【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任。三、環(huán)境保護(hù)制度為了改善和保護(hù)生活環(huán)境與生態(tài)環(huán)境，防治環(huán)境污染及其它公害，保障員工身體健康，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)和增強(qiáng)員工環(huán)境意識(shí)，結(jié)合本廠實(shí)際發(fā)展需要，實(shí)施環(huán)境保護(hù)措施。公司在營(yíng)運(yùn)上的環(huán)境因素及相關(guān)的重大環(huán)境影響，需對(duì)之作出一定的響應(yīng)。環(huán)境影響因素指可能與環(huán)境產(chǎn)生相互作用的各項(xiàng)活動(dòng)，產(chǎn)品或服務(wù)，并對(duì)這些可以進(jìn)行合理預(yù)計(jì)的因素進(jìn)行運(yùn)行控制。公司本身必須對(duì)環(huán)境管理體系加以研究并確定其對(duì)環(huán)境造可能的影響。公司依照國(guó)家法規(guī)對(duì)本企業(yè)進(jìn)行環(huán)境管理，掌握本企業(yè)的環(huán)境狀況，指導(dǎo)各部門進(jìn)行環(huán)境保護(hù)工作。由于環(huán)境保護(hù)有綜合性強(qiáng)，涉及面廣的特點(diǎn)，因此，根據(jù)國(guó)家環(huán)保法規(guī)本企業(yè)應(yīng)對(duì)本企業(yè)的環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)，環(huán)境管理必須體現(xiàn)“統(tǒng)一管理，分工負(fù)責(zé)”的原則。公司在制訂目標(biāo)和方針時(shí)，必須將所有可能發(fā)生的情況考慮在內(nèi)，盡量通過數(shù)字或其它可以斷定其符合程度的方式來表達(dá)。：根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，工業(yè)集中區(qū)噪音不超過65分貝，我公司按國(guó)家最高要求是每3米65分貝。：注塑部廢油/廢桶由廈門綠洲環(huán)保統(tǒng)一收購(gòu)處理；廢氣處理已經(jīng)由水電部進(jìn)行了專門工程改造，不影響大氣污染。：污水治理達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)并納入市政排污管網(wǎng)，搞好廠區(qū)綠化，美化環(huán)境；并落實(shí)了雨污分措施。管理方案包括有時(shí)間性的目標(biāo)、指針，此方案從策略計(jì)劃至設(shè)計(jì)，輸入材料和能源，生產(chǎn)處理，運(yùn)輸，市場(chǎng)推廣，消耗及棄置或循環(huán)再用等方面都必須進(jìn)行考慮。管理部總務(wù)課行使環(huán)境管理的權(quán)利，并向總經(jīng)理匯報(bào)環(huán)境污染情況。重點(diǎn)潛在污染環(huán)境的部門必須申報(bào)擁有的污染排放設(shè)施，處理設(shè)施和正常作業(yè)條件下污染排放的種類，數(shù)量、濃度，排放方式和去向，提供防治環(huán)境污染的有關(guān)技術(shù)資料，并如實(shí)，按時(shí)填報(bào)環(huán)境統(tǒng)計(jì)報(bào)表。已申報(bào)登記的污染排放種類、數(shù)量、濃度、強(qiáng)度、排放方式和去向有重大改變的，應(yīng)該重新申明。產(chǎn)生廢氣、廢水、噪聲、廢渣、粉塵、惡臭氣體、放射性物質(zhì)、振動(dòng)、電磁波幅射及其它可能的污染物的有關(guān)部門，若有以上污染，必須采取有效措施，防治環(huán)境污染。污染排放必須符合規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)。本單位根據(jù)政府的要求，對(duì)危險(xiǎn)廢物，垃圾和污水已進(jìn)行了集中處理。四、EHS小組制度目的為監(jiān)督制度落實(shí)執(zhí)行情況，同時(shí)也不斷改善，公司特設(shè)立EHS小組，定期組織例會(huì)，至少每?jī)蓚€(gè)月一次。同時(shí)向上層反映對(duì)影響或可能造成影響員工安全、健康和環(huán)保的問題，以便制訂相應(yīng)的糾正改善措施。組成EHS小組由各部門課長(zhǎng)及以上人員及員工代表組成，管理部經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)。：主要負(fù)責(zé)組織和安排每2個(gè)月一次的檢討會(huì)議，并將有關(guān)問題向總經(jīng)理報(bào)告。每年的12月份需要制定出下一EHS會(huì)議的時(shí)間表。同時(shí)擴(kuò)大早會(huì)上對(duì)公司員工關(guān)于EHS相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)宣導(dǎo)。：主要反映一些影響到員工安全、健康和環(huán)保的問題，以及負(fù)責(zé)相關(guān)制度的落實(shí)和執(zhí)行，同時(shí)可以提出改善建議。章程，每次正式開會(huì)要至少提前一天書面通知各部門。，方可進(jìn)行開會(huì)，討論方案才有效。：。培訓(xùn)，公司人事課須安排對(duì)新員工進(jìn)行EHS知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)將EHS知識(shí)編入新員工培訓(xùn)教材內(nèi)。，對(duì)公司所有員工宣導(dǎo)有關(guān)EHS知識(shí)和注意事項(xiàng)，以便大家提高自我保護(hù)意識(shí)和環(huán)境保護(hù)意識(shí)?？偨?jīng)理室2006年12月28日第五篇：安全、環(huán)保與職業(yè)健康培訓(xùn)教材六盤水站改擴(kuò)建工程項(xiàng)目員工進(jìn)場(chǎng)培訓(xùn)教案審核：校對(duì)：編制：*****************工程項(xiàng)目經(jīng)理部2011年6月項(xiàng)目部HSE培訓(xùn)要求HSE管理體系是指實(shí)施安全、環(huán)境與健康管理的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、做法、程序、過程和資源等而構(gòu)成的整體。它由許多要素構(gòu)成，這些要素通過一先進(jìn)、科學(xué)的運(yùn)行模式有機(jī)地融合在一起，相互關(guān)聯(lián)相互作用，形成一套結(jié)構(gòu)化動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)。從其功能上講，它是一種事前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，確定其自身活動(dòng)可能發(fā)生的危害和后果，從而采取有效的防范手段和控制措施防止其發(fā)生，以便減少可能引起的人員傷害、財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境污染的有效管理模式。它突出強(qiáng)調(diào)了事前預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)，具有高度自我約束、自我完善、自我激勵(lì)機(jī)制，因此是一種現(xiàn)代化的管理模式，是現(xiàn)代企業(yè)制度之一。HSE管理體系是三位一體管理體系。H（健康）是指人身體上沒有疾病，在心理上保持一種完好的狀態(tài)；S（安全）是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，努力改善勞動(dòng)條件、克服不安全因素，使勞動(dòng)生產(chǎn)在保證勞動(dòng)者健康、企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失、人民生命安全的前提下順利進(jìn)行；E（環(huán)境）是指與人類密切相關(guān)的、影響人類生活和生產(chǎn)活動(dòng)的各種自然力量或作用的總和，它不僅包括各種自然因素的組合，還包括人類與自然因素間相互形成的生態(tài)關(guān)系的組合。由于安全、環(huán)境與健康的管理在實(shí)際工作過程中有著密不可分的聯(lián)系，因此把健康（Health）、安全（Safety）和環(huán)境（Environment）形成一個(gè)整體的管理體系，是現(xiàn)代石油化工企業(yè)的必然。一、安全培訓(xùn)新進(jìn)場(chǎng)的人員，必須接受公司、項(xiàng)目、班組（或項(xiàng)目、部門、班組）的三級(jí)安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)；項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：工地安全制度、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、工程施工特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)；班組安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程、事故安全案例、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評(píng)等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。二、職工每年安全再教育職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。公司總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理每年必須接受不少于30學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)；專職安全管理人員每年必須接受不少于40學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)；其他管理人員每年必須接受不少于20學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)；特殊工種（包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機(jī)械操作工、起重工、塔吊司機(jī)及指揮人員、人貨兩用電梯司機(jī)等）每年必須接受不少于20學(xué)時(shí)有針對(duì)性的安全培訓(xùn)；其他職工每年必須接受不少于15學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)；待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受不少于20學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)。三、安全培訓(xùn)記錄安全培訓(xùn)必須保存相關(guān)的記錄：安全教育培訓(xùn)花名冊(cè)；三級(jí)安全教育登記卡；各級(jí)安全教育培訓(xùn)簽到表；項(xiàng)目部級(jí)安全教育培訓(xùn)考核記錄；安全培訓(xùn)記錄；轉(zhuǎn)崗、復(fù)工安全培訓(xùn)記錄。四、培訓(xùn)內(nèi)容（11個(gè)方面）安全生產(chǎn)方針、政策我國(guó)的安全生產(chǎn)方針：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。我國(guó)的安全管理體制：企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動(dòng)者遵章守紀(jì)。我國(guó)的安全管理原則：管生產(chǎn)必須管安全。環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)職業(yè)健康安全目標(biāo)：力爭(zhēng)零事故；杜絕重大設(shè)備和消防事故；控制重傷；死亡事故為零；全年工傷事故傷害嚴(yán)重率低于150。環(huán)境目標(biāo)：固體廢棄物分類存放；有毒有害廢液100%無害化排放；生活生產(chǎn)廢水排放達(dá)標(biāo)；降低能源資源消耗率。從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù) 從業(yè)人員享受的權(quán)利： ⑴勞動(dòng)合同保障權(quán)；⑵危險(xiǎn)、有害因素的知情權(quán)、建議權(quán)； ⑶批評(píng)、檢舉、控告權(quán)；⑷違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的拒絕權(quán)； ⑸緊急情況下停止作業(yè)的緊急避險(xiǎn)權(quán)；⑹事故人身?yè)p害賠償權(quán)（因犯罪或者違反治安管理傷亡的、醉酒導(dǎo)致傷亡的、自殘或者自殺的不享受此權(quán)利）；⑺獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利； ⑻獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利。從業(yè)人員履行相應(yīng)的義務(wù)：⑴從業(yè)人員在作業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。努力做到“四不傷害”、即：不傷害自巳，不傷害別人，不被別人所傷害，保護(hù)他人不被傷害；⑵應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)方面的教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；⑶遵守有關(guān)設(shè)備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定；愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具； ⑷發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；發(fā)生工傷事故，要及時(shí)搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助事故調(diào)查工作；⑸遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。職業(yè)道德是人們從事某種工作的行為規(guī)范。職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真地對(duì)待本職工作，愛崗敬業(yè)。安全生產(chǎn)責(zé)任制安全管理的核心是安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰施工、誰負(fù)責(zé)”的安全管理原則。明確單位主要負(fù)責(zé)人及其他負(fù)責(zé)人、各有關(guān)部門和員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，在各部門及員工間，建立一種分工明確、運(yùn)行有效、責(zé)任落實(shí)的制度，有利于把安全工作落到實(shí)處，使安全工作層層有人負(fù)責(zé)。⑴ 項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理作為合同工作范圍的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。⑵部門負(fù)責(zé)人職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人按照國(guó)家相關(guān)安全法律、法規(guī)和公司、業(yè)主安全管理程序的要求對(duì)本單位的員工職業(yè)健康、安全負(fù)全面責(zé)任。⑶專職HSE管理人員職責(zé) ；； ；，有權(quán)采取勸告、批評(píng)、警告、罰款、停止作業(yè)等處罰措施；，堅(jiān)持日常安全巡查制度； f參加安全技術(shù)交底，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全措施的檢查。⑷施工技術(shù)人員職責(zé)，在施工開始前必須進(jìn)行安全技術(shù)措施交底，指導(dǎo)施工分隊(duì)、班組落實(shí)安全技術(shù)措施；、監(jiān)管責(zé)任。⑸施工管理人員施工管理人員堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“誰施工，誰負(fù)責(zé)”的工作原則，使安全工作與施工生產(chǎn)任務(wù)同部署、同安排、同檢查、同負(fù)責(zé)。⑹班組長(zhǎng)職責(zé)，對(duì)本班組負(fù)有全面安全管理責(zé)任；，落實(shí)好安全措施；，認(rèn)真做好班組安全教育，新職工（勞務(wù)工）上崗前的班組安全教育，班前、班后會(huì)，并作好安全教育培訓(xùn)記錄；，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取糾正措施，對(duì)受限操作（如腳手架、供配電系統(tǒng)等）或不能排除的安全隱患，必須及時(shí)報(bào)上級(jí)組織，同時(shí)應(yīng)作好監(jiān)護(hù)，預(yù)防人員受傷；，發(fā)現(xiàn)隱患和及時(shí)糾正習(xí)慣性違章作業(yè)；，同時(shí)要立即向HSE主管部門報(bào)告，并做好事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)工作；，做到“預(yù)防為主”； f杜絕違章指揮。⑺一般員工的安全職責(zé)，不違章作業(yè)，并隨時(shí)制止他人違章作業(yè)；，愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具； ；，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門提出合理化建議；；發(fā)生工傷事故，及時(shí)搶