化令醫(yī)院事業(yè)長青、朝氣蓬勃。在新醫(yī)改攻關(guān)的重要時(shí)刻，站在新的征程上，我們基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)要更加注重文化建設(shè)，更加善于利用文化的力量助推醫(yī)院品牌建設(shè)、完善體制、運(yùn)行機(jī)制，增加文化內(nèi)涵和文化積淀，為更好的服務(wù)群眾，厚積薄發(fā)，科學(xué)發(fā)展，提供新鮮血液活力。如今，張范衛(wèi)生院正不斷豐富著基層醫(yī)療衛(wèi)生文化的內(nèi)容和形式，也正不斷地運(yùn)用這些文化的優(yōu)勢，昂首挺胸，闊步前進(jìn)，積極鞏固著科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的豐富成果，我們有信心也必將在前進(jìn)的道路上，譜寫更加輝煌燦爛的新篇章，推動我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。第四篇：淺論企業(yè)文化建設(shè)對餐飲業(yè)發(fā)展的重要性淺論企業(yè)文化建設(shè)對餐飲業(yè)發(fā)展的重要性摘要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代餐飲業(yè)之問的競爭日益激烈．而企業(yè)文化的競爭將成為餐飲業(yè)問新一輪競爭的重點(diǎn)；餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新、餐飲業(yè)人本管理思想的定位，恰恰體現(xiàn)了企業(yè)文化的本質(zhì)特征。因此，企業(yè)文化建設(shè)是民營餐飲業(yè)發(fā)展的突破口 關(guān)鍵詞企業(yè)文化；餐飲業(yè)；突破口；發(fā)展注明：此頁無頁碼目錄1前言????????????????????????????12企業(yè)文化的內(nèi)涵與外延???????????????????????????1??????????????????????????2???????切實(shí)可行的餐飲文化建設(shè)工作，推進(jìn)方案制定系統(tǒng)??4，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新??????4???????????????5：提高從業(yè)人員的素質(zhì)????????????44通過企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)人本管理????????????5注明：此頁無頁碼1．前言隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展．市場經(jīng)濟(jì)體制的建立與完善，現(xiàn)代餐飲業(yè)之間的競爭日益激烈、而企業(yè)文化的競爭將成為餐飲業(yè)間新一輪競爭的重點(diǎn)。餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新、餐飲業(yè)人本管理思想的定位體現(xiàn)了企業(yè)文化的本質(zhì)特征。因此，企業(yè)文化建設(shè)是民營餐飲業(yè)發(fā)展的突破口2企業(yè)文化的內(nèi)涵與外延企業(yè)文化是在企業(yè)中長期形成的共同思想，作風(fēng)、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，是一種具有企業(yè)個(gè)性的信念和行為方式。對企業(yè)的發(fā)展形成巨大的推動或破壞作用，是現(xiàn)代社會發(fā)展的一種新型生產(chǎn)力。企業(yè)文化的內(nèi)涵包括企業(yè)精神、企業(yè)文化行為和企業(yè)文化素質(zhì)三個(gè)方面的內(nèi)容，企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心、企業(yè)文化的外延是指企業(yè)的經(jīng)營文化，管理文化和教育文化。其實(shí)質(zhì)就是企業(yè)內(nèi)部的物質(zhì)、制度和精神諸要素間的動態(tài)平衡和最佳結(jié)合。它的精髓是提高人的文化素質(zhì)，重視人的社會價(jià)值，尊重人的獨(dú)立人格。企業(yè)經(jīng)營文化的建設(shè)要以消費(fèi)者為中心，確定企業(yè)與社會間的和諧關(guān)系。經(jīng)營文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成并表現(xiàn)出的特有的思維方式與行為模式，是企業(yè)經(jīng)營實(shí)踐的產(chǎn)物，可分為經(jīng)營觀念和經(jīng)營行為。經(jīng)營觀念是指企業(yè)經(jīng)營活動的基本出發(fā)點(diǎn)和目標(biāo)以及為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而設(shè)定的戰(zhàn)略思想。經(jīng)營觀念隨著環(huán)境的變化有一個(gè)演變的過程，這一過程體現(xiàn)企業(yè)與社會之間關(guān)系的變化過程。通過企業(yè)精神建設(shè)，營造良好的企業(yè)與社會之間的關(guān)系。企業(yè)精神是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的．并為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和職工認(rèn)同的群體意識，它是一個(gè)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、價(jià)值觀念、道德規(guī)范，工作作風(fēng)和生活態(tài)度的總和。在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)中，企業(yè)精神居于核心和主導(dǎo)的地位，是企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)向
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1