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正文內(nèi)容

模擬招聘大賽活動(dòng)總結(jié)(編輯修改稿)

2024-11-16 22:45 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 閱讀有關(guān)四川東方物流有限公司的資料,了解了公司基本理念以及營(yíng)業(yè)內(nèi)容。認(rèn)真閱讀有關(guān)安全員的工作說(shuō)明書,了解安全員的基本素質(zhì)、工作職責(zé)以及要求等等。制作簡(jiǎn)歷,遞交簡(jiǎn)歷,準(zhǔn)備面試。面試時(shí),我認(rèn)真回答面試官問(wèn)題。面試結(jié)束后,我與本小組成員及時(shí)進(jìn)行交流、討論。還到其他組面試現(xiàn)場(chǎng)觀看其他小組的面試情況,向他們學(xué)習(xí)、交流??偨Y(jié)反思,整理成文,留檔備案。針對(duì)自己的工作,我做了如下的反思:二、我的反思(一)對(duì)小組的反思小組做得好的地方面試前,小組成員積極合作,兩三下就把小組確定下來(lái)了,并且及時(shí)確定了大組長(zhǎng)、小組長(zhǎng)。小組成員分工明確,多數(shù)成員清楚自己的職責(zé)。大家積極準(zhǔn)備,都為此次模擬面試做出了很大的努力。面試時(shí),氛圍和諧,不是那么嚴(yán)肅,求職者不會(huì)那么緊張,能讓求職者發(fā)揮正常水平。面試時(shí)分為初試和復(fù)試,有效地考核求職者的素質(zhì)以及能力。面試官有具體分工,能夠考核求職者的專業(yè)性。面試官問(wèn)題設(shè)置合理,沒(méi)有咄咄逼人,由有效得考察了求職者的求職動(dòng)機(jī)、素質(zhì)以及專業(yè)水平。觀察組人員不僅在面試現(xiàn)場(chǎng)觀察,也在外面和等待求職的人員進(jìn)行交流。面試后,我們小組進(jìn)行得最快,趁其他小組還在進(jìn)行時(shí),我們能夠有機(jī)會(huì)對(duì)此次面試進(jìn)行回顧、分析和討論,反省自己的不足,交流一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。小組的不足之處面試前,面試官當(dāng)天直接開始面試,成員之間并沒(méi)有先進(jìn)行必要的溝通協(xié)商。面試前,面試官并未介紹面試程序,我們是后來(lái)才知道面試分為初試和復(fù)試的。面試時(shí),某些成員準(zhǔn)備不充分,甚至不知道自己要面試什么職位,面試前一天才著急問(wèn)其他人。面試時(shí),面試官并沒(méi)有事先介紹自己以及組成面試團(tuán)的其他成員。面試官未對(duì)求職者為選擇本公司求職進(jìn)行必要的感謝,這樣讓求職者對(duì)公司印象不大好。面試順便雜亂,沒(méi)有按照職位依次進(jìn)行面試。面試候場(chǎng)處紀(jì)律不好,考慮到這點(diǎn),公司應(yīng)派專門人員進(jìn)行紀(jì)律管理。面試后,我們小組進(jìn)行得還不錯(cuò),都做得挺好的。(二)其他小組值得借鑒的地方因?yàn)樵谛〗M前面幾個(gè)面試,所以有機(jī)會(huì)去其他小組觀看、學(xué)習(xí),所以,這里也說(shuō)說(shuō)他們可借鑒的地方。彭小平組面試前,場(chǎng)地布置正式,門上貼有招聘信息,面試現(xiàn)場(chǎng)寫有“東方物流有限公司招聘現(xiàn)場(chǎng)”的標(biāo)語(yǔ),甚至還有“加入東方,放飛夢(mèng)想”這樣的廣告。小組成員一起協(xié)商,分配好任務(wù),向求職者提示面試時(shí)回答問(wèn)題聲音響亮,無(wú)不體現(xiàn)他們小組認(rèn)真程度。面試時(shí)首先簡(jiǎn)要介紹公司簡(jiǎn)單情況,并對(duì)選擇來(lái)自己公司表示感謝。面試過(guò)程中,候場(chǎng)紀(jì)律好,沒(méi)有喧嘩吵鬧,過(guò)程中還有專門人員照相,體現(xiàn)了此次面試的正式性。面試問(wèn)題專業(yè),有針對(duì)性。面試流程清晰,有敲門、問(wèn)好、自我介紹、打分等環(huán)節(jié)。但存在求職者對(duì)自己簡(jiǎn)歷上的信息都不太了解的情況。還有一點(diǎn),也許面試官得太充分了,有時(shí)候提問(wèn)屬于清單式提問(wèn),一個(gè)接著一個(gè),甚至有點(diǎn)像審問(wèn)犯人的感覺,好在,這樣的情況不是很多。面試時(shí),有求職者用英語(yǔ)介紹自己,這也證明了了他們確實(shí)準(zhǔn)備得相當(dāng)充分。面試接受后,面試官提問(wèn)求職者是否有疑問(wèn),這在一定程度上尊重了求職者,給求職者留下很好的印象,這也在一定程度上宣傳了公司形象,也為求職者在以后的職業(yè)生涯中深受公司影響,傳承下去,發(fā)展成為公司文化。易威組他們的可借鑒之處,主要有兩點(diǎn):面試官分為兩批,一批人整理求職者資料,一批人進(jìn)行面試,兩批人員輪流面試。另外、他們每個(gè)人的個(gè)人簡(jiǎn)歷不只一份,有利于每個(gè)面試官了解每個(gè)求職者的基本信息。藺琴組因?yàn)闀r(shí)間或者地點(diǎn)關(guān)系,沒(méi)有能夠觀察到藺琴組,但是在門口的時(shí)候,聽到這樣一個(gè)問(wèn)題:“你喜歡看綜藝節(jié)目嗎?”“喜歡看快樂(lè)大本營(yíng)。”“那么你在看快樂(lè)大本營(yíng)的時(shí)候,你學(xué)到了些什么呢?”這個(gè)問(wèn)題很好,聊綜藝節(jié)目,一方面,營(yíng)造了一個(gè)和諧的氛圍,另一方面,也考察了求職者在生活中的愛好、觀察能力、學(xué)習(xí)能力,由此,藺琴組也準(zhǔn)備得很好。每個(gè)組都有自己的特點(diǎn),自己的努力,自己的創(chuàng)意,但相同的是,每個(gè)組都很認(rèn)真,都有值得肯定和借鑒的地方,大家一起合作、分工協(xié)作,在實(shí)踐中收獲了很多,對(duì)《人員招聘與甄選》的理論知識(shí)有了實(shí)質(zhì)性的操作。(三)對(duì)自我的反思這次模擬面試,也讓我看到了自己很多的不足和需要改進(jìn)的地方,能夠有機(jī)會(huì)總結(jié)、改進(jìn),也多虧了此次面試:第一、 自己準(zhǔn)備不夠充分,對(duì)求職的公司以及職位了解程度不夠,所以面對(duì)面試官的問(wèn)題,不知道該怎樣從容地回答。第二、 自己心理素質(zhì)不太好,容易緊張,特別是當(dāng)不知道怎么回答面試官問(wèn)題的時(shí)候,臉一紅,就不知道該說(shuō)什么了。第三、 今后應(yīng)該多抓住機(jī)會(huì)鍛煉自己,做人力資源的,首先要自己學(xué)會(huì)如何面試,才能更好地站在求職者和公司的角度思考問(wèn)題,為公司、為求職者謀福利。這就是我針對(duì)此次模擬招聘的一個(gè)反思情況,我所看到的也許只是很細(xì)節(jié)很小很少的一部分,還有很多重要的沒(méi)有看到或者沒(méi)有發(fā)現(xiàn)。但是我想說(shuō),人力資源部是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的部門,我們應(yīng)在學(xué)好了理論知識(shí)的同時(shí),多爭(zhēng)取些實(shí)踐的機(jī)會(huì),把理論知識(shí)用于實(shí)踐當(dāng)中,在實(shí)際中,協(xié)調(diào)好各方關(guān)系,處理好各種情況,把人力資源這塊做大、做好。另外,人力資源部是求職者在一個(gè)公司最先接觸到的部門,處處代表公司的形象,我們應(yīng)不斷提升自己,力求為公司做好“隱形宣傳”,為公司選拔和培訓(xùn)出最優(yōu)秀的人才,這是我們從事人力資源工作者的責(zé)任和義務(wù)。模擬招聘大賽活動(dòng)總結(jié)4今天在就業(yè)指導(dǎo)課上,老師組織我們開展了一次模擬招聘會(huì),此次招聘會(huì)的開展為同學(xué)們提供了一次了解招聘、展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。此次招聘會(huì)有明確的招聘崗位,有嚴(yán)謹(jǐn)流暢的流程,有具體的應(yīng)聘要求,針對(duì)應(yīng)聘者所回答的問(wèn)題也較全面,評(píng)委與應(yīng)聘者之間也有良好的溝通。應(yīng)聘人員自由發(fā)揮,盡量將自己積極優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給招聘方。評(píng)委們打分制和同學(xué)們的監(jiān)督,體現(xiàn)的公平公正的原則。此次招聘會(huì)的開展讓我有了以下的幾點(diǎn)心得和體會(huì):第一、第一印象的重要性。第一印象的重要性是毋庸贅言的,美好的第一印象可以在面試官的腦海中留下深刻的印象,并有可能影響到后面的談話。第二、要了解評(píng)委們的想法。當(dāng)評(píng)委提問(wèn)問(wèn)題時(shí)一定要抓住其主旨,要了解其深意,不會(huì)無(wú)故問(wèn)一些跟工作無(wú)關(guān)的事情。第三、巧妙談及薪酬問(wèn)題。在談及薪酬問(wèn)題時(shí),要適當(dāng)?shù)母鶕?jù)自己的能力進(jìn)行評(píng)估,不能一味追求高薪水。從這次模擬招聘會(huì)的過(guò)程中,也讓我看到了欠缺的地方,比如說(shuō)有的同學(xué)對(duì)于應(yīng)聘的崗位和單位沒(méi)有做好充分了解與準(zhǔn)備,所以在上場(chǎng)時(shí)有些底氣不足、不自信。希望在今后的招聘會(huì)中,同學(xué)們能夠吸取教訓(xùn),在招聘會(huì)之前做好準(zhǔn)備工作,爭(zhēng)取給招聘方留下好印象,這樣才能夠加大面試成功的幾率。千萬(wàn)不
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