【文章內(nèi)容簡介】 任。三、環(huán)境保護制度為了改善和保護生活環(huán)境與生態(tài)環(huán)境，防治環(huán)境污染及其它公害，保障員工身體健康，促進環(huán)境保護和增強員工環(huán)境意識，結(jié)合本廠實際發(fā)展需要，實施環(huán)境保護措施。公司在營運上的環(huán)境因素及相關(guān)的重大環(huán)境影響，需對之作出一定的響應。環(huán)境影響因素指可能與環(huán)境產(chǎn)生相互作用的各項活動，產(chǎn)品或服務，并對這些可以進行合理預計的因素進行運行控制。公司本身必須對環(huán)境管理體系加以研究并確定其對環(huán)境造可能的影響。公司依照國家法規(guī)對本企業(yè)進行環(huán)境管理，掌握本企業(yè)的環(huán)境狀況，指導各部門進行環(huán)境保護工作。由于環(huán)境保護有綜合性強，涉及面廣的特點，因此，根據(jù)國家環(huán)保法規(guī)本企業(yè)應對本企業(yè)的環(huán)境質(zhì)量負責，環(huán)境管理必須體現(xiàn)“統(tǒng)一管理，分工負責”的原則。公司在制訂目標和方針時，必須將所有可能發(fā)生的情況考慮在內(nèi)，盡量通過數(shù)字或其它可以斷定其符合程度的方式來表達。：根據(jù)國家標準，工業(yè)集中區(qū)噪音不超過65分貝，我公司按國家最高要求是每3米65分貝。：注塑部廢油/廢桶由廈門綠洲環(huán)保統(tǒng)一收購處理；廢氣處理已經(jīng)由水電部進行了專門工程改造，不影響大氣污染。：污水治理達到國家標準并納入市政排污管網(wǎng)，搞好廠區(qū)綠化，美化環(huán)境；并落實了雨污分措施。管理方案包括有時間性的目標、指針，此方案從策略計劃至設計，輸入材料和能源，生產(chǎn)處理，運輸，市場推廣，消耗及棄置或循環(huán)再用等方面都必須進行考慮。管理部總務課行使環(huán)境管理的權(quán)利，并向總經(jīng)理匯報環(huán)境污染情況。重點潛在污染環(huán)境的部門必須申報擁有的污染排放設施，處理設施和正常作業(yè)條件下污染排放的種類，數(shù)量、濃度，排放方式和去向，提供防治環(huán)境污染的有關(guān)技術(shù)資料，并如實，按時填報環(huán)境統(tǒng)計報表。已申報登記的污染排放種類、數(shù)量、濃度、強度、排放方式和去向有重大改變的，應該重新申明。產(chǎn)生廢氣、廢水、噪聲、廢渣、粉塵、惡臭氣體、放射性物質(zhì)、振動、電磁波幅射及其它可能的污染物的有關(guān)部門，若有以上污染，必須采取有效措施，防治環(huán)境污染。污染排放必須符合規(guī)定的排放標準。本單位根據(jù)政府的要求，對危險廢物，垃圾和污水已進行了集中處理。四、EHS小組制度目的為監(jiān)督制度落實執(zhí)行情況，同時也不斷改善，公司特設立EHS小組，定期組織例會，至少每兩個月一次。同時向上層反映對影響或可能造成影響員工安全、健康和環(huán)保的問題，以便制訂相應的糾正改善措施。組成EHS小組由各部門課長及以上人員及員工代表組成，管理部經(jīng)理擔任組長。：主要負責組織和安排每2個月一次的檢討會議，并將有關(guān)問題向總經(jīng)理報告。每年的12月份需要制定出下一EHS會議的時間表。同時擴大早會上對公司員工關(guān)于EHS相關(guān)知識的培訓宣導。：主要反映一些影響到員工安全、健康和環(huán)保的問題，以及負責相關(guān)制度的落實和執(zhí)行，同時可以提出改善建議。章程，每次正式開會要至少提前一天書面通知各部門。，方可進行開會，討論方案才有效。：。培訓，公司人事課須安排對新員工進行EHS知識培訓，同時將EHS知識編入新員工培訓教材內(nèi)。，對公司所有員工宣導有關(guān)EHS知識和注意事項，以便大家提高自我保護意識和環(huán)境保護意識?？偨?jīng)理室2006年12月28日第五篇：安全、環(huán)保與職業(yè)健康培訓教材六盤水站改擴建工程項目員工進場培訓教案審核：校對：編制：*****************工程項目經(jīng)理部2011年6月項目部HSE培訓要求HSE管理體系是指實施安全、環(huán)境與健康管理的組織機構(gòu)、職責、做法、程序、過程和資源等而構(gòu)成的整體。它由許多要素構(gòu)成，這些要素通過一先進、科學的運行模式有機地融合在一起，相互關(guān)聯(lián)相互作用，形成一套結(jié)構(gòu)化動態(tài)管理系統(tǒng)。從其功能上講，它是一種事前進行風險分析，確定其自身活動可能發(fā)生的危害和后果，從而采取有效的防范手段和控制措施防止其發(fā)生，以便減少可能引起的人員傷害、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染的有效管理模式。它突出強調(diào)了事前預防和持續(xù)改進，具有高度自我約束、自我完善、自我激勵機制，因此是一種現(xiàn)代化的管理模式，是現(xiàn)代企業(yè)制度之一。HSE管理體系是三位一體管理體系。H（健康）是指人身體上沒有疾病，在心理上保持一種完好的狀態(tài)；S（安全）是指在勞動生產(chǎn)過程中，努力改善勞動條件、克服不安全因素，使勞動生產(chǎn)在保證勞動者健康、企業(yè)財產(chǎn)不受損失、人民生命安全的前提下順利進行；E（環(huán)境）是指與人類密切相關(guān)的、影響人類生活和生產(chǎn)活動的各種自然力量或作用的總和，它不僅包括各種自然因素的組合，還包括人類與自然因素間相互形成的生態(tài)關(guān)系的組合。由于安全、環(huán)境與健康的管理在實際工作過程中有著密不可分的聯(lián)系，因此把健康（Health）、安全（Safety）和環(huán)境（Environment）形成一個整體的管理體系，是現(xiàn)代石油化工企業(yè)的必然。一、安全培訓新進場的人員，必須接受公司、項目、班組（或項目、部門、班組）的三級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。公司安全培訓教育的主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓教育的時間不得少于15學時；項目安全培訓教育的主要內(nèi)容是：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于15學時；班組安全培訓教育的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程、事故安全案例、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時。二、職工每年安全再教育職工每年必須接受一次專門的安全培訓。公司總經(jīng)理、項目經(jīng)理每年必須接受不少于30學時的安全培訓；專職安全管理人員每年必須接受不少于40學時的安全培訓；其他管理人員每年必須接受不少于20學時的安全培訓；特殊工種（包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）每年必須接受不少于20學時有針對性的安全培訓；其他職工每年必須接受不少于15學時的安全培訓；待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受不少于20學時的安全培訓。三、安全培訓記錄安全培訓必須保存相關(guān)的記錄：安全教育培訓花名冊；三級安全教育登記卡；各級安全教育培訓簽到表；項目部級安全教育培訓考核記錄；安全培訓記錄；轉(zhuǎn)崗、復工安全培訓記錄。四、培訓內(nèi)容（11個方面）安全生產(chǎn)方針、政策我國的安全生產(chǎn)方針：安全第一，預防為主，綜合治理。我國的安全管理體制：企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀。我國的安全管理原則：管生產(chǎn)必須管安全。環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標職業(yè)健康安全目標：力爭零事故；杜絕重大設備和消防事故；控制重傷；死亡事故為零；全年工傷事故傷害嚴重率低于150。環(huán)境目標：固體廢棄物分類存放；有毒有害廢液100%無害化排放；生活生產(chǎn)廢水排放達標；降低能源資源消耗率。從業(yè)人員的權(quán)利和義務 從業(yè)人員享受的權(quán)利： ⑴勞動合同保障權(quán)；⑵危險、有害因素的知情權(quán)、建議權(quán)； ⑶批評、檢舉、控告權(quán)；⑷違章指揮、強令冒險作業(yè)的拒絕權(quán)； ⑸緊急情況下停止作業(yè)的緊急避險權(quán)；⑹事故人身損害賠償權(quán)（因犯罪或者違反治安管理傷亡的、醉酒導致傷亡的、自殘或者自殺的不享受此權(quán)利）；⑺獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的權(quán)利； ⑻獲得安全生產(chǎn)教育和培訓的權(quán)利。從業(yè)人員履行相應的義務：⑴從業(yè)人員在作業(yè)過程中應當嚴格遵守本單位的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用品。努力做到“四不傷害”、即：不傷害自巳，不傷害別人，不被別人所傷害，保護他人不被傷害；⑵應當接受安全生產(chǎn)方面的教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力；⑶遵守有關(guān)設備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定；愛護和正確使用機器設備、工具； ⑷發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素時，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告；發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，報告上級領導，并協(xié)助事故調(diào)查工作；⑸遵守勞動紀律和職業(yè)道德。職業(yè)道德是人們從事某種工作的行為規(guī)范。職工應當認真地對待本職工作，愛崗敬業(yè)。安全生產(chǎn)責任制安全管理的核心是安全生產(chǎn)責任制，堅持“誰主管、誰負責”、“誰施工、誰負責”的安全管理原則。明確單位主要負責人及其他負責人、各有關(guān)部門和員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應負的責任，在各部門及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責任落實的制度，有利于把安全工作落到實處，使安全工作層層有人負責。⑴ 項目經(jīng)理職責項目經(jīng)理作為合同工作范圍的安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)負有全面領導責任。⑵部門負責人職責各部門負責人按照國家相關(guān)安全法律、法規(guī)和公司、業(yè)主安全管理程序的要求對本單位的員工職業(yè)健康、安全負全面責任。⑶專職HSE管理人員職責 ；； ；，有權(quán)采取勸告、批評、警告、罰款、停止作業(yè)等處罰措施；，堅持日常安全巡查制度； f參加安全技術(shù)交底，進行現(xiàn)場安全措施的檢查。⑷施工技術(shù)人員職責，在施工開始前必須進行安全技術(shù)措施交底，指導施工分隊、班組落實安全技術(shù)措施；、監(jiān)管責任。⑸施工管理人員施工管理人員堅持“誰主管，誰負責”、“誰施工，誰負責”的工作原則，使安全工作與施工生產(chǎn)任務同部署、同安排、同檢查、同負責。⑹班組長職責，對本班組負有全面安全管理責任；，落實好安全措施；，認真做好班組安全教育，新職工（勞務工）上崗前的班組安全教育，班前、班后會，并作好安全教育培訓記錄；，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施，對受限操作（如腳手架、供配電系統(tǒng)等）或不能排除的安全隱患，必須及時報上級組織，同時應作好監(jiān)護，預防人員受傷；，發(fā)現(xiàn)隱患和及時糾正習慣性違章作業(yè)；，同時要立即向HSE主管部門報告，并做好事故現(xiàn)場的保護工作；，做到“預防為主”； f杜絕違章指揮。⑺一般員工的安全職責，不違章作業(yè)，并隨時制止他人違章作業(yè)；，愛護和正確使用機器設備、工具； ；，向有關(guān)領導或部門提出合理化建議；；發(fā)生工傷事故，及時搶