編制實名制現(xiàn)狀調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-10-01 03:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實名制治理的順利施行奠基基本。 實名堅持“兩證”。 持續(xù)完善《機(jī)構(gòu)編制治理證》（稱為單位證）?！吨卫碜C》執(zhí)行雙證治理，單位一本，編制部分一本，在《治理證》中規(guī)范完好地對在職人員及其地點(diǎn)崗位、占用編制類別一一注銷，并構(gòu)成完善的處理順序，對領(lǐng)證、增人上編、減人下編、人員編制改變、處理時間進(jìn)行嚴(yán)厲規(guī)則，完成動態(tài)治理人員編制。核發(fā)《個人編制證》（稱為個人證）。在查對無誤的基本上，執(zhí)行“每人一證、編制到人，實名建制，證隨人走”的方法，堅持《個人編制證》，作為《治理證》的增補(bǔ)?！秱€人編制證》內(nèi)容首要包括：個人基本狀況、職務(wù)變化狀況、工作變化狀況等。對《個人編制證》執(zhí)行分類治理，行政單位人員編制證為赤色，事業(yè)單位人員編制證為黑色，并區(qū)別財務(wù)全額撥款、差額撥款、經(jīng)費(fèi)自籌分歧狀況，辨別加蓋“財務(wù)”、“差額”、“自費(fèi)”印章。 合時對外公示。 堅持單位證和個人證工作完成后，在編制部分的監(jiān)督下，由地點(diǎn)單位進(jìn)行對外公示，承受群眾監(jiān)督。每逢機(jī)構(gòu)變革、競爭上崗、人員變化，各單位還要在人員到位后，再次進(jìn)行公示。與此還，編制部分實時受理
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