弘揚企業(yè)精神(編輯修改稿)
2024-11-16 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 值取向和主導(dǎo)意識。它是一個企業(yè)存在、強化、發(fā)展的精神支柱和根本動力源。我們說索尼是開拓者，它決不跟在人后，隨波逐流，公司“始終是一個求知世界的開拓者”。于是“開拓、獨創(chuàng)”便成了索尼有意識培育的企業(yè)精神。為了開拓創(chuàng)新，首先他們不斷在研究和發(fā)展方面犧牲一些眼前的利益和現(xiàn)時的利益進行大量投資；其次，他們在搞好當前生產(chǎn)的同時，冥思苦想三五年后的下一代產(chǎn)品，甚至考慮十年、二十年后的事情；再次，推出一個新產(chǎn)品，必須有十倍的技術(shù)“進步十倍”的關(guān)卡，以“險過獨木橋”的決心去向極限挑戰(zhàn)。正是以這種精神動力，索尼公司從開創(chuàng)以來不斷推出適應(yīng)時代要求的新的產(chǎn)品，成為世界同行業(yè)中的佼佼者。企業(yè)精神是一種團體精神。企業(yè)精神反映企業(yè)的凝聚力、向心力，集中體現(xiàn)職工群體對企業(yè)信任感、自豪感和榮譽感。它是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步凝煉而形成的一種先進的群體意識，經(jīng)企業(yè)家倡導(dǎo)、組織，從感性上升到理性，形成員工共同的信念和追求，并將這種信念和追求根植于員工心靈深處，通過員工的共識、默契而發(fā)生作用。企業(yè)精神來自企業(yè)實踐，來自職工群體，又通過職工群眾發(fā)揮作用，所以他對全體員工是一種具有共性的精神特征。企業(yè)精神是一種個性精神。不同的企業(yè)有自己特定的性質(zhì)、特定宗旨、特定的經(jīng)營內(nèi)容方式，以及現(xiàn)代要求和發(fā)展方向，這就使各個企業(yè)在自己獨特的生產(chǎn)經(jīng)營活動和追求中逐步形成具有特色的競爭觀念、質(zhì)量觀念、創(chuàng)新觀念等精神觀念的綜合表現(xiàn)形式——獨特的企業(yè)精神。有什么樣的企業(yè)，就有什么樣的企業(yè)精神。如北京吉普有限公司的“第一流的企業(yè)，第一流的人才，第一流的技術(shù)”，美國IBM公司的“IBM就是服務(wù)”，就體現(xiàn)了中外不同企業(yè)的不同追求、不同經(jīng)營特色、不同的精神境界。企業(yè)精神的定義中還表明了它的生成、強化與發(fā)展機理。即企業(yè)為謀生存、發(fā)展而于長期經(jīng)營實踐基礎(chǔ)上，由企業(yè)家倡導(dǎo)、組織、精心培育而逐步形成的，并且是為整個職工群體認同的。一是在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐過程中形成的，是由企業(yè)家倡導(dǎo)，精心培育而成，不是自發(fā)的團體意識；二是全體員工的文化認同、價值認同，集中反映了企業(yè)員工的素質(zhì)水準，所以它能通過員工的默契、共識和覺悟，形成極大的向心力、凝聚力、成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力和精神支柱。（二）企業(yè)精神和企業(yè)文化是密切聯(lián)系著的，但它們又是不同的兩個概念和范疇。理解和把握企業(yè)精神的實質(zhì)，必須要弄清它們之間的關(guān)系。外延不同。企業(yè)文化既包括物質(zhì)文化，還包括企業(yè)制度規(guī)范文化和精神智能文化，它把企業(yè)主體的活動和主體對象化活動的產(chǎn)物通視為文化。而企業(yè)精神作為一種整體意識，反映了一個企業(yè)的精神狀態(tài)、精神風貌，它只包括在企業(yè)文化的精神智能文化之中。所以企業(yè)精神的范圍窄，是企業(yè)文化所包含的各個方面所表現(xiàn)出的共性特征，是貫穿其他內(nèi)容的精神實質(zhì)和內(nèi)在規(guī)定性。企業(yè)精神與企業(yè)文化的各個具體部分相比，它是更高層次的抽象的產(chǎn)物。由于企業(yè)精神是企業(yè)文化核心部分或靈魂的部分，因此必須對企業(yè)文化的各部分所包含的精神實質(zhì)進行自覺的抽象的分析，這種自覺的抽象便產(chǎn)生了更高層次的、具有指導(dǎo)意義的企業(yè)精神。就這個意義上說，企業(yè)精神的產(chǎn)生是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營思想的最終形成，它對于企業(yè)文化的各部分具有總結(jié)和提高的性質(zhì)。企業(yè)精神還具有穩(wěn)定性和長期應(yīng)用性。富有特色的企業(yè)精神，是能夠作為優(yōu)良傳統(tǒng)流傳下去至永久的。如企業(yè)開拓、創(chuàng)新的精神，艱苦奮斗、自力更生的精神，它應(yīng)該是任何企業(yè)在任何時代、任何外部環(huán)境下均需要的重要企業(yè)精神。第四篇：團結(jié)拼搏 弘揚企業(yè)精神團結(jié)拼搏弘揚企業(yè)精神企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)，不論所有制，不分國界，都有一種性格，體現(xiàn)出一種精神，形成獨特的企業(yè)文化，其核心取決于企業(yè)團隊。企業(yè)發(fā)展，思維創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等，都完全依靠企業(yè)團隊實現(xiàn)，企業(yè)團隊精神與素質(zhì)的優(yōu)劣，顯得至關(guān)重要。著名人間天河紅旗渠，就給人們有很多啟示，一是執(zhí)政為民思想的體現(xiàn)。歷史上，林縣十年九旱，水貴如油，水的問題成為林縣人民生存發(fā)展的最大障礙。在當時，建渠引水，就是全心全意為人民服務(wù)，就是執(zhí)政為民、實現(xiàn)人民的根本利益。但是，經(jīng)濟困難、技術(shù)落后，要建設(shè)這么大的工程，談何容易。以楊貴為書記的林縣縣委一不等待、二不觀望、三不向國家伸手要救濟，“寧可苦干，不再苦熬，寧可流血，不再流淚”，果斷作出了開辟紅旗渠的英明決策。二是群眾的力量是無窮的。為了修建紅旗渠，全縣上下一條心，男女老少齊上陣。在
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