【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 盛氣凌人，門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦。這些問(wèn)題更多發(fā)生在單位中層和辦事人員，作為“一把手”，希望大家都來(lái)衡量一下，自己的監(jiān)督和管理是否到位？“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心”。立黨為公，執(zhí)政為民，是我們黨的本質(zhì)屬性。我們要把一個(gè)基本問(wèn)題搞清楚，你的權(quán)力是誰(shuí)給的？權(quán)力是用來(lái)干什么的？我們有的同志膽子太大，囿權(quán)思想嚴(yán)重，權(quán)力部門(mén)化、個(gè)人化、利益化。個(gè)別執(zhí)法人員“有利越位，無(wú)利缺位”，以權(quán)謀私、弄權(quán)枉法、吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，講情面、憑關(guān)系、搞變通成了“潛規(guī)則”。關(guān)系近、感情深，什么違反原則的事都敢干；關(guān)系遠(yuǎn)、感情淺，符合政策的事也頂著不辦，出難題、要好處，嚴(yán)重?fù)p害了安國(guó)的形象。一味地把職權(quán)當(dāng)成“搖錢(qián)樹(shù)”、把企業(yè)當(dāng)成“唐僧肉”，這些惡劣行徑天理不容，國(guó)法不容！以上種種問(wèn)題，客觀上看，有紀(jì)律約束不夠、追究查處不力的原因，但更主要的是我們的干部心態(tài)出了問(wèn)題，認(rèn)識(shí)上出了偏差：一是不能正確對(duì)待工作。機(jī)關(guān)工作人員和其他勞動(dòng)者一樣，都是靠付出勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，工作崗位是我們安身立命的根本。不講職業(yè)道德，拿著俸祿不干工作，最起碼的底線都講不過(guò)去，不愛(ài)惜自己的崗位，怠慢自己的工作，本身就是失職。二是不能正確對(duì)待利益。片面強(qiáng)調(diào)部門(mén)利益、小團(tuán)體利益，將部門(mén)利益臵于大局之上，有利就干，無(wú)利則推。如果大家都是這樣，該干的不干，該干好的不往好干，群眾不滿意，企業(yè)不滿意，影響安國(guó)發(fā)展，部門(mén)利益又在哪里？三是不能正確對(duì)待進(jìn)步。每一個(gè)同志都想進(jìn)步，都想發(fā)揮自己的聰明才智，都想實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，這是正常的。從某種意義上說(shuō)，這也是事業(yè)前進(jìn)的重要?jiǎng)恿Α５\求進(jìn)步必須靠真干實(shí)干和出色的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話，讓群眾來(lái)認(rèn)可。一旦個(gè)人的想法不能實(shí)現(xiàn)，就覺(jué)得組織欠了自己，鬧情緒，拿工作開(kāi)玩笑，本身就是不成熟的表現(xiàn)。三、這次整頓的主要任務(wù)和目標(biāo)要求市委這次整頓下了鐵的決心，各級(jí)各部門(mén)務(wù)必高度重視，頭腦清醒，以鐵的紀(jì)律，鐵的手段，狠剎歪風(fēng)，達(dá)到“班子和、政令暢、紀(jì)律嚴(yán)、服務(wù)優(yōu)、工作實(shí)”的目標(biāo)。具體講就是“六治”：一要治“軟”。就是要解決“膽小，手軟”的問(wèn)題。有的領(lǐng)導(dǎo)包括市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管工作，不敢抓、不敢管，也不會(huì)抓、不會(huì)管，力度不夠，“底氣”不足。在推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)上，各級(jí)干部首先自己要硬起來(lái)，要挺直腰桿，絕不能“前怕狼、后怕虎 ”。當(dāng)官不敢負(fù)責(zé)，不愿得罪人，遇事繞道走，那是“為官”者的最大恥辱。各級(jí)干部尤其是單位“一把手”，必須要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于較真。既要敢碰事，更要敢碰人。敢碰事，就是不怵事、敢擔(dān)事，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，危難時(shí)刻豁得出去。絕不能碰見(jiàn)難事、硬事，自己敗下陣來(lái)。敢碰人，就是對(duì)有損安國(guó)事業(yè)發(fā)展的害群之馬，敢管敢抓。誰(shuí)擾亂安國(guó)的發(fā)展秩序，誰(shuí)破壞安國(guó)的發(fā)展環(huán)境，就堅(jiān)決砸掉誰(shuí)的飯碗。二要治“懶”。就是要著力解決“沒(méi)有精神、不能創(chuàng)新”的問(wèn)題。一個(gè)人懶惰成性，就會(huì)蹉跎歲月、一事無(wú)成；一個(gè)地方和單位懶風(fēng)蔓延，就會(huì)喪失機(jī)遇、停滯不前。各級(jí)干部要利用這次整頓活動(dòng)，自查自糾，改掉懶惰毛病，促使自己勤奮。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服思想上的“懶”。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高修養(yǎng)的重要渠道和形式。學(xué)習(xí)什么？學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)，學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，這一點(diǎn)十分重要。我敢保證，我們干部隊(duì)伍當(dāng)中，有的人畢業(yè)以后，沒(méi)完整的讀過(guò)一本超過(guò)200頁(yè)的書(shū)，整天凈講一些似是而非的道理，講一些套話、胡話、亂話，言之無(wú)物，這是不學(xué)習(xí)、不思考、不提高的結(jié)果。我們必須增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，每天拿出一點(diǎn)時(shí)間，靜下心來(lái)讀會(huì)兒書(shū)，潛心研究工作方法、工作措施，及時(shí)總結(jié)得與失，用正確的方法指導(dǎo)工作，不僅會(huì)“望聞問(wèn)切”，還會(huì)“開(kāi)方治病”。要勤奮工作，克服行動(dòng)上的“懶”。要牢固樹(shù)立發(fā)展意識(shí)、履責(zé)意識(shí)，無(wú)論在什么崗位，條件多么艱苦，都要傾心用力，以百倍的努力把工作干好。要勇于擔(dān)當(dāng)，不能推拖躲讓，表面看，你推掉的是工作；實(shí)際上，你推掉的是為官做人的品行，推掉的是鍛煉才干的舞臺(tái)，推掉的是個(gè)人進(jìn)步的機(jī)遇。三要治“庸”。就是解決“不盡職責(zé)”的問(wèn)題。人可以平凡，但不能平庸，平凡可以偉大，但平庸只能無(wú)為。我們要干事創(chuàng)業(yè)，就必須鉚足“四股勁”：永不言敗、勇攀高峰的“心勁”，不抓則已、一抓到底的“實(shí)勁”，敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、敢創(chuàng)新路的“闖勁”，咬定目標(biāo)、百折不撓的“韌勁”。各級(jí)干部要珍惜崗位、敬畏工作，樹(shù)立一流目標(biāo)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。要把發(fā)展作為中心任務(wù)，在發(fā)展實(shí)踐中數(shù)英雄、論成敗，在推進(jìn)工作中露鋒芒、論伯仲。要用心想事、用心謀事、用心干事，特別是對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程，要盯住不放，不達(dá)目的不罷休。這里，我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，今年，全市的工作目標(biāo)、考核辦法、獎(jiǎng)懲措施都不變，各級(jí)各部門(mén)要按照年初市委、市政府制定的目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)工作，確保圓滿完成。年底，要考核排隊(duì)，較真叫板，彰先策后。四要治“散”。就是解決“政令不暢、人心渙散”的問(wèn)題?！吧ⅰ笔歉刹孔黠L(fēng)的頑疾，我們必須向頑疾開(kāi)刀，向問(wèn)題叫板。無(wú)論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)，作為一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，首先要有中心意識(shí)、大局意識(shí)，所有的工作都要聽(tīng)從于中心大局、服務(wù)于中心大局、要對(duì)中心大局負(fù)責(zé)，自覺(jué)跳出自己的“小圈子”，融入到全市“一盤(pán)棋”中來(lái)，對(duì)市委、市政府的決策部署做到及時(shí)響應(yīng)、主動(dòng)對(duì)接、快速落實(shí)。各級(jí)干部要精心維護(hù)團(tuán)結(jié)，如果在團(tuán)結(jié)上出了問(wèn)題，一班人離心離德，一盤(pán)散沙，不是“戰(zhàn)斗的堡壘”，而是“在堡壘里戰(zhàn)斗”，必然導(dǎo)致人心渙散、內(nèi)耗嚴(yán)重，工作受阻，事業(yè)延誤，個(gè)人也會(huì)身心疲憊。所以，一個(gè)班子，要多交流、多溝通、多協(xié)作，不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰，必須團(tuán)結(jié)一致、同心同德、攻堅(jiān)克難。各級(jí)班子的“一把手”，應(yīng)當(dāng)牢記并踐行五句話：統(tǒng)攬不包攬，果斷不武斷，放手不撒手，大度不失度，合唱不獨(dú)唱。各級(jí)班子的副職，要扮好三個(gè)“角色”：一是在參與決策方面學(xué)“諸葛亮”，做分管工作的行家里手、“業(yè)務(wù)權(quán)威”。二是在維護(hù)團(tuán)結(jié)方面學(xué)“藺相如”，以事業(yè)為重，維護(hù)團(tuán)結(jié)。三是在推進(jìn)工作方面學(xué)《亮劍》中的“李云龍”，身先士卒，敢于亮劍，善于調(diào)動(dòng)士兵的積極性，“一鼓作氣”地贏得勝利。五要治“亂”。就是要解決“責(zé)權(quán)不清，亂作為”的問(wèn)題。對(duì)政出多門(mén)，多龍治水，亂收費(fèi)、亂審批等破壞環(huán)境的行為，要明確管理權(quán)限，規(guī)范審批程序，充分發(fā)揮行政服務(wù)中心功能，實(shí)行“一站式”辦公，堅(jiān)決杜絕重復(fù)審批、重復(fù)收費(fèi)等行為，徹底消除客商、企業(yè)的后顧之憂。今后，無(wú)論辦什么事情，特別是在土地出讓、工程招投標(biāo)、政府采購(gòu)、產(chǎn)權(quán)交易等重點(diǎn)領(lǐng)域、重大項(xiàng)目上，必須堅(jiān)持凡事照規(guī)矩辦理、凡事依程序運(yùn)作、凡事按章程實(shí)施，決不允許各行其是、另搞一套。市委、市政府要用紀(jì)律和法律“兩把快刀”，來(lái)保障決策執(zhí)行，保障工作落實(shí)。今后，凡是不按規(guī)矩辦事的人，不僅要批評(píng)教育，而且要采取組織措施；不僅要追究工作失誤，而且要查處腐敗問(wèn)題。希望大家要自省自重，好自為之，不要撞到法律和紀(jì)律的槍口上。一旦出現(xiàn)問(wèn)題，堅(jiān)決一查到底，從重懲處。六要治“腐”。就是要解決“不自重，不清正”的問(wèn)題。公生明，廉生威。道理很簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)者的臺(tái)，自己不拆，別人拆不了；領(lǐng)導(dǎo)者定的規(guī)矩，自己不破，別人不好破。當(dāng)官首先是做人，沒(méi)有好的人品做底子，從政就容易出問(wèn)題。做人關(guān)鍵是個(gè)“德”字，只有干部立好了德，做人才會(huì)有“底氣”，做事才會(huì)有“硬氣”，從政才會(huì)有“正氣”。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要做到秉公用權(quán)、廉潔從政，樹(shù)立規(guī)則意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)，克服權(quán)力越位、錯(cuò)位和移位現(xiàn)象；要勤政愛(ài)民、管住小節(jié)，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，自覺(jué)抵制賭博風(fēng)、吃喝風(fēng)，遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，不碰道德“防線”，不碰為人“底線”，不踩法紀(jì)“紅線”。人生一世，草木一秋，其實(shí)非常短暫。每個(gè)干部都應(yīng)該經(jīng)常想一想過(guò)去，知足常樂(lè)；想一想百姓，于心何忍；想一想后果，法網(wǎng)無(wú)情。縱觀歷史，政府的官員可以分成三種：一種是不顧百姓，甚至坑民害民，他們是隱藏在政府內(nèi)部的罪人；一種是心中只有領(lǐng)導(dǎo)而沒(méi)有百姓，這樣的人不是好官，不會(huì)為民服務(wù)；一種是常懷赤子之心，常修愛(ài)民之德，這種人才是各級(jí)政府的中流砥柱。評(píng)價(jià)一個(gè)時(shí)代、一個(gè)地方，就是看哪一種干部占主流。“政聲人去后”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在有限的政治生涯，多做好事、少做錯(cuò)事、不做壞事，這樣心里才踏實(shí)，才對(duì)得起我們的衣食父母。四、以過(guò)硬的措施確保作風(fēng)整頓取得實(shí)效作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，不可能一蹴而就，畢其功于一役，要持之以恒、常抓不懈。著力在五個(gè)方面下功夫：一是抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓。我們?cè)诮?jīng)濟(jì)上常講大力實(shí)施品牌戰(zhàn)略。對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，自己的形象就是品牌，只有形象好了，才有公信力、親和力和號(hào)召力。當(dāng)前，我們干部思想紀(jì)律作風(fēng)方面存在的一些問(wèn)題，根子主要在上面而不在下面，主要在領(lǐng)導(dǎo)干部而不在普通干部。因此，抓思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部首先要帶頭，特別是四大班子、各級(jí)各部門(mén)“一把手”，要帶頭強(qiáng)化責(zé)任，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭解決實(shí)際問(wèn)題，帶頭樹(shù)立新風(fēng)正氣。組織給你領(lǐng)導(dǎo)崗位，是讓你發(fā)揮聰明才智的，不是讓你來(lái)享受的；是讓你解決難題、突破創(chuàng)新，把工作往前推、往上提的，不是讓你看家守?cái)傋拥?。大家一方面要認(rèn)識(shí)到管好自己，才能帶領(lǐng)大家；只有抓好本級(jí)，才能帶好下級(jí)；只有一級(jí)帶著一級(jí)干，才能體現(xiàn)一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的道理，始終堅(jiān)持身體力行、以身作則，做到守土有責(zé)，當(dāng)好榜樣和表率；另一方面，要管好下屬、教育好干部，認(rèn)真查找本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門(mén)干部隊(duì)伍在思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)上存在的問(wèn)題。在這里，我也代表四大班子表個(gè)態(tài)：在今后工作中，班子每個(gè)成員都要從我做起，以身作則，風(fēng)清氣正，狠抓工作落實(shí)。請(qǐng)全市廣大干部群眾給予監(jiān)督。二是強(qiáng)化監(jiān)督。要把組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督貫穿于作風(fēng)整頓的全過(guò)程。紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門(mén)都要認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督的職能，繼續(xù)派出專人，固定兩臺(tái)攝像機(jī)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)進(jìn)行明察暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違反紀(jì)律的人和事，要公開(kāi)曝光、及時(shí)查處。要充分利用新聞媒體，在電視臺(tái)連續(xù)搞五期特約評(píng)論，從思想根源、社會(huì)根源、解決措施等方面，進(jìn)行深入報(bào)道，以促進(jìn)工作，促進(jìn)發(fā)展?！耙话咽帧币獓@服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，在電視臺(tái)公開(kāi)承諾，半年后再回放，只說(shuō)不做不行，說(shuō)了不做也不行，以此較真叫板。要充分發(fā)揮人大、政協(xié)、各人民團(tuán)體的民主監(jiān)督作用。要堅(jiān)持“開(kāi)門(mén)整頓”，發(fā)動(dòng)人民群眾積極參與監(jiān)督，暢通人民群眾監(jiān)督的渠道。總之，要通過(guò)發(fā)揮方方面面的強(qiáng)大監(jiān)督作用，促使全市干部作風(fēng)有一個(gè)明顯的好轉(zhuǎn)。三是嚴(yán)肅查處。抓作風(fēng)整頓，最主要的就是要弘揚(yáng)正氣，狠剎歪風(fēng)。我始終認(rèn)為，肯定正面的，不如否定反面的，作風(fēng)整頓不堅(jiān)決查處幾個(gè)反面典型，就難以產(chǎn)生應(yīng)有效果，就可能流于形式，正義正氣就難以弘揚(yáng)，歪風(fēng)邪氣就難以遏制，黨心民心就難以凝聚。紀(jì)檢監(jiān)察和檢察院要采取鐵心硬手，堅(jiān)決查處那些腐敗墮落、拆臺(tái)礙事、群眾反映強(qiáng)烈的反面典型。對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的單位，堅(jiān)決實(shí)行一票否決制；對(duì)涉及到的單位領(lǐng)導(dǎo)，要一查到底，絕不姑息；對(duì)于一般干部，要嚴(yán)格落實(shí)一次查實(shí)下崗制，直至開(kāi)除公職；對(duì)個(gè)別情節(jié)嚴(yán)重、觸犯法律者，要移交司法機(jī)關(guān)，依法嚴(yán)懲，絕不手軟。要通過(guò)嚴(yán)肅處理，讓一些人知道疼、長(zhǎng)記性，有刻骨銘心的感覺(jué)，做到殺一儆百、敲山震虎。四是端正用人導(dǎo)向。大家對(duì)這個(gè)問(wèn)題比較關(guān)注。市委用人的態(tài)度很明確，就是注重德才兼?zhèn)?、以德為先。具體來(lái)說(shuō)就是三重：重品德、重能力、重公論。重品德主要看政治敏感性、人性修養(yǎng)、執(zhí)政為民、清正廉潔四方面。重能力就是工作能力和工作方法，要會(huì)干事、能干事、干成事、不出事。重公論，大家都有十幾、二十幾年的工作經(jīng)歷，你的工作水平、工作能力，別人都有客觀公正的評(píng)論，這也是我們選拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)之一?？傊褪且痪湓挘耗芨墒?、干成事、社會(huì)形象好，我們就用；不干事、干不成事、社會(huì)形象差，我們就不用。真正讓想干事、能干事的人有舞臺(tái)，讓有本事、有作為的人有地位，讓不愿干事、不思進(jìn)取的人沒(méi)有市場(chǎng)，讓拆臺(tái)礙事、跑官要官的人受到懲處，在全市營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。五是完善制度。這次整頓時(shí)間很短，只是給大家提供一個(gè)自我剖析，自我完善的機(jī)會(huì)，大家要把這次整頓作為一個(gè)良好的開(kāi)端，把好的做法和經(jīng)驗(yàn)固定下來(lái)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，使作風(fēng)建設(shè)逐步納入規(guī)范化、科學(xué)化和制度化的軌道，確保各項(xiàng)工作有章可循、有序進(jìn)行。各級(jí)各部門(mén)要對(duì)照發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，本著目標(biāo)明確、內(nèi)容充實(shí)、具體管用、便于量化考核的原則，按照措施不在多、不在全，而在硬的要求，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，真正做到崗位責(zé)任具體化、工作程序簡(jiǎn)捷化、監(jiān)督考核嚴(yán)格化，切實(shí)推動(dòng)工作落實(shí)。同志們，風(fēng)正民心順，官賢弊自絕。干部作風(fēng)建設(shè)，只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)，只有更好、沒(méi)有最好。各級(jí)各部門(mén)和廣大黨員干部，一定要以這次作風(fēng)整頓為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高素質(zhì)，優(yōu)化形象，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民，造福于民。請(qǐng)大家相信，本屆市委有決心、有水平、有能力和全市人民一起再創(chuàng)安國(guó)新輝煌第四篇：在全縣干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話在全縣干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話在全縣干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話[推薦]在全縣干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話這次會(huì)議是一次十分重要的會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，安排我縣干部作風(fēng)集中整頓工作。剛才，生平同志宣讀了《關(guān)于在全縣開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓的安排意見(jiàn)》和《關(guān)于建立干部作風(fēng)集中整頓工作縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)的通知》，定平同志宣讀了《關(guān)于對(duì)全縣黨和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員參與賭博問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)整治的實(shí)施意見(jiàn)》。希望各級(jí)各部門(mén)單位認(rèn)真貫徹落實(shí)好文件精神，不折不扣地將縣委、縣政府的安排部署落到實(shí)處。近年來(lái)，我縣始終把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進(jìn)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，對(duì)干部作風(fēng)進(jìn)行了多次集中整頓，特別是去年開(kāi)展創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)以來(lái)，全縣各級(jí)機(jī)關(guān)注重強(qiáng)化自身建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)，干部隊(duì)伍素質(zhì)得到明顯提高，機(jī)關(guān)整體面貌有了明顯改觀。全縣廣大黨員干部緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，忠于職守，奮發(fā)向上，為我縣的改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定工作做出了重大貢獻(xiàn)，取得了明顯成效。從總體上說(shuō)，我縣干部隊(duì)伍的主流是好的，是一支值得信賴和依靠的隊(duì)伍。但在肯定主流和成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地看到，各級(jí)機(jī)關(guān)干部身上還存在著不少作風(fēng)方面的問(wèn)題，有的甚至相當(dāng)突出。集中體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是思想守舊、不思進(jìn)取。有的干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識(shí)，不深入思考新問(wèn)題，滿足現(xiàn)狀，固步自封，敷衍了事，得過(guò)且過(guò)；有的干部思想觀念陳舊，工作按部就班，馬馬虎虎，不負(fù)責(zé)任；有的干部明哲保身，患得患