弘揚(yáng)企業(yè)精神-全文預(yù)覽
【正文】 都可能造成一個(gè)家庭、一個(gè)單位、或者一個(gè)地方的災(zāi)難。由于我們企業(yè)還正處在穩(wěn)步發(fā)展的初期階段，還有許多不盡人意的事，煩惱的事發(fā)生。必須依靠每位員工共同努力，創(chuàng)建高素質(zhì)、高品位的企業(yè)文化。就是告誡人們?cè)僖膊荒芤誀奚h(huán)境、犧牲人民群眾的根本利益、甚至付出鮮血和生命的沉重代價(jià)來(lái)?yè)Q取經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的高速度了。這樣，工作起來(lái)就會(huì)精神集中，忙而不亂，有條不紊，緊張而有秩序，工作效率就會(huì)大大提高。一、強(qiáng)化安全意識(shí) 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”。弘揚(yáng)紅旗渠精神，持之以恒，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，堅(jiān)持“艱苦創(chuàng)新業(yè)，開(kāi)拓爭(zhēng)一流”的企業(yè)精神，努力打造全國(guó)一流企業(yè)，走向世界打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。保證企業(yè)團(tuán)隊(duì)的精神，在全體職工中得以充分體現(xiàn)，讓職工自覺(jué)地與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)，榮辱與共，同心同德，齊心協(xié)力，勇于進(jìn)取，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。因此，建設(shè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，首先必須使企業(yè)領(lǐng)頭人樹(shù)立堅(jiān)定的信念，更新觀念、創(chuàng)新思維、開(kāi)拓創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)的理念與精神。管理界人士均知，在管理學(xué)中有個(gè)《獅子和羚羊》的故事，說(shuō)的是獅子帶領(lǐng)一群羚羊，羚羊帶領(lǐng)一群獅子，雙方進(jìn)行戰(zhàn)斗的案例，結(jié)果是獅子帶領(lǐng)的羚羊打敗了羚羊帶領(lǐng)的獅子。在紅旗渠建設(shè)過(guò)程中，涌現(xiàn)了許多可歌可泣的感人事跡。但是，經(jīng)濟(jì)困難、技術(shù)落后，要建設(shè)這么大的工程，談何容易。企業(yè)發(fā)展，思維創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新等，都完全依靠企業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)，企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神與素質(zhì)的優(yōu)劣，顯得至關(guān)重要。企業(yè)精神還具有穩(wěn)定性和長(zhǎng)期應(yīng)用性。所以企業(yè)精神的范圍窄，是企業(yè)文化所包含的各個(gè)方面所表現(xiàn)出的共性特征，是貫穿其他內(nèi)容的精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)在規(guī)定性。理解和把握企業(yè)精神的實(shí)質(zhì)，必須要弄清它們之間的關(guān)系。企業(yè)精神的定義中還表明了它的生成、強(qiáng)化與發(fā)展機(jī)理。企業(yè)精神是一種個(gè)性精神。企業(yè)精神是一種團(tuán)體精神。我們說(shuō)索尼是開(kāi)拓者，它決不跟在人后，隨波逐流，公司“始終是一個(gè)求知世界的開(kāi)拓者”。從企業(yè)精神的定義中可以看出，它是狀態(tài)范疇，是描述一個(gè)企業(yè)職工群眾的主觀精神狀態(tài)的，是企業(yè)職工人格健康、向上心態(tài)的反映，是企業(yè)向心力和凝聚力，職工群眾對(duì)企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感的集中表現(xiàn)形態(tài)。同時(shí)，要建立科學(xué)完善的用人制度與措施，通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)和內(nèi)部交流等多種方式，注重培養(yǎng)和挖掘企業(yè)內(nèi)部人才，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工技能素質(zhì)的培養(yǎng)，整體提升企業(yè)員工素質(zhì)。確立職工“主人翁”地位，建設(shè)企業(yè)“大家庭”作為企業(yè)團(tuán)隊(duì)，應(yīng)當(dāng)確立職工為企業(yè)的“主人翁”思想，積極營(yíng)造企業(yè)“大家庭”的氛圍，讓每個(gè)職工真正體驗(yàn)到企業(yè)之“家”的概念。其實(shí)，在此舉這兩個(gè)故事，意在闡明，一個(gè)企業(yè)，也應(yīng)該有這樣的精神，而這個(gè)精神盡管靠企業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)施，卻重要的取決于企業(yè)領(lǐng)頭人。一、企業(yè)團(tuán)隊(duì)必須具備的精神樹(shù)立堅(jiān)定信念，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新一個(gè)企業(yè)，需要一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)，具備良好精神風(fēng)貌。這里，重點(diǎn)就企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神進(jìn)行探討，應(yīng)該具備什么精神？如何保障實(shí)施。企業(yè)精神是“企業(yè)宗旨、企業(yè)追求、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)風(fēng)氣”的具體表現(xiàn)，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要源泉。必須注重對(duì)自己企業(yè)形象的塑造，遵守自己的企業(yè)道德，誠(chéng)信創(chuàng)業(yè)，誠(chéng)信守業(yè)。樹(shù)立“五種意識(shí)”、形成“兩個(gè)依靠”。再次，用外部激勵(lì)的方法與企業(yè)精神結(jié)合起來(lái)。我們把公司各階段的奮斗目標(biāo)與企業(yè)精神的教育緊緊地結(jié)合起來(lái)。由于新的企業(yè)精神是集中了廣大員工的聰明才智而提煉出來(lái)的，充分體現(xiàn)了員工的思想意志和愿望，振奮了廣大員工愛(ài)企業(yè)、愛(ài)集體、愛(ài)崗位的主人翁責(zé)任感和自豪感，從而激發(fā)了廣大員工積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的工作熱情。一、企業(yè)精神要在與時(shí)俱進(jìn)中體現(xiàn)其精髓在確立企業(yè)精神的初期，我們對(duì)企業(yè)精神的認(rèn)識(shí)是極其有限的，總認(rèn)為企業(yè)精神猶如一種宣傳口號(hào)，給人一種目標(biāo)、一種信心、一種鼓動(dòng)。一個(gè)企業(yè)有了企業(yè)精神，才能激發(fā)員工的積極性，創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和企業(yè)活力。企業(yè)精神是企業(yè)內(nèi)部員工群體心理定勢(shì)的主導(dǎo)意識(shí)，是企業(yè)價(jià)值取向的集中體現(xiàn)，它是企業(yè)文化的基石。南通港口集團(tuán)是一個(gè)百年的老企業(yè)，他們經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的總結(jié)和篩選，總結(jié)出他們這一新時(shí)期企業(yè)精神是，“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效、卓越”。新的企業(yè)精神體現(xiàn)了公司上下團(tuán)結(jié)一心、勇往直前、同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)精神：體現(xiàn)了奮發(fā)有為、與時(shí)俱進(jìn)、腳踏實(shí)地的進(jìn)取精神；體現(xiàn)了勇于開(kāi)拓、敢于創(chuàng)新、精益求精的時(shí)代精神。首先，用遠(yuǎn)景激勵(lì)的方法與企業(yè)精神結(jié)合起來(lái)。我們通過(guò)學(xué)習(xí)、推進(jìn)、營(yíng)造、實(shí)踐，使
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