機構編制實名制操作步驟(編輯修改稿)
2024-11-16 22:41 本頁面
【文章內容簡介】 四條機構編制實名制管理的內容包括機構編制和實有—1— 人員。機構編制情況主要包括：機構名稱、性質、規(guī)格、隸屬關系、內設機構、領導職數(shù)、主要職責（任務）、編制類型、編制數(shù)量、經(jīng)費渠道、批準文號等。實有人員情況主要包括：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、所屬機構、所占編制類型、職務、參加工作時間、出入編時間及原因等。第五條 《信息庫》記載機構編制、人員等核定情況和實有情況，機構編制部門負責該信息庫的建設，各單位初始錄入的實有人員經(jīng)審核后登記入庫，之后的人員增減都必須通過該系統(tǒng)確認?！稒C關、事業(yè)單位使用編制通知單》（以下簡稱《編制通知單》）是調入或新增人員的“憑證”，是辦結組織人事手續(xù)、辦理人員經(jīng)費撥款和社會保險等的依據(jù)，凡機關、事業(yè)單位調入或新增人員必須到機構編制部門辦理《編制通知單》。第六條機構編制部門綜合協(xié)調實名制管理工作，具體負責建立和維護《信息庫》，核準機關、事業(yè)單位人員編制使用；辦理機關、事業(yè)單位人員出入編手續(xù)，審核財政統(tǒng)發(fā)工資人員名單；組織指導機構編制實名制管理信息公示；對機構編制實名制管理的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。機構編制部門不定期會同紀檢監(jiān)察部門，對機構編制實名制—2 — 管理工作進行專項督查，檢查執(zhí)行中存在的問題并查處機構編制違紀違法行為。組織、人事部門按照機構編制部門核定的編制、職數(shù)，調配人員、配備干部、審批人員工資。財政部門按照機構編制部門核準的編制、實有人員情況和組織、人事部門核定的人員工資待遇標準，編制機關、事業(yè)單位的人員經(jīng)費預算草案，核撥人員經(jīng)費。勞動和社會保障部門按照機構編制部門核準的實有人員情況和組織、人事部門的相關審批手續(xù)，辦理人員社會保險手續(xù)。第七條有關單位機構名稱、內設機構、人員編制和領導職數(shù)等機構編制事項經(jīng)批準調整后，機構編制部門負責更新《信息庫》。第八條各機關、事業(yè)單位增配處級領導職務（或非領導職務）人員，接通知后直接到組織、人事部門辦理行政關系轉移和工資審批手續(xù)，機構編制部門憑組織部門每月提供的干部任免情況，在《信息庫》中對有關人員情況作出調整，并為其辦理公費醫(yī)療、社會保險等手續(xù)出具證明材料。第九條軍轉干部等政策性安臵按經(jīng)批準的安臵計劃實施。第十條機關、事業(yè)單位按經(jīng)批準的增人計劃向社會公開招考（聘）工作人員。—3— 第十一條各機關、事業(yè)單位通過正常調任、調動、特殊人才引進等途徑增加科級及以下人員，增人計劃經(jīng)組織、人事部門和機構編制部門核準后，組織、人事部門按管理權限和規(guī)定程序為其辦理調動、報到手續(xù)。第十二條 對于第九條至第十一條的增加人員，用人單位憑組織、人事部門相關資料到機構編制部門辦理入編手續(xù)后，持《編制通知單》辦理工資審批、社會保險等手續(xù)。第十三條各機關、事業(yè)單位增配科級領導職務（或非領導職務）人員，經(jīng)組織、人事部門核準職數(shù)使用和擬任人員資格后，按干部管理權限進行任命，任命后7個工作日內向機構編制部門提出人員信息的職務變動申請。第十四條各機關、事業(yè)單位有工作人員被免職、降職、撤職的，按干部管理權限和規(guī)定程序辦理職務（崗位）變動手續(xù)，相關手續(xù)辦結后7個工作日內向機構編制部門提出人員信息的職務（崗位）變動申請。第十五條事業(yè)單位內部人員崗位調整涉及人員崗位類別（指管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位等）或崗位等級調整的，按照職責分工，單位須向組織、人事部門申報確認。確認后7個工作日內向機構編制部門提出人員信息的崗位變動申請。第十六條各機關、事業(yè)單位有工作人員調往區(qū)屬以外單—4 — 位、退休、死亡（含退休人員）、辭職、離職、解除聘用合同以及被開除、辭退等減員情況的，單位在減員后7個工作日內向機構編制部門提出出編申請。第十七條對于第十三條至第十六條的人員變動，機構編制部門審核相關材料后，通過在《信息庫》修改相關人員信息予以確認。第十八條機關內部人員平職輪崗、事業(yè)單位內部人員崗位調整且不涉及人員崗位類別（指管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位等）或崗位等級調整的，按照職責分工，用人單位經(jīng)向組織部、人事部門備案后，于調整后7個工作日內直接在《信息庫》上修改人員信息相關項。第十九條各機關、事業(yè)單位要建立機構編制實名制管理信息公示制度（涉及國家秘密等情況除外）。每年12月15日至30日期間，各機關、事業(yè)單位必須在本系統(tǒng)或本單位范圍內安排一次機構編制實名制管理信息定期公示，公示期為7天。各機關、事業(yè)單位發(fā)生上述第八條至第十一條任何一項增加了人員的，必須于變動人員所有手續(xù)辦結后7個工作日內，在本系統(tǒng)或本單位范圍內安排一次機構編制實名制管理信息人員變動公示，公示期為7
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