【正文】 規(guī)定(試行)》，建立能者上、庸者下的優(yōu)勝劣汰用人機(jī)制。堅(jiān)持上下聯(lián)動、協(xié)同推進(jìn)，把專項(xiàng)整治內(nèi)容作為“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重要任務(wù)，作為黨建工作專項(xiàng)述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容，合力打好專項(xiàng)整治攻堅(jiān)戰(zhàn)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律檢查，重點(diǎn)對上下班紀(jì)律、辦公秩序、工作作風(fēng)進(jìn)行檢查，提高黨員干部的精神面貌。查擺具體問題。大力整治缺少工作熱情、精神萎靡不振、工作不主動、辦事不用心、服務(wù)不到位，不作為、慢作為、亂作為，工作中推諉扯皮，辦事拖拉，效率低下，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖等突出問題。堅(jiān)持思想教育與懲處警示并重，對經(jīng)過教育仍不改正的要嚴(yán)肅組織處理，對開展活動不力的單位要通報(bào)批評，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。對照黨員干部中存在的“庸懶散軟”問題，聚焦群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，結(jié)合實(shí)際逐項(xiàng)梳理“庸懶散軟”具體表現(xiàn)，確定整改問題清單。教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺和行動自覺，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、和使命感。(四)條塊結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)。四、整治任務(wù)(一)整治工作能力上的“庸”。五、方法步驟(一)動員學(xué)習(xí)、查擺問題(9月)組織集中學(xué)習(xí)。采取領(lǐng)導(dǎo)批評、同事點(diǎn)醒、群眾監(jiān)督等方式，指出問題要害，點(diǎn)出錯誤思想根源，糾正不良行為。性質(zhì)較為嚴(yán)重的，要通報(bào)批評、責(zé)令書面檢查或發(fā)出效能監(jiān)察建議書，限期整改。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督制度建設(shè)，推動形成科學(xué)有效的黨員干部履職盡責(zé)監(jiān)督體系。設(shè)立“庸懶散軟”專項(xiàng)整治工作辦公室，由局監(jiān)察室、辦公室、人教處負(fù)責(zé)人組成，由人教處組織具體實(shí)施。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，運(yùn)用紀(jì)律處分和組織處理兩種手段進(jìn)行問責(zé)。一、工作目標(biāo)（一）總體目標(biāo)：通過集中一段時(shí)間的治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效，通過集中整治，持續(xù)深入作風(fēng)，糾正不良風(fēng)氣、端正不良行為、增強(qiáng)工作動力，激發(fā)干事熱情，使學(xué)校全體教職工工作作風(fēng)和精神狀態(tài)在短時(shí)間內(nèi)迅速好轉(zhuǎn)。（四）少數(shù)教職工不遵守作息時(shí)間，遲到、早退等現(xiàn)象；（五）精神不振，松松垮垮，得過且過，不在狀態(tài)，不鉆研業(yè)務(wù)，2更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索遲到早退、溜崗溜會，上班開會玩手機(jī)、打游戲等。（四）堅(jiān)持教懲并舉。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部個(gè)人都要列出問題整改清單，明確任務(wù)書、時(shí)間表和責(zé)任人。問題輕微的，要及時(shí)批評教育；性質(zhì)較為嚴(yán)重的，要通報(bào)批評、責(zé)令書面檢查，限期整改；性質(zhì)嚴(yán)重、影響面比較大的，要從嚴(yán)作出組織處理或紀(jì)律處分。加強(qiáng)民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督制度建設(shè)，推動形成科學(xué)有效的履職盡責(zé)監(jiān)督體系。要采取LED、短信、會議等形式，全方位、高密度抓好宣傳教育，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動專項(xiàng)整治迅速升溫、形成聲勢，形成集中整治庸懶散浮拖的高壓態(tài)勢。建立健全嚴(yán)格干部作風(fēng)問責(zé)的辦法。各地各部門各單位要根據(jù)中央、省委和市委、市紀(jì)委有關(guān)要求，深入開展自查自糾，認(rèn)真查找“庸懶散”方面的突出問題，抓好問題整改。（四）總結(jié)評估（2014年8月）。工作中要注重整合各方資源，實(shí)行部門聯(lián)動，建立分工負(fù)責(zé)、情況收集、實(shí)地督查、協(xié)作會商、情況通報(bào)等工作機(jī)制，確保整治工作常態(tài)化。一些問題可以采取適當(dāng)方式在新聞媒體上曝光，發(fā)揮震懾、警醒和教育作用。2014年8月底，市紀(jì)委、市監(jiān)察局會同市委組織部、市直工委、市人社局對專項(xiàng)整治工作進(jìn)行一次綜合檢查評估，對各地各部門各單位的工作情況進(jìn)行通報(bào)。三、方法步驟（一）第一階段：學(xué)習(xí)討論、查擺問題（2014年11月28日—12月5日）。重點(diǎn)對照“兩張清單”先行先改：領(lǐng)導(dǎo)班子對照本單位整改清單，黨員干部對照個(gè)人整改清單，采取領(lǐng)導(dǎo)批評、同事點(diǎn)醒、群眾監(jiān)督等方式，指出問題要害，點(diǎn)出錯誤思想根源，立即糾正不良行為。鎮(zhèn)紀(jì)委要從嚴(yán)查。聚焦我系師生反映強(qiáng)烈的突出問題，逐項(xiàng)疏理慵懶散浮拖具體表現(xiàn)，確定整改問題清單。（二）工作重點(diǎn)根據(jù)學(xué)校安排部署，結(jié)合我系工作實(shí)際，查找當(dāng)前庸懶散浮拖問題主要表現(xiàn)為： 一些同志責(zé)任心不強(qiáng)，做事不公正，安于現(xiàn)狀、缺乏工作熱情，落實(shí)工作部署磨磨蹭蹭，遇到問題繞道走，不愿擔(dān)當(dāng)、沒有作為；一些同志處理事情不嚴(yán)謹(jǐn)、習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)、想當(dāng)然干事； 一些同志服務(wù)意識不強(qiáng)，效率低下，工作“?；^”、辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖；一些同志政治觀念不強(qiáng)、組織紀(jì)律渙散，心胸不開闊，干群之間包容理解不夠，精神不振，松松垮垮，不在狀態(tài)，遲到早退、溜崗溜會，上班開會玩手機(jī)、打游戲，等等。要通過組織生活會、專題學(xué)習(xí)會等形式認(rèn)真開展。加大查訪力度，采取不打招呼、不定時(shí)間的方式隨機(jī)抽查，開展以查勤、查學(xué)、查能、查績?yōu)橹饕獌?nèi)容的“四查”活動。第三階段：鞏固提升、建章立制（2014年12月21日—12月31日）要充分總結(jié)運(yùn)用教育實(shí)踐活動和專項(xiàng)整治成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步建立完善考核激勵機(jī)制，嚴(yán)肅組織紀(jì)律制度，行政效能建設(shè)機(jī)制，日常教育管理機(jī)制，失職瀆職查處問責(zé)機(jī)制等方面制度機(jī)制，固化形成制度文件，堅(jiān)持長期抓、抓落實(shí)，使作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化。二〇一四年十二月三日。遵照學(xué)校相關(guān)文件精神，結(jié)合我系實(shí)際，成立庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組。建立健全和完善我系考核評價(jià)辦法，突出任務(wù)導(dǎo)向、實(shí)績導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向，營造獎勤罰懶、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好環(huán)境和氛圍。重點(diǎn)圍繞“四個(gè)對照”查找問題：對照中央巡視組反饋意見、對照教育實(shí)踐活動群眾反映問題、對照全省面上梳理的庸懶散浮拖現(xiàn)象、對照先賢先輩先進(jìn)，從行業(yè)系統(tǒng)、單位領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工等不同層面查問題、找差距，分類梳理庸懶散浮拖的具體表現(xiàn)。、習(xí)慣于想當(dāng)然、憑經(jīng)驗(yàn)做決斷的問題。抓住典型問題、普遍性問題，舉一反三查找個(gè)性問題，既要整治當(dāng)前突出問題，又要建立長效機(jī)制。堅(jiān)持開門開放抓整改，在12月20日前通過黨務(wù)村務(wù)公開等適當(dāng)形式公開整改問題，公布整改成效，接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)督促檢查，一級一級傳導(dǎo)壓力。并做好學(xué)習(xí)筆記，通過深入學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和憂患意識，增強(qiáng)開展專項(xiàng)整治的自覺性。第四篇：庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案DOC琵琶鎮(zhèn)庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作實(shí) 施 方 案為認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記系列重要講話精神和中央巡視組反饋問題整改意見，按照省、市、縣委要求，集中一段時(shí)間，對部分干部中出現(xiàn)的庸懶散浮拖問題進(jìn)行專項(xiàng)整治，現(xiàn)制定工作一、總體要求（一）指導(dǎo)思想。機(jī)關(guān)干部“庸懶散”整治