【文章內容簡介】 深入進行自查自糾。領導班子對照單位整改清單，黨員干部對照個人整改清單，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，指出問題要害，深刻剖析思想根源，立即糾正不良行為。（二）第二階段：集中整改、從嚴問責（2014年12月6日12月25日）強化檢查監(jiān)督。堅持嚴字當頭，加強督促檢查，一級一級傳導壓力。及時反映和糾正突出問題；及時開通舉報電話、設置舉報信箱，加強群眾監(jiān)督。更多精彩范文點擊主頁搜索嚴格問責處理。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關規(guī)定進行問責處理。問題輕微的，要及時批評教育；性質較為嚴重的，要通報批評、責令書面檢查，限期整改；性質嚴重、影響面比較大的，要從嚴作出組織處理或紀律處分。狠抓整改落實。堅持上下聯(lián)動、協(xié)同推進，把專項整治內容作為教育實踐活動深化整改的重要任務，作為領導班子民主生活會和基層黨組織組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員干部述職的重要內容，合力打好專項整治攻堅戰(zhàn)。堅持開門開放抓整改，整改問題清單向黨員、群眾公示，整改成效通過情況通報會等形式及時公布，接受群眾監(jiān)督。（三）第三階段：鞏固提升、建章立制（2014年12月26日12月31日）常態(tài)開展評議。建立黨風政風行風“三位一體”社會評價機制。采取學生抽查、問卷調查和家長直評等方式，定期對師德師風情況進行評議，并通過適當方式向社會公開。暢通監(jiān)督渠道。加強民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督制度建設，推動形成科學有效的履職盡責監(jiān)督體系。更多精彩范文點擊主頁搜索建立長效機制。充分總結運用教育實踐活動和專項整治成功經驗，進一步建立完善領導班子和黨員干部分析研判預警及績效考核機制，嚴肅組織紀律制度，行政效能建設機制，教職工日常教育管理機制。六、組織領導（一）建立組織機構。學校成立庸懶散浮拖專項整治工作領導小組，成員名單見如下：xx領導小組辦公室教育實踐活動領導小組辦公室合并運行，辦公室主任由劉廷軍同志兼任。（二）強化推進措施。專項整治期間，每周月125號，向教育局人事股報送本旬工作進展和下月工作安排。（三）加強宣傳引導。要采取LED、短信、會議等形式，全方位、高密度抓好宣傳教育，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動專項整治迅速升溫、形成聲勢，形成集中整治庸懶散浮拖的高壓態(tài)勢。更多精彩范文點擊主頁搜索（四）抓好工作結合。要把專項整治工作，與學習貫徹黨的十八屆四中全會和省委十屆五次全會精神結合起來，與教育實踐活動深化整改融合起來，與推動學校中心工作、確保圓滿完成全年任務結合起來，努力實現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進。第三篇：“庸懶散”專項整治工作實施方案000“庸懶散”專項整治工作實施方案根據(jù)省紀委《“庸懶散”專項整治工作方案》和市《關于在全市深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》（群組發(fā)[2013]3號）要求，為切實整治機關“庸懶散”問題，結合我市實際，制定本實施方案。一、工作目標認真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照中央和省、市委關于推進“四風”突出問題專項整治的總要求，通過深入開展機關干部“庸懶散”問題整治行動，著力解決黨政機關自由散漫等突出問題，嚴肅查處違反工作紀律規(guī)定的行為，進一步弘揚新風正氣，提升機關效能，營造機關干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，建立整治工作長效機制，以實際成效取信于民。二、主要任務和責任分工（一）整治突出問題。一是整治自由散漫、精神不振、遲到早退的問題；二是整治上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請假期滿無正當理由逾期不歸的問題；三是整治上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等問題；四是整治工作慢作為、不作為、亂作為，對待辦事群眾態(tài)度粗暴、故意刁難、索拿卡要等問題；五是整治其他“庸懶散”突出問題。組織實施單位：市紀委、市監(jiān)察局責任人：配合單位：市委組織部、市直工委、市人社局（二）完善相關制度。建立健全嚴格干部作風問責的辦法。將遵守工作紀律的情況納入機關責任制考核、文明單位評定、績效考核的重要內容，將遵守工作紀律的情況與機關干部年終考核、評先評優(yōu)等掛鉤，研究具體措施。，每個月通報一次考勤情況，每個季度把本季度單位內部考勤情況向市紀委報告一次。組織實施單位：市直各單位，責任：各單位主要負責人。、嚴格干部作風問責的暫行辦法。組織實施單位：市委組織部，負責人：裴春雷；配合單位：市紀委、市監(jiān)察局。組織實施單位：市紀委、市監(jiān)察局，負責人：王剛躍。組織實施單位：市委宣傳部、市直工委，負責人：唐旭、李忠富。，研究具體措施，與機關干部年終考核、評先評優(yōu)等掛鉤。組織實施單位：市人社局，負責人：周和平。三、工作步驟和推進措施（一）動員部署（2014年3月）。各地各部門各單位要結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，高度重視“庸懶散”問題專項整治工作，召開會議進行研究，制定工作方案，明確分管領導和主抓部門（機構），制定具體措施，狠抓工作落實。市直機關各要召開干部大會對“庸懶散”整治工作進行部署，各縣區(qū)（管理區(qū)、開發(fā)區(qū)）要下發(fā)整治工作的通知，并通過新聞媒體進行廣泛宣傳，形成努力改進工作作風的良好氛圍。（二）自查自糾（2014年3月）。各地各部門各單位要根據(jù)中央、省委和市委、市紀委有關要求，深入開展自查自糾，認真查找“庸懶散”方面的突出問題，抓好問題整改。對自由散漫、衣冠不整、遲到早退的現(xiàn)象，要嚴肅批評教育，對上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請假期滿無正當理由逾期不歸的問題和炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等問題，根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。（三）暗訪檢查（2014年3月至2014年8月）。各級紀檢監(jiān)察機關要會同有關部門抽調機關干部、新聞記者、黨風廉政監(jiān)督員等組成暗訪組，不定期采取多種方式進行暗訪，檢查工作紀律有關規(guī)定執(zhí)行情況。選擇部分暗訪中發(fā)現(xiàn)問題較多的單位，采取專項檢查等方式，上門聽取單位黨組（黨委）開展專項整治情況匯報，查閱相關文件資料，了解制度規(guī)定建立情況，督促其抓好落實。在媒體設置舉報專欄，受理網絡、電話和信件舉報，加大信訪轉辦、督辦和自辦辦度。對違紀違規(guī)問題，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。情況嚴重、影響惡劣的，除追究當事人責任外，還要追究單位領導責任。（四）