聚成324-325號培訓總結(編輯修改稿)
2025-11-16 23:12 本頁面
【文章內容簡介】 ，缺少號召力，好的領導力是由正確的決策、準確的判斷、公正的落實作為支撐的，因此，好的領導力很容易提高執(zhí)行力。領導力的作用在于好的領導力可以使團隊具備凝聚力和向心力，成員具有很高的歸屬感和責任感，團隊成員具備良好的精神面貌和向上的激情和斗志，很輕松的做到令行禁止。出色的領導者一般會通過以下幾個方面樹立自己的領導力：首先要理順自己團隊的秩序，建立大家共識的行為規(guī)則；其次，把這種秩序貫徹到自己團隊的每一個角落，不斷修正秩序，以滿足不斷變化的團隊目標和個人價值觀；再次，運用各種手段收集團隊運作信息，并保證信息的真實有效；最后相對合理的秩序要得到有效的保持，對破壞秩序的行為和個人要不折不扣的落實責任，也就是表現執(zhí)行力的時候。需要注意的是提高執(zhí)行力如何回避執(zhí)行過程中的特殊情況，如何在執(zhí)行過程中遇到挫折扭轉局面。本次培訓雖然沒有取得理想中的效果，但是參加培訓的準備工作（心態(tài)的準備；精力的準備）做到位總是會有收獲。所以我認為只要有人能夠走上講臺，他就一定有值得我們學習和借鑒的方面，就像世界上許多成名小說一樣，不去仔細閱讀總是感覺不到也領悟不到書的真諦，一旦認真對待了，就會感悟到很深的哲理，寫書人和讀者的目的就達到了。行政人事部裴立軍200883第三篇：聚成培訓聚成培訓對于這次培訓真是感慨良多啊，和田總的培訓相比據稱的培訓就像是在看小品一樣，不能說不好，雖然收獲的也很多，但是這樣的培訓方式或多或少有些難以接受，先說說自己的收獲吧：加強了自己為了目標堅持努力的信心，可以不怕苦不怕累；如何和身邊的人溝通交流，使自己得到最多的利益；認識到自己身邊的員工及自己內心負面的心態(tài)以及如何處理的辦法；怎么了解員工的特性，如何更好地利用各種資源；意識到個人能力與團隊合作能力的重點，以及如何發(fā)揮團隊最大的潛力；給自己豐富了好多案例分析，給以后的工作可以承上啟下；最多的收獲，就是學會了如何感恩！這次聚成的培訓內容比較廣泛，不完全是針對餐飲是關系到各行各業(yè)的銷售，對于能對自己起到作用的就是上面列出的幾點。這種形式的培訓會起到一定的作用，但是這種形式也有點難以接受，相對而言還是喜歡田總的培訓，這次培訓有一些能讓人有一鼓勁可以不斷提醒自己，不停地往上走，但有的內容會使人受挫，這種喜憂參半的培訓在自己的意識上很模糊。八個小時的培訓時間，三個小時講得精彩，兩個小時講的驚訝，還有三個小時在感恩，在互動，在哭，總之這次培訓起到了作用，但是自己感覺或多或少的有些不值得，不如多參加幾次公司自己的培訓！北園店 第四篇：聚成培訓心得2013年1月16日，我們參加了聚成公司的《打造團隊核心凝聚力》兩天一夜特訓班，活動主講導師是尉博華。這兩天的特訓是通過“游戲”的形式進行的，每一個游戲都是自我激發(fā)的過程，更是一個觸動心靈的過程；這次訓練讓我重新認識了自己，調整了心態(tài)。以下是我的幾點認識：付出的心態(tài)舍得舍得，有舍才有得?，F在做的每一件事都是在為自己打造未來的生活。工作中不管是不是自己份內的工作都應該十
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