freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

大學(xué)生模擬招聘大賽策劃方案(編輯修改稿)

2024-11-16 05:54 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 賽程:此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個組成部分,采用分崗位競爭的形式。歷時一個月左右。賽制:報名階段:報名方式:院系推薦、網(wǎng)上自薦和擺展臺現(xiàn)場報名。簡歷整理:收取的簡歷按匯總之后按崗位設(shè)置進行分類評選。初賽:簡歷篩選:由相關(guān)的人力資源專家和企業(yè)人事部的人員組成小組,進行簡歷的篩選。具體操作采用打分制,取平均分,按排名先后進入第二輪。筆試:對參賽選手進行職業(yè)性向測試、素質(zhì)測試和情商測試,進一步選出更優(yōu)秀的選手進入復(fù)賽。復(fù)賽:自我介紹:—2分鐘的時間進行自我介紹。結(jié)構(gòu)化面試:每位選手將就比賽現(xiàn)場抽取的題號進行回答。情景化面試:此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強,專家將根據(jù)選手的自身情況及現(xiàn)場表現(xiàn)進行現(xiàn)場即興提問。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:隨機將選手分為兩組,現(xiàn)場提供一個案例,進行討論,十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評委和觀眾。評委點評:評委將就每一環(huán)節(jié)進行詳細的點評。決賽:自我介紹:—2分鐘的時間進行自我介紹,由選手比賽經(jīng)歷回顧和現(xiàn)場自我介紹兩部分組成。壓力面試:評委將對每位選手進行三分鐘的壓力面試。案例分析:每位選手將現(xiàn)場抽取案例分析題,評委將根據(jù)選手在答題過程中表現(xiàn)的分析、決策等方面的表現(xiàn)作出評價。觀眾互動:觀眾對選手現(xiàn)場提問。評委點評:評委將對選手進行點評。五、大賽總體方案(一)面向?qū)ο笾醒胴斀?jīng)大學(xué)在校本科生及研究生(二)比賽內(nèi)容及形式比賽內(nèi)容:此次大賽復(fù)賽中將會分設(shè)四個崗位,分別為金融保險類、會計財政類、管理類(兩個,其中一個要求中英文簡歷),具體的崗位設(shè)置將會以企業(yè)為依托,尋求企業(yè)中真實的崗位,同時提供此崗位的工作說明書及相應(yīng)的面試題庫。而復(fù)賽中的一切環(huán)節(jié)都將據(jù)此而展開。比賽形式:此次大賽采用逐輪淘汰制,而每輪又將采用打分制,選手將經(jīng)過層層篩選進入最后的決賽。初賽:我們將收集的簡歷分組進行打分,根據(jù)分數(shù)的排名,每個崗位篩選出12人進入筆試,共計48人。在筆試環(huán)節(jié),選手將會接受一場45分鐘的綜合測試,專業(yè)人員會對結(jié)果進行測評、打分,最終決出8名選手參加復(fù)賽。我們將會對落選的參賽者給出反饋意見,分析出優(yōu)勢及劣勢,提出良好的建議。復(fù)賽:總分為四場,每次同時進行兩場,歷時兩天。每場有一大一小兩個比賽場地。大場地進行自我介紹、情景面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的結(jié)果展示;小場地則包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組的討論過程。屆時,不同的評委將針對每一環(huán)節(jié)進行打分,現(xiàn)場公布每輪得分,綜合分數(shù)將決定選手的排名。前3名進入決賽。自我介紹:。結(jié)構(gòu)化面試:6—8分鐘/每人。選手將現(xiàn)場抽1—2題進行作答。此環(huán)節(jié)將在小場地即只有評委的狀態(tài)下進行,意在給選手提供一個逼真的模擬場景。情景面試:8分鐘/每人。專業(yè)評委將對選手進行現(xiàn)場即興提問。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:兩個小組將會就一個案例進行15分鐘的討論,討論過程在小場地,之后每組有15分鐘陳述本方觀點,形式不限。評委點評時,工作人員進行計分,并將結(jié)果用大屏幕顯示。評選出決賽選手后,進行頒獎。此次復(fù)賽各環(huán)節(jié)穿插進行,即第一位選手做完自我介紹就進入第二輪結(jié)構(gòu)化面試,稍事休息,即接受情景面試。對于選手而言,整個比賽過程是連貫進行的,有助于感受真正招聘的氣氛。復(fù)賽之后,我們將及時對未進入決賽的選手進行細致的反饋,分析其個人表現(xiàn),提出不足及改進之處;同時將為進入決賽的12名選手提供針對性的賽前培訓(xùn)。決賽:總分為三場,每場同時進行四組,有自我介紹、壓力面試、案例分析三個環(huán)節(jié)。每個環(huán)節(jié)將有評委打分,以累積分作為排名依據(jù)。自我介紹:2分鐘每人。壓力面試:3分鐘每人。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。案例分析:10分鐘每人。觀眾參與:觀眾對選手提問,體現(xiàn)選手隨機應(yīng)變的能力。我們將評出四個崗位的最適合人選。(三)評分方法初賽:我們將根據(jù)崗位設(shè)置把評審人員分為四個小組,每組由五人組成,每份簡歷將經(jīng)過小組每個成員的打分,最后根據(jù)平均分對簡歷進行排名。復(fù)賽:滿分100分自我介紹——5分結(jié)構(gòu)化面試——30分情景面試——40分無領(lǐng)導(dǎo)小組討論——25分決賽:每輪淘汰(四)獲獎標準復(fù)賽每場評出一、二、三等獎進入決賽,為其他選手頒發(fā)優(yōu)秀獎。復(fù)賽每場還會評出一個單項獎——“最具潛力獎”。大賽組委將為每位獲獎?wù)咛峁┫鄳?yīng)獲獎證書及獎品,(五)評委組成崗位提供單位人力資源專家學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)邀請人力資源研究專家商學(xué)院人力資源系老師六、大賽宣傳方案宣傳手段校內(nèi):展板、橫幅、展臺、傳單、講座、網(wǎng)站、廣播臺等校內(nèi)媒體。校外:中華人才網(wǎng),國家人事部人才流動中心網(wǎng)站等。賽前宣傳第一期宣傳:印象性宣傳方式:展板(兩塊)、條幅、校內(nèi)媒體、網(wǎng)站內(nèi)容:大賽概況,基本流程第二期宣傳:具體性宣傳展板:將介紹大賽詳細的情況:比賽詳細流程,崗位的分類,具體的崗位說明書,參賽的所有細節(jié),大賽創(chuàng)新點等。包括八塊展板,分別在主教大廳及文化活動廣場前擺放。傳單:發(fā)放至每間學(xué)生宿舍,以進一步擴大大賽影響力及宣傳效果展臺:組織人員將與學(xué)生進行面對面的交流,進一步加深同學(xué)對大賽及具體細節(jié)的了解。同時,發(fā)放報名表及宣傳資料。網(wǎng)站:承辦方將同時啟動中央財經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站、商學(xué)院網(wǎng)站、校方學(xué)生論壇,對大賽情況及發(fā)展態(tài)勢進行全方位的宣傳及跟蹤報道,增強學(xué)生的參與積極性。講座:大賽報名期間,我們將組織一場全校性的講座。廣播臺:我們將提供宣傳稿及參賽事項,由廣播臺定期滾動報道。賽中宣傳海報:在復(fù)賽及決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報,用于公布復(fù)賽及決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單,比賽細則等。網(wǎng)站及廣播臺:對比賽進程進行關(guān)注及專題報道,持續(xù)擴大活動影響力,吸引廣大在校生關(guān)注賽況。PPT演示:在復(fù)賽面試環(huán)節(jié)的空擋時間,我們將制作系列PPT,內(nèi)容包括大賽主辦單位,承辦單位,相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。橫幅:在主教學(xué)樓門口設(shè)大賽全名橫幅。賽后宣傳網(wǎng)站:將復(fù)賽結(jié)構(gòu)化面試,決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的DV掛到各個相關(guān)網(wǎng)站,以供參賽選手及廣大師生點擊觀看。在中財論壇上展開討論,倡導(dǎo)大學(xué)生關(guān)注面試,重視職業(yè)生涯規(guī)劃。展板:大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布,并對大賽作概括性總結(jié)。七、賽事時間安排方案八、崗位介紹A崗位:企業(yè)背景:該企業(yè)主從對外貿(mào)易,中等規(guī)模,處于成長期,倡導(dǎo)以創(chuàng)新為主導(dǎo)的企業(yè)文化,有著良好的工作氛圍。JOB TITLE / 職位名稱: HR Superintendent / 人力資源專員職責(zé)范圍:招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、勞動糾紛處理任職要求:要求有半年或半年以上學(xué)生工作經(jīng)驗有一定的基礎(chǔ)管理知識具有一定的溝通技巧,談判技巧,管理技巧,電腦操作技能B崗位企業(yè)背景:該企業(yè)是一家合資工業(yè)企業(yè),企業(yè)處于成熟期,在行業(yè)中占有一定的地位,倡導(dǎo)以技術(shù)為先、質(zhì)量至上的企業(yè)核心理念。職位名稱:會計核算員職責(zé)范圍:在主管的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)本企業(yè)銷售成本、利潤核算管理工作,確保核算工作準確無誤,為領(lǐng)導(dǎo)層作決策提供真實有效的內(nèi)部信息。任職資格要求專業(yè)要求:會計、財務(wù)管理或其他相關(guān)專業(yè)基本技能:計算機:文字處理、Internet、資料文檔管理寫作:能抓住要點,并加以歸納整理。能力素質(zhì)要求:具有較強的分析判斷能力和一定的人際溝通、管理能力。C崗位企業(yè)背景:該企業(yè)是銀行業(yè)的龍頭,在業(yè)內(nèi)享有很高的聲譽,倡導(dǎo)穩(wěn)健、高效、嚴謹、顧客至上的企業(yè)文化職務(wù)名稱:銀行客戶經(jīng)理職責(zé)
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
合同協(xié)議相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1