【文章內(nèi)容簡介】 來實施。企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的巨大作用，首先表現(xiàn)在能夠提高勞動者的思想道德素質(zhì)，激發(fā)勞動者的生產(chǎn)熱情，從而為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力。企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的巨大作用還表現(xiàn)在它能夠提高勞動者的科學(xué)素養(yǎng)，開發(fā)人的智力資源。先進(jìn)的企業(yè)文化給人以思想武器、知識武器，成為一種智力的力量，推動企業(yè)進(jìn)步。一個沒有文化的企業(yè)注定是一個沒有希望的企業(yè)。企業(yè)文化對企業(yè)興衰發(fā)揮越來越重要的作用，甚至是關(guān)鍵的作用。二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)以推動企業(yè)全面發(fā)展，搞好企業(yè)文化的全面建設(shè)。突出精神文化建設(shè)，以精神文化凝聚人。企業(yè)精神既是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)形式，更是企業(yè)文化建設(shè)的核心成分。企業(yè)精神作為一種團(tuán)隊精神，只有被員工所認(rèn)同，才能起到激勵作用。把握好制度文化建設(shè)，以制度文化約束人、激勵人。根據(jù)企業(yè)實際，健全各種便于操作，且行之有效的規(guī)章制度。在充分考慮規(guī)范性、嚴(yán)肅性、強(qiáng)制性、約束力的基礎(chǔ)上，把員工民主管理貫穿于制度建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的全過程，把尊重人、理解人、關(guān)心人，最大限度地調(diào)動廣大員工工作積極性作為企業(yè)制度文化建設(shè)的基本點和落腳點，使廣大員工最終都能自覺地執(zhí)行這些制度規(guī)定。抓好知識文化建設(shè)，以知識文化提高人，提高企業(yè)綜合素質(zhì)。要大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型企業(yè)的文化氛圍。要以員工崗位學(xué)習(xí)活動為載體，搞好員工在職培訓(xùn)和素質(zhì)教育，提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。要把競爭機(jī)制引入企業(yè)勞動用工管理中去，公平、公開、公正地開展崗位競爭，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，推進(jìn)全員素質(zhì)的提高。，代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。企業(yè)文化建設(shè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)的方方面面，需要各部門的共同努力才能做好。因此，企業(yè)文化建設(shè)需要各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，各部門相互協(xié)調(diào)配合，各盡其責(zé)，共同培育企業(yè)文化精神。，增強(qiáng)全員認(rèn)同感是行動的先導(dǎo)。一流的企業(yè)文化必須建立在一流的思想觀念之上。在解決企業(yè)文化建設(shè)面臨的一些問題時，首先要從解決廣大員工尤其是企業(yè)經(jīng)營管理人員的思想問題入手，通過廣泛的宣傳，普及企業(yè)文化知識，更新思想觀念，提高認(rèn)識水平。以員工思想教育活動為載體，強(qiáng)化目標(biāo)利益共同體的宣傳教育，深化職業(yè)理想、職業(yè)道德、行為規(guī)范、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)員工自覺把個人理想與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)融為一體，激發(fā)職工強(qiáng)烈的責(zé)任感和工作熱情，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。三、如何營建良好的企業(yè)文化良好的企業(yè)文化是企業(yè)獲得成功的關(guān)鍵，也是企業(yè)管理的內(nèi)在需要。如何營建良好的企業(yè)文化，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面著手：。企業(yè)文化和企業(yè)管理有著密不可分的關(guān)系，二者相輔相成，缺一不可，企業(yè)文化又是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，對企業(yè)管理舉足輕重。理順二者的關(guān)系要從企業(yè)的人、財、物三方面入手。首先是人，因為企業(yè)是人的企業(yè)，企業(yè)文化的主體是人，所以對企業(yè)職工的文化素質(zhì)和技能培訓(xùn)就顯得極為重要，高素質(zhì)的企業(yè)人才是企業(yè)發(fā)展的根本動力，先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)更能夠把握機(jī)會，是企業(yè)獲得最好的經(jīng)濟(jì)效益，滿足員工日益增長的物質(zhì)文化需求。做好人的工作，要從以下幾點抓起。樹立“以人為本”的思想理念，把職工的利益放在首位。要建立良好的用人機(jī)制，對傳統(tǒng)的用人機(jī)制進(jìn)行全方位改革，使人才潛能得到充分挖掘。建立激勵機(jī)制，激發(fā)職工的工作熱情。其次是財，也就是說企業(yè)的資金運(yùn)用和流通必須符合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，形成良性循環(huán)。理財活動是企業(yè)的管理工作之一，收好、用好、管好資金，把有限的資金用在刀刃上，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中有一席之地，只有管好資金、用好資金，才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。其三是物，企業(yè)資源配置的優(yōu)劣，對企業(yè)實現(xiàn)自己的目標(biāo)影響程度很大，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要合理調(diào)配好企業(yè)的人、財、物資源，在資源配置上要統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要因人而宜，人盡其才，物盡其用。合理配置企業(yè)資源可以保障企業(yè)的運(yùn)行處于良好狀態(tài)，使企業(yè)目標(biāo)能夠順利實現(xiàn)，也是企業(yè)文化深層結(jié)構(gòu)內(nèi)容之所在?！疤厣本褪且粋€企業(yè)的文化個性，是這個企業(yè)在文化上與其他企業(yè)不同的特性。它只為這個企業(yè)所有，只適用這個企業(yè)，是這個企業(yè)生存、發(fā)展條件及其歷史延續(xù)的反映。假如把企業(yè)看作一個生命體，那企業(yè)文化就是他的思維方式和行為舉止?，F(xiàn)實生活中沒有完全相同的兩個人，同樣，完全相同的兩個企業(yè)也難以尋覓。建設(shè)企業(yè)文化不要加以模仿，否則就像影子一樣顯現(xiàn)不出來，企業(yè)文化必須突出重點，對不同的價值觀念進(jìn)行分析整合，精心提煉出最適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展、最有價值的精神，而不是簡單的模仿別人。市場是在不斷變化的，企業(yè)一成不變的結(jié)果只能是被市場所淘汰。21世紀(jì)競爭勝利的企業(yè)只能是那些學(xué)習(xí)型的組織，最終的競爭優(yōu)勢取決于一個企業(yè)的學(xué)習(xí)能力以及將其迅速轉(zhuǎn)化為行動的能力。必須不斷地?fù)P棄過去，超越自我，展望未來，提升原有的企業(yè)價值觀和企業(yè)文化。四、結(jié)語總之，建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，不僅是社會主義企業(yè)的本質(zhì)要求，而且也是企業(yè)發(fā)展的自身現(xiàn)實需要。參考文獻(xiàn)[1] 羅孝高。優(yōu)勢企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì)，2007，（21）：155157.[2] 張中潔。論市場經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)文化建設(shè)[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2007，（14）：163165.第三篇：律師在刑事案件中的作用律師在刑事案件中的作用作者：彭大成律師（網(wǎng)址：://）一、公訴案件刑事偵查階段，律師的作用包括：接受犯罪嫌疑人及其親屬的聘請，為其提供法律咨詢服務(wù)和法律幫助；在犯罪嫌疑人被偵查機(jī)關(guān)第一次傳訊或采取強(qiáng)制措施后，向偵查機(jī)關(guān)了解涉嫌罪名，會見犯罪嫌疑人；偵查人員采用刑訊逼供等非法手段侵害犯罪嫌疑人人身權(quán)時，代理犯罪嫌疑人向有關(guān)機(jī)關(guān)提出控告、投訴；代理犯罪嫌疑人向司法機(jī)關(guān)申訴；偵查機(jī)關(guān)對犯罪嫌疑人采取強(qiáng)制措施超過法定期限的，要求偵查機(jī)關(guān)解除強(qiáng)制措施；為犯罪嫌疑人辦理取保侯審（保釋）手續(xù)。二、公訴案件起訴階段，律師的作用包括：審查起訴階段，查閱、摘抄、復(fù)制本案的訴訟文書，技術(shù)性鑒定材料，同在押的犯罪嫌疑人會見和通信；收集與本案有關(guān)的材料，申請檢察院或法院收集、調(diào)取證據(jù)；申請法院通知證人出庭作證；申請對犯罪嫌疑人作不起訴處理，并向檢察院提出初步辯護(hù)意見；本案起訴至法院時，查閱、摘抄、復(fù)制本案所指控的犯罪事實材料，與本案被告會見和通信；參加庭審辯論，提出無罪、罪輕或減輕、免除其刑事責(zé)任的材料和辯護(hù)意見；提起刑事附帶及訴訟，代理被害人或其家屬參加庭審訴訟活動。三、刑事自訴案件，律師的作用包括：收集證據(jù)材料、制作起訴書；代理自訴原告向法院提起刑事訴訟，辦理立案手續(xù)；代理自訴指控被告，參加庭審訴訟活動；擔(dān)任自訴被告的辯護(hù)人，提出無罪，罪輕或減輕、免除刑事責(zé)任的材料和辯護(hù)意見。聯(lián)系我們地址：廣州市東風(fēng)中路268號廣州交易廣場12樓1201208室(位于東風(fēng)路與解放路交界處。地鐵二線紀(jì)念堂站D1出口)彭大成律師電話：******網(wǎng)址：://電話：02083511629傳真：02083510113律師事務(wù)所：1020275379事務(wù)所Email:1020275379@第四篇：律師在商務(wù)談判中的作用專題律師在商務(wù)談判中的作用商務(wù)談判律師指參與公司、企業(yè)的商務(wù)談判，為商務(wù)談判提供法律支持以及談判戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)配合的律師。商務(wù)談判律師不僅對商務(wù)談判策略的發(fā)揮提供幫助，而且可以為商務(wù)談判的結(jié)果進(jìn)行法律上的審查，防范法律風(fēng)險，從而有利于商務(wù)談判中所達(dá)成的協(xié)議的順利履行，并維護(hù)公司、企業(yè)的合法權(quán)益?？梢哉f，商務(wù)談判律師是公司、企業(yè)在商場上的親密戰(zhàn)友和保駕護(hù)航者。據(jù)網(wǎng)絡(luò)搜索，目前，只有北京邦道律師事務(wù)所的傅強(qiáng)律師打出了專業(yè)做商務(wù)談判律師的招牌。隨著中國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和法治化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，市場呼喚更多的商務(wù)談判律師。律師介入談判具有天然優(yōu)勢律師作為代理人參與或代理談判，與當(dāng)事人自己進(jìn)行談判相比，具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，能夠發(fā)揮不可替代的作用，因為：——具備